Вот говорят кризис, работу найти сложно, работодатели в соискателях как на рынке копаются. Все так. Наверное. Но интересная штука получается, с кем из коллег не беседуешь, разговор сводиться к одному – «Людей нет…., специалиста найти стало еще сложнее, чем до кризиса…., продавцов найти не можем… и т.д.» Парадокс, правда? Получается, что с одной стороны у нас толпы безработных, а с другой море вакансий - так что ли? Про наше предприятие могу сказать, что кризис расклад в вакансиях не изменил. Как был у нас дефицит и текучка среди разнорабочих, так оно и осталось. Как не было у нас вакансий среди ИТР и ТОП, так их и нет. Как искали мы месяцами специалистов на новые направления, так и ищем (пожалуй даже подольше, чем до кризиса) Разве, что значительно изменился контингент соискателей.
Ира, с напонятной тоской смотрю на Ваше 179 сообщения данной темы... Нико, тут бы хоть до 2010 дожить, мне бы Ваш оптимизм))) Уна, а вдруг револиция?))) Лира, нет, лететь в другую Галактику)))
Эдуард Ира, с напонятной тоской смотрю на Ваше 179 сообщения данной темы... Нико, тут бы хоть до 2010... еще дожить, мне бы Ваш оптимизм))) Уна, а вдруг револиция?))).....
Una Или вот это резюме "спеца": ссылка хочет получить работу... еще продавца-консультанта. А какое, скажите мне, отношение она имеет к рознице??? И ЗА ЧТО Я ЕЙ ДОЛЖНА.....
Ну, с зарплатой она конечно погорячилась. А так - есть обучение, испытательный срок. Все зависит от работодателя. Кто-то может откликнуться на подобное резюме. К слову, люди работающие в свое время в любой военной организации, отличаются высокой дисциплинированностью, ответственностью по отношению к работе и стрессоустойчивостью. Учитывая, в какой местности она работала, еще и терпением. Поищите эти качества у гражданских. Все замечают профессиональные навыки (и это правильно), совершенно забывая при этом о личных качествах. А ведь это немаловажно. P.S. По-моему, выставлять на всеобщее обозрение резюме конкретных людей было не совсем корректно.Не устраивает - не берите, это Ваше решение.
Una Если это конфиденциальная информация, то почему она в открытом доступе? Пусть скроют свои резюме и... еще отсылают конкретным работодателям. Это интернет. Все, что здесь в открытом виде, то уже является.....
Да, публичная информация. И обнародование этой информации в высшей степени нетактично. А я вот подумала и решила резюме "скрыть": во-первых, чтобы такие как Вы не не занимались их анализом, во-вторых, потому что на данный момент являюсь пассивным соискателем.
Вероника, поддерживаю Вас, увлёкшись одной темой я не заметил интересных моментов на других... Только хочу сказать, что скрыли Вы резюме не совсем. Тоесть оно осталось доступным для зарегестрированных работодателей, представителем коих является Уна...
Эдуард Вероника, поддерживаю Вас, увлёкшись одной темой я не заметил интересных моментов на других...... еще Только хочу сказать, что скрыли Вы резюме не совсем. Тоесть оно осталось доступным для.....
Да это все эмоции были... В Интернете не сильна. Смотрите, не жалко. Работаю же в итоге, и все замечательно, только все это до первых холодов. Сезон, блин. Такие дела...
Вероника Да это все эмоции были... В Интернете не сильна. Смотрите, не жалко. Работаю же в итоге, и все... еще замечательно, только все это до первых холодов. Сезон, блин. Такие дела...
Тогда может всё-таки стоит стать активныи соискателем?
Una Часто хотят студенты очники на подработку на лето устроиться (от 15000!!!) - это вообще как??? Ну в... еще Макдональдс поджаривать картошку, я понимаю, знаний особо не надо. Но продавать - это надо, как.....
Нужно ввести систему с отработкой соискателем испытательного срока "за еду" (в самом гуманном случае). Нет опыта - работай за еду! . Любой человек стартует от желаемого, приходит к действительному. Уважаемые Работодатели, если не нравиться условия - не реагируйте. Условия ряда работодателей тоже можно "обсосать со смаком".