Не знаю, куда и кем пойти работать...

Мне 30 лет, 3 года ( с 18 до 21 года, в НИИ) проработала помощницей системного администратора (причем в 19 лет меня повысили до ведущего инженера ), потом 8,5 лет проработала архитектором (историко-градостроительные исследования, в ГУПе). Образование высшее, техническое. Уволилась в июле 2011 г., "отдохнула", деньги закончились, с середины января начала активно искать работу (до этого одним глазом вакансии посматривала, вдруг что интересное промелькнет). Уже сломала голову, куда и кем я хочу идти работать. Сначала хотела устроиться в крупную компанию, где по определению есть возможность построения карьеры (чтобы потом спать спокойно, а не думать, откуда доставать деньги на съемную квартиру), со вчерашнего дня начала сомневаться в целесообразности этого решения...вроде уже решила, что отправлю резюме в 3 крупных интернет-портала, но у них для меня нет открытых вакансий, поэтому сопроводительное письмо будет вида "Хочу у Вас работать тем, не знаю кем, я вся такая обучаемая, возьмите меня туда, не знаю куда"...надежды мало . Офис-менеджером пробовала устроиться (думаю, залезу в компанию, а там разберусь), но везде нужен опыт работы, коего у меня нет, хотя, представление о ней имею, каждый день наблюдала. Плюс, прихожу на собеседования на вакансии 30-35 т. р. (на разные должности), доходит до вопроса о заработке на предыдущем месте работы, я честно озвучиваю (причем свою минималку), у интервьюеров глаза медленно лезут на лоб, и в них читается "девочка, а здесь-то ты что забыла", ну и далее любимое "мы вам позвоним". Вот сейчас сижу и думаю, продавцом что ли пойти, 2/2, и одновремено продолжать искать...но вот что искать? Мне хочется чего-нибудь нового, причем активные продажи - это не мое, думала, что в Москве мне будет легко это найти...
Буду признательна за любые советы!

Случай классический, случай тяжелый. Да.

ну хоть куда то можно конечно пойти, пока не найдете свое. я так поступала, когда на сьем деньги нужны были независимо от желания профессии)

Проработав 8 лет архитектором искать работу офис менеджера,очень странно, вы решили сменить профессию?

случайный прохожий, почему же странно то???рыба ищет где глубже,а человек где лучше.Если для неё уже не актуальна профессия архитектора,почему бы не попробовать что-то новое для себя в другой области.

Alisha82, Соглашусь, случай тяжёлый,но проблему то надо решать.Вы так сказать ,находитесь в неопределённости: не знаете кем работать,хотя имеете высшее образование и некоторый опыт.Можете хоть какие-нибудь подработки найти,временно можете хоть продавцом устроиться,хоть кассиром,решать Вам.И при этом,параллельно искать то,что по душе.Тут никто за Вас не решит кем работать.Конечно,Вы сами должны определиться,чем хочется заниматься,что бы это было интересно в дальнейшем,и также отражалось по карьерной лестнице.

Попробуйте пройти тесты на проф.пригодность,может поможет..........

Kometa, Как раз - странно! Человек не искал глубже целых 8 лет? И отдыхала полгода, пока деньги не кончились? Это так много теперь платят в ГУПе? Лихо!!
Вот я через 2 месяца уже взвыла...... а работала непростым.... и не в гос...
Может действительно пора - в гос?

Alisha82, Я так понимаю, что вам платили больше 30-ти? И это в гос. структуре, которая по сути ничего полезного не делает, ж...пу там никто за эти деньги не рвет, а сама контора спокойная и безответственная.
Если так, то и я бы не взял.
Почему?
Да просто потому, что позволили себе полгода "отдыхать", позволили свалить из богатой и безобидной конторы...
Вы разве сможете работать у коммерсантов, когда за ту самую 30-ку вас и в хвост и в гриву... И с утра и с вечера... И не заболей и не опоздай... И отпуск не когда тепло, а когда у фирмы клиентов мало и ей это не в тягость...
А уж если получали больше, то все равно сбежите рано или чуть попозже. И не будете с потом рваться с 30-ки на 35, потом 37, затем на 40тысяч. А если и совсем все вместе и без выходных, то 40-42...

Мне вас жалко. Ничего вы не найдёте так чтоб для души и для заработка. Нет у нас рынка труда, а где еще и нужны спец-ты, цена 3 копейки. Судя по вашему предыдущему заработку и по съёмной квартире вы в Москве. Ну последний шанс зацепиться за контору, которая будет строить "Новую Москву". И то не факт, где платят там блатные.

Зря уволились.

попробуй устроится в центр защиты населения
Alisha82,

ничего не понятно
главная ошибка соискателя он увольняется ещё до нахождения новой работы.Сама себя загоняешь в тупик ибо как я заметил при наличии работы шансы получить должность увеличиваются на 50-70%
вторая ошибка это когда вы отработали 8 лет на одной позиции.Опять же масса вопросов почему не повышали,видимо потому что вы не развиваетесь а компаниям нужны специалисты которые будут работать за троих.Продвигаться в карьере надо меняя должность раз в 1-2 года или меняя работу.
в третьих в 30 лет вы не девочка и если вас так позиционируют работадатели то думаю вам стоит задуматься над собой.
зы после 25 лет вы никому ненужны надо было дальше сидеть ровно на попе а теперь готовьтесь к 2 годам поисков

Первое, что настораживает - в 19 лет - ведущий инженер. Похоже на приписку. В этом возрасте ни у кого еще нет высшего образования, так откуда вообще инженер?

Второе - в 21 год -архитектор. Это опять таки еще не возраст высшего образования.

Потом этот для меня - "липовый" архитектор- трудится 8 с половиной лет. Многовато будет. Ведь судя по стилю трудовой книжки ему бы следовало стать главным или ведущим

А сейчас архитектор и ведущий инженер созрел до офис менеджера? Дауншифтинг налицо.
А озвучка зарплаты на предыдущем месте работы просто ставит точку в логическом анализе кандидата на вакансию - трудовая книжка липовая.

Совет: 1) Вспомните специальность по диплому.
2) Не озвучивайте зарплату на последнем месте работы.
3) Попробуйте вернуться на прежнее место работы, если не получится - ищите работу по специальности, а не секретутскую. Чтобы в трудовой появилась адекватная запись.

Пелагия, Справедливые сомнения.

Пелагия, Согласна....но кажется автору наши советы и замечания совсем н нужны....

а по моему кто-то, чуть ли не ежедневно, просто издевается над форумчанами создавая эти темы...

какой то бред. Работать в ГУПе что бы получать так что бы потом полгода жить? Это что за ГУП такой? Или он такой особый на откатиках и пилении деньги делал?

poll, Я в шоке,ну зачем такое писать........здесь люди хотят услышать совет,а не море "УМНОГО" негатива.Кто Вас так сильно обидел?не вижу абсолютно ничего плохого в длительном сроке работы на одном месте и совсем не считаю,что бегать каждый год по разным организациям это правильное решение.
И еще на будущее если даете такие ХОРОШИЕ и ПРАВИЛЬНЫЕ советы,то хоть пишите без ошибок.

Пелагия, Согласна....но кажется автору наши советы и замечания совсем н нужны....
Огромное спасибо за ответы! Прошу прощения, все эти дни не было возможности зайти на форум.
Постараюсь ответить:
Kometa, Как раз - странно! Человек не искал глубже целых 8 лет? И отдыхала полгода, пока деньги не кончились? Это так много теперь платят в ГУПе? Лихо!!
Вот я через 2 месяца уже взвыла...... а работала непростым.... и не в гос...
Может действительно пора - в гос?
Alisha82, Я так понимаю, что вам платили больше 30-ти? И это в гос. структуре, которая по сути ничего полезного не делает, ж...пу там никто за эти деньги не рвет, а сама контора спокойная и безответственная.
Если так, то и я бы не взял.
Почему?
Да просто потому, что позволили себе полгода "отдыхать", позволили свалить из богатой и безобидной конторы...
Вы разве сможете работать у коммерсантов, когда за ту самую 30-ку вас и в хвост и в гриву... И с утра и с вечера... И не заболей и не опоздай... И отпуск не когда тепло, а когда у фирмы клиентов мало и ей это не в тягость...
А уж если получали больше, то все равно сбежите рано или чуть попозже. И не будете с потом рваться с 30-ки на 35, потом 37, затем на 40тысяч. А если и совсем все вместе и без выходных, то 40-42...

Да, я работала в ГУПе, в очень хорошей мастерской историко-градостроительных исследований. У меня была великолепная, интересная работа, которую я обожала; талантливейшая руководительница, зарплата 80-250 т. р. в месяц (у нас была «особенная» мастерская, где за работу платили). И я не собиралась оттуда увольняться. Начальница умерла 3 года назад, на ее место пришло такое дерьмо (извините), которое, не снижая требований от работников (а мы там все ПАХАЛИ по 12-15 часов в день, и «не заболей и не опоздай»), платило по 5-20 т. р. Я за 11 лет работы в отпуске была 3 раза по 2 нед. и 1 раз месяц.

Alisha82: Мне 30 лет..Уволилась в июле 2011 г., "отдохнула", деньги закончились, с середины января... еще
Зря уволились.

главная ошибка соискателя он увольняется ещё до нахождения новой работы.Сама себя загоняешь в тупик ибо как я заметил при наличии работы шансы получить должность увеличиваются на 50-70%

Если бы я не уволилась тогда, то, во-первых, максимум через полгода оказалась бы в больнице с нервным срывом (и, поверьте, я таких случаев в этом ГУПе видела достаточно), потому что последние 3 года там была такая «обстановочка», что мама не горюй (именно психологическая обстановка, работы я не боюсь). А во-вторых мне выгодно было побыстрее это сделать, пока средняя з/п не упала ниже плинтуса, мне хорошее выходное за 100 дней не отгулянного отпуска заплатили.

вторая ошибка это когда вы отработали 8 лет на одной позиции. Опять же масса вопросов почему не повышали,видимо потому что вы не развиваетесь а компаниям нужны специалисты которые будут работать за троих.Продвигаться в карьере надо меняя должность раз в 1-2 года или меняя работу.
в третьих в 30 лет вы не девочка и если вас так позиционируют работадатели то думаю вам стоит задуматься над собой.

Раньше я связывала с этой компанией свою дальнейшую карьеру. Сначала, в 23, с техника-архитектора повысили до архитектора, потом кризис + болезнь начальницы, далее кризис + новое руководство, которому просто было плевать, что мне отдел кадров отказал в повышении через 2 должности. А так там должны были повышать 1 раз в 3 года.
А по поводу моего развития…я описала свою карьеру в 1-м посте. Я 2 раза начинала свою карьеру «с нуля», и каждый раз быстро осваивала абсолютно незнакомый для меня материал, вот как раз с этим у меня точно проблем нет. Готова начать в 3-й раз, мне это интересно, я этого не боюсь.

А сейчас архитектор и ведущий инженер созрел до офис менеджера? Дауншифтинг налицо.
Вот именно поэтому я и создала здесь такую тему, хотя понимаю, что я не 1-я и не последняя.
А озвучка зарплаты на предыдущем месте работы просто ставит точку в логическом анализе кандидата на вакансию - трудовая книжка липовая.
Нет, не липовая. Просто я подумала, что потом все равно 2НДФЛ предоставлять, а будущему работодателю врать как-то совсем не хочется, поэтому минималку называю. Можно, конечно, посл. полгода озвучивать, да, это моя ошибка.

Совет: 1) Вспомните специальность по диплому.
Приборостроение, никогда не собиралась работать по специальности…не мое.
2) Не озвучивайте зарплату на последнем месте работы.
3) Попробуйте вернуться на прежнее место работы, если не получится - ищите работу по специальности, а не секретутскую. Чтобы в трудовой появилась адекватная запись.
В архитектуру я ни ногой, хоть стреляйте меня, в особенности на прежнее место, мне мое здоровье дороже. Это достаточно маленький мирок, где все всех знают, 1,5 года назад все (ну или большинство) сидели на голодном пайке (исключая руководителей, разумеется).
Да и записи, вроде как, неплохие, и всего 2 места работы.
А ведущего инженера мне дали потому, что освободилась позиция и меня все знали и хорошо ко мне относились.
Вот как-то так…

Alisha82, я прекрасно вас понимаю потому, что ситуации у нас очень похожи. Если вы по образованию архитектор, то можно попробывать заняться ландшафтным дизайном, интерьерами и т.д. Пройти курсы, освоить 3д-программы...Услуги дизайнеров достаточно высоко оплачиваются.

Что касается дауншифтинга и прочих аномалий с переходами из ведущих инженеров до офис-менеджеров: ситуации у всех свои- от просто "надоело" до "нечего жрать". Почему, когда человек, решивший сменить область работы, приходит на собеседование, понимая чем ему придется заниматься в новой должности и сколько ему будут платить, вызывает массу удивлений и впоследствии отказ? Чем плох человек, если от простого "нечего есть" он идет секретарем, а не по специальности? Бывают же ситуации, когда, отработав по специальности, получаешь такое разочарование, что и калачем не заманишь идти в ГУПы, банки и т.д. Пишу по своему опыту-да, я разочаровалась, именно на последнем месте работы, уходила с нервным срывом и больше не хочу по специальности работать. Прихожу на собеседование, смотрят опыт, и первый вопрос: ого, а че эт вы из банка уйти решили? там же и платят хорошо и работа не бей лежачего...Объясняешь, что разочаровалась в этой сфере, платят не так хорошо, как кажется, и реально впахиваешь...В ответ-нет, вы нам не подходите. А работать хочется, именно работать, а не в социалках сидеть, кушать тоже хочется. И что делать? Вот, наболело, простите...

Полностью согласна!
К сожалению, по образованию я инженер, по опыту работу - историко-архитектурные обследования кварталов/зданий, так что эти профессии мне далеки, это только по знакомству(
P. S. Я от предыдущей работы за 3 месяца отдохнула, думала, намного больше времени уйдет. И на работе больше устаешь от безделия, нежели от завала...

В поддержку Imagin и Alisha82
А что вообще плохого в дауншифтинге?
Почему сразу аномалия ?
Я например в данный момент тоже ищу работу на 30 тыр, до этого проработав сисадмином с десяток лет и получая более 60. Просто надоело каждый день тупо просиживать в офисе по девять часов и тратить еще по 2-3-4 часа на дорогу. Самое интересное, что это ежедневное просиживание портков на "рабочем месте" практически никак не влияет на качество самой работы - за редким исключением все тоже самое можно сделать и удаленно из дома, посещая офис действительно только по мере необходимости.
Но в данный момент разговор не об этом - разговор о дауншифтинге.
Я прекрасно понимаю, что 60 тыр за удаленку, частичный или свободный график мне платить никто не будет - вот по этому и приходится падать в доходах.
С другой стороны для меня просто нет смысла рвать пупок, пытаясь заработать как можно больше денег - 30 тыр для жизни вполне достаточно.
Такова моя точка зрения, возможно у кого то она другая.
Хочу только добавить, что чрезмерные доходы, как и чрезмерное потребление еще никого по настоящему счастливым не сделали.
Не будьте схваченными своими мыслями.

Ребята - ходить вам по собеседованиям не переходить...

Но однажды повезет - встретится адекватный мыслящий начальник, все поймет и примет на работу.

А вот в схему отбора, принятую у наших российских эйчаров, вы дауншифтеры наши дорогие, никак не вписываетесь. Потому, что у кадровика логика простая - смотри в трудовую книжку, считай опыт по специальности, на основании этого делай выводы.

Желаю удачи.

Так и начальнику повезет тоже, по крайней мере за этот участок работы у него голова болеть не будет.
А к неадекватному безумному самодуру я и сам не пойду.
Только к сожалению действительно трезво мыслящие люди попадаются все реже. Чаще встречаются субъекты воззрения, восприятия, мысли и поведение которых обусловлены различными внешними феноменами ( религия, мнение других, самомнение, гонка за чем либо тем или иным ).
Простите, а где тут логика ?
По трудовой опыт по специальности довольно солидный.
Мое отсутствие в офисе ни как не влияет на бесперебойную работу оборудования, хороший админ - "ленивый" админ.
Попытаюсь объяснить вышесказанное. Когда сисадмин "сидит и поплевывает себе в потолок" - это хороший показатель того, что волноваться не за что - все работает в штатном режиме. А вот когда админ постоянно носится по всему офису как в одно место ужаленный, вот тут то сразу становится понятно, что что то не так. Отчего он волнуется? Почему что то не работает? Не хватает опыта, знаний, что то еще? Зато он присутствует на рабочем месте.
Так ,что тут на лицо не простая логика, как Вы говорите, а просто полное отсутствие логики, как таковой.
Мне же просто жалко убивать свое время ( жизнь ) ТУПО просиживая целыми днями (годами) в офисе и транспорте ?
Не хотите считать меня дауншифтером - платите мне полную ставку, но предоставьте мне самому решать, как я буду работать. Главное здесь - РЕЗУЛЬТАТ. Все работает - хорошо, есть косяки - увольняйте. Я могу просиживать дома на удаленке сутками пялясь в монитор, диагностируя и устраняя возможные ошибки и сбои. Вам же будет казаться, что все работает само по себе - админ в офисе не появляется... зачем мы его держим?
Вы пишите, что дауншифтеры не вписываются в какую то там, кем то там принятую (какую, кем ?) схему отбора.
Кто, где и для чего создает подобные "схемы отбора" думаю догадаться не трудно.
Скажу только, что в последнее время не только дауншифтеры, но и все остальные - честные, не алчные, думающие, пытающиеся развиваться духовно, не хапающие того, что им не пренадлежит люди не вписываются в подобные "схемы отбора". Они не удобные, для них нет никаких схем потому, что они по настоящему живые - их вычеркивают.
Люди, расширяйте сознание, прекратите мыслить шаблонно, догмами навязываемыми Вам теми, кому это выгодно, не бойтесь ошибиться - начните осознавать происходящее. Не бойтесь жить.
Простите если я был несколько грубоват.
Спасибо.
И Вам удачи.

SeD - если Вам надоело ходить на работу, а также, ездить, сидеть на офисном стуле - читай быть готовым для контакта с пользователями, то это не так невинно как может показаться.

Конечно, сервером можно управлять и удаленно, рабочие места можно настраивать удаленно, но именно такой подход - все работает и слава богу - приводит к застою и догматизму. Именно сисадмину нужно постоянно двигаться вперед, оптимизировать работу вверенной корпоративной сети, архивировать информацию, освобождать жесткие диски от старых архивов, тем не менее, сохраняя доступ к ним, модернизировать сеть, обновлять серверы, рабочие места. Словом - постоянно развивать возможности сети и повышать уровень ее защиты.

Даже мне - рядовому пользователю, которому просто повезло немного дружить с сисадмином, понятно, что особо много на его месте не поспишь. Дел полно, даже если аварий не происходит.

Сисадмин - это должен быть не асоциальный взъерошенный молчун в драном свитере, ненавидящий юзверей, сочиняющий байки об их тупости, а вполне адекватный и общительный сотрудник, которому есть дело до всего, происходящего в компании, который охотно идет на работу, а не замыкается в стенах своего кабинета или дома.

Пелагия, спэшл фор ю, в моей трудовой опыта по специальности более 6 лет в ведущих банках нашей Родины. Что там в трудовой можно еще углядеть? Язык знаю, даже два, речь грамотная, письменность тоже. А что касается дауншифтинга, меня можно закидать тапками, но что плохого в том, что человек ищет другую сферу для реализации? Не потому, что хочет в потолок плевать, а потому, что развития не видит и не хочет для себя по предыдущей специальности.

Далее мне стало вообще не интересно.
Я просто убежден, что на новую работу пахать с утра до вечера за 20тысяч вы не пойдете.
Причем не куда понравится, а куда возьмут. Не верю.
Что еще понял - нужно не коммерсантам законодательно ограничивать з/п на 50т.р. При всех совместительствах и прочим.
А то и пенсии и гарантии и отпуска... Да еще и деньги такие... Плюс минимальная ответственность.
Почему в ОООшках за 30-ку люди пашут без сна и отдыха продавая по сути свое здоровье, а в ГУПе спокойненько и без напрягов бабки заколачивают? Несправедливо.

Уважаемая Пелагия, Вашу точку зрения я уже понял прочитав ранее Ваш пост о вписывании/не вписывании Вами живых ( не абстрактных ) людей в абстрактные схемы. Но позвольте не согласится с некоторыми Вашими высказываниями.
Например.
Простите, но как показывает практика начальству, как и остальным сотрудникам ( бухгалтерам, менеджерам, программистам и т.д. ) важно в первую очередь, что бы все работало как часы, а потом уже простите так называемое общение с готовым для контакта с пользователями милым и дружелюбным админом. Тем более, как Вы справедливо заметили у админа, как правило и так дел полно, даже если аварий не происходит. И именно такого подхода требует начальство.
Далее Вы пишите:

В данном случае могу согласиться только с одним - не только админ, вообще любой человек не должен ненавидеть кого бы то ни было и сплетничать о ком либо. В остальном простите снова с Вами не соглашусь. Ни Вам, ни кому либо другому никто ничего не должен. Каждый человек свободен. Каждый сам для себя должен решить каким ему быть - лысым или взъерошенным, молчуном или балаболом, какой ему носить свитер, быть ему асоциальным или социальным в ЭТОМ так называемом социуме.
Простите если я невольно Вас обидел.

Вы убеждены? Я за Вас рада, все-таки остались люди, которые по двум цифрам и слову "ГУП" могут сразу сделать заключение, человека при этом знать не обязательно.
Вот у меня создалось впечатление, что вы мои посты прочитать не удосужились (это к фразе "спокойненько и без напрягов" - я практически с любым могу померяться количеством проведенных на работе ночей). На пенсию у нас, оказывается, теперь только в госах отчисляют? Спасибо, просветили. И отпуска...в которые меня постоянно не отпускали, и которые мне никто не оплачивал...
У меня на той работе был оклад 10 т. р., остальное - сколько заработал, столько заплатили. Ответственность...выполненная с ошибкой работа может стоить заказчику миллиарды, как Вы думаете, присутствует здесь "минимальная ответственность"? Кстати, деньги наша мастерская зарабатывала сама, нам наш ГУП заказов не подкидывал, мы, наоборот 1-е 2 года кризиса всю организацию кормили.
Почему в ОООшках за 30-ку? А Вы спросите у директоров этих самых ОООшек, да и у людей, которые соглашаются на такую з/п , "ну все же за такие деньги работают, я рот открою, меня же уволят, нет, я лучше, как и все, буду сидеть и молчать в тряпочку". Хотя нет, я неправа, они будут писать на разных форумах: "Мы тут работаем, а они задницы на рабочих местах протирают! Несправедливо! Урежьте им зарплату! Хотим, чтобы всем плохо было, а не только нам, бедным!". Вы бы хоть промониторили зарплаты в госах...
Несправедливо...несправедливо писать о том, в чем не разбираешься, несправедливо всех под одну гребенку...несправедливо писать такие злобные и завистливые посты, не прочитав всей темы, да и не в тему этот пост, грязи мне и в жизни хватает, я же чисто по-человечески совета попросила!
Знаете, есть такое выражение:
Когда в человека кидаете грязью, помните, что до него она может и не долететь, а на Ваших руках останется.

Ну а что,аббревиатура ГУП это приговор?Я несколько лет отработал в ГУП,зарплата неплохая,плюс все привелегии.

30 лет хороший возраст, чтобы пойти в декрет. Новый ваш датель - тоже так думает, поверьте .
Опыт не при чем, з-п не причем, изменчивость жизни датель понимает. Изменчивость физиологических потребностей - редко.

Вам надо туда, куда Вы по какой-то причине не хотите. Вам надо идти в менеджеры по продажам (пусть даже если без поиска клиентов). В этой вакансии нет ничего плохого. Тренингам продаж Вас научат, ассортименту - тоже. З-п через некоторое время вернется на прежний уровень. А у дателя не будет к Вам предвзятого отношения. Только аккуратнее выбирайте дателя (чтоб не Гербалайф и Кирби, Гарант и Консультант).