Ограничения по возрасту - приговор?

Долгое время была предпринимателем, а сейчас в силу обстоятельств, пришлось искать работу. В основном в категории "административная". В принципе работа есть, но ограничения по возрасту, В основном до 40 лет. Мне 47. Кстати, выгляжу моложе, но это какой-то "пунктик" работодателя. Всем требованиям соответствую (высшее обр.,проф.навыки, опыт и т д ), но возраст. Попыталась спросить "почему?" Ответы: "Вдруг здоровье подведет, постоянные больничные", "Уставать больше будете чем кто помоложе" и все в таком духе. Может тем кто после 45 предоставлять справку о состоянии здоровья? Хочу узнать - это только мне так не везет или повсеместно распространено. И как быть?

А вам не надо так отчаиваться. В конце концов перестройку пережили в самом расцвете лет, потом карабкались, карабкались и ничего-жили, и в зрелом возрасту переживем, выкарабкаемся. Правда хотелось бы пораньше и поустойчивее, но...

Не можете найти работу - создайте ее.
Мне только 2 раза ставили задачу и я "поднял" 2 небольших завода. Денег за это, кстати, не дали. А потратил я 10лет жизни.
Все остальное время я находил работу сам. Благо хорошо учился в свое время и умею работать и руками и головой.

Вас не взяли на завод или фабрику? В МУП или ГУП? Да пусть не на 15-20, а для начала на 10тысяч. На время кризиса.
Какая же у Вас специальность? (ВУЗ или техникум, сколько проработали по специальности?)

Я уже писала на что я претендовала. Категория "административная" (ресторанный бизнес, торговля). Опыт у меня большой, причем и на руководящих должностях. А образований несколько; до перестройки инженер-строитель, а после бухгалтер и управленец (госуд. и муницип.управление). Сама была работодателем и меньше всего задумывалась при принятии сотрудника на работу о возрасте. Но я уже поняла: пока я "предпринимала" произошла переоценка предъявляемых требований. Хочется иметь идеал-средний возраст, опыт, образование ,профессионализм и пр. и все это за 10тыс.Что ж грустно, господа...

Алексей, Весной на эту тему Вы говорили на эту тему другое,а именно,что лучше брать молодых.Отказ людям,которым за 45 идет уже на уровне телефонных переговоров.По поводу сайта:реальной работы для тех кому за 45 очень мало,обьявления случаются,но как правило это сетевой маркетинг либо удаленная работа и т.п,т.е. как правило это лохотрон.Кстати,столкнулся недавно с тем,что теперь препятствием становится при устройстве на работу наличие высшего образования и гражданство РФ,т.е. образование и опыт мешают устроиться на простую работу с небольшой зарплатой,а в центре занятости,где состою на учете, имеются вакасии для иностранной раб.силы,но не для местных.А по-поводу своего дела хочу сказать,что это не всякому дано.Есть люди,имеющие к этому склонность и талант,а есть люди-отличные исполнители и было бы странно если бы было по другому.Странно бы было,если бы все бы стали предпринимателями-а кто бы тогда воплощал их идеи в жизнь. А Ваш пример с 65-летним инженером очень большое исключение из правил.Подсказали бы адресок-где это берут инженерами пенсионеров,очень большие сомнения в Вашей правдивости,или же этого человека взяли по знакомству.Короче -сытый голодного не понимает.

В 90-е годы работодатели стали предъявлять требования по возрасту и внешним данным для должностей секретарь и продавец (до 25 лет), ну это как-то понятно. И это было исключением, а не правилом, т.к. ставка делалась на все что угодно, только не на возраст и уж тем более не на размер талии. ПОЧЕМУ ОГРАНИЧЕНИЯ ПО ВОЗРАСТУ СТАЛИ ЗАКОННОЙ ЧАСТЬЮ ТРЕБОВАНИЙ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ?!

А как быть тем у кого семья и нет поблизости заводов или фабрик?
У нас вот есть два завода - стекловолокно делают и на втором микросхемы собирают. Так вот туда берут людей без опыта работы, но...
Стекловолокно - это "вредная " работа берут туда ТОЛЬКО женщин, причем только репродуктивного возраста, т.е. до 35 лет. Два-три года отрабатывает и о детях можно забыть!
А на тот, где микросхемы делает - та же песня "вредное" производство, плюс за два года зрение садится до -4,-5, и тоже "до 35" и прощай семья и дети! А еще удивляемся, что в стране демографический спад...
А если ехать куда-то... куда? И где семью располагать? Или надо бросить семью?

А что Вы думали в 12-15-18лет и, наконец когда женились? Где думали жить, работать и чем зарабатывать?
И что делали все это время? Как готовились к "худшей (нынешней) жизни?
"Черный день" настал и что теперь?

надо присоединяться к европе - может наведут у нас порядок за наши ресурсы. Все равно мимо нас все уходит. Давайте объявим Евросоюзу войну и назавтра сдадимся.

Никто кандидатов после 40 не списывает. У меня например (в нашей Компании) - возраст кандидата не является основным критерием отбора. Но, бывает. что руководителю, например 30 лет и он не хочет иметь в подчинении человека старше себя. Все сугубо индивидуально.

Алексей, или вы специально на форуме "страсти подогреваете" или вы на самом деле из тех работодателей, которым не мешало бы вернуться в реальность, "на землю"- вы ничего не приемлете и не допускаете. Смысл ваших высказываний один; сам дурак, сам виноват. Вы может не заметили, что здесь некоторые просят советов у "набивших себе лбы", обсуждают проблему каждый по-своему. А вы опускаетесь, извините, до уровня сутяг -лишь бы еще побольше разозлить, зацепить. Зачем...?

везде тяжело найти работу после 40 лет.Молодым дорогу ,старикам почет!!!

Да, практика ограничения по возрасту, к сожалению, очень распространена. Причем, законодательно она неподкреплена ничем!!! Ругать и злиться на сотрудников отдела персонала - бессмысленно, они сами являются заложниками сформированных непосредственными руководителями отделов требований. Кто-то руководствуется тем, что подчинять себе сотрудников, которые меня старше и годятся мне в мамы и папы - сложно. Кто-то руководствуется средним возрастом коллектива и по их предположениям, ужиться более взрослому специалисту будет сложно... Кто-то просто считает, что до 40 лет человек развивается и обучается легче... Это все предрассудки!!!! Если от сформированных требований идет отклонение год-два, договориться можно... Но если больше .... увы это действительно как приговор.

Вы бы еще спросили - что думали родители, когда рожали детей, у которых потом проблемы с поиском работы...Обалдеть!

Evgeniya, спасибо за ответ.Мрачно конечно, но каковы "общественные принципы"-такова и жизнь.

Как в джунглях (по мнению Алексея) -выживает сильнейший. По существу сейчас в Росии это и происходит.Ничем общество хомосапиенса не отличается от джунглей. Хотя бы там не понимают,что их съедят.

Уже спросил. И сам себе ответ давно дал на этот вопрос.
Именно поэтому у ВСЕХ!!! моих друзей во всех НОРМАЛЬНЫХ странах (Скандинавия, Европа, Канада, США и т.д.) по 4-5 детей уже сейчас. И это - не предел. У нас это не радость, а испытание.
Отсюда вывод: по Сеньке и шапка.
Наша, Россиян цель - выжить, а остальному миру - наслаждаться жизнью.
И если Вы недавно (может и недолго) жили хорошо, то скоро будете жить плохо. Это основной закон нашей страны.

Ну наконец-то, понял сам-расскажи товарищу. Это нам всем компенсация за 91-й и 93-й годы. За то , что был на работе, а не оказался в нужном месте. Лешка прав в одном: никто ничто сам не отдаст(марксизм).
Ну а в основе каждого благосостояния лежит преступление(Бальзак,если не ошибаюсь). Для Раши верно на 3000 процентов.Возражения(неаргументированные) не принимаются.

Дальше спорить сложно, все равно люди не понимают.
Скажу главное: в НОРМАЛЬНОЙ организации СПЕЦИАЛИСТА возьмут несмотря на возраст. Даже пенсионера.
Передо мною примеров - масса. НО!!! Только Специалистов!!!
Пример: средний возраст отделочника в ДСК-1 составляет 50лет. З/п 20-25т.р. Работы на год вперед.
Завод ЖБК: 45-50лет, 25-30т.р.
Токарь 5 разряда - 55лет, 45т.р. Машинист башенного крана - 50лет, 35-50т.р. Сторож в школе/университете - 60-65лет, 15-20т.р. Продолжать?
Ищите НОРМАЛЬНЫЕ организации: монтажные, проектные, обслуживающие... Наконец производства различные.
Там, где что-то делают РУКАМИ, а не перепродают бумажки...

Там где люди работают руками им платят даже если ОНИ отличные специалисты максимум 30-35 тыс. Это офисные КРЫСЫ в МОСКВЕ не зарабатывают,а ПОЛУЧАЮТ солидные зарплаты нихрена не делая. Хотя должно быть наооборот.

И где это такие школы, где сторожу платят 20 тыс., модет быть на РУБЛЕВКЕ или этот сторож должен жить вечно в этой ШКОЛЕ!!!

Не надо быть обиженным на всех и вся! А кто Вам помешал стать офисной крысой и ездить работать в Москву??????? И ПОЛУЧАТЬ СОЛИДНЫЕ ЗАРПЛАТЫ!??? Каждый - хозяин своей судьбы.

Причем, хочу заметить из практики содружественных компаний из Подмосковья - на производстве заработные платы конкурентны заработным платам офисных сотрудников, точнее если быть точной - на порядок выше.

А Вам 35тысяч - мало? Тогда это - ЗАВИСТЬ.
В московских (и в части подмосковных) школ платят за исп. обязанностей ночного сторожа плюс дневного дворника около 20т.р. График не знаю.

Это рынок. Думали рыночные отношения все разрулят. Конечно, разница в зарплатах огромная. Зависит от спроса. Конечно это ненормально-сталевар получает max.50тыс. и продавец в Моск.бутике так же, а есть и больше. Рынок...

Хотя вы и живёте в городе сталеваров, но у вас неправильные данные. Никогда сталевары таких денег не видали.
А сейчас им платят не больше 20ти!

Тем более ненормально!

Мы с вами завязали разговор не в тему! Если не против, то свои соображения по поводу завода я могу написать в личку!

Ovod, с удовольствием прочитаю