Вот не понимаю! Как так можно? Звонит девушка и говорит, что не хочет тратить свое время на то чтобы ехать на собеседование, хочет узнать все по телефону и все подробно рассказать о себе. После того как все узнала, начинает спрашивать, а точно ли все это правда... а расскажите еще раз все по подробнее... Объясняешь человеку, что на сайтах всегда минимум информации о вакансии, более подробно можно все узнать на собеседовании ( по телефону только что-то уточнить). Вот что значит "не хочу тратить время - ездить на собеседования" а как же иначе тогда узнать удобно ли добираться, как вообще выглядит офис, сотрудники в нем и многие такие моменты, которые ты можешь узнать и увидеть только приехав на собеседование... Странные люди какие-то...
Знаете,только благодаря таким вопросам какие вам девушка задает,я многое уже узнавала заранее-и делала вывод-ехать мне на собеседование или нет.По тел.часто отказываются что либо говорить,и если не говорят,я говорю что подумаю и не перезваниваю,и только так-я нашла себе достойную работу,собеседование у нас прошло-ПО ТЕЛЕФОНУ.А уж после того как я убедилась что мне подходит кокретно и именно эта вакансия.я уже лично встретилась и трудоустроилась к своему работодателю!!!!!так что не чего судить-как говорят-НА ЗАБОРЕ ТОЖЕ НАПИСАНО!!!!
Не расстраивайтесь. Вам просто "везет" так же, как и мне. Мне постоянно не верят, что у меня белая зарплата с выплатой 2 раза в месяц и соблюдение ТК РФ. Народу видимо, чем хуже, тем лучше. Они лучше в Макдональдс пойдут, чем в стабильную, хоть и небольшую контору.
Главное понять то,что человеку тоже не хочется тратить время и деньги на то что может оказаться совершенно не тем что ему нужно.и не отказывать отвечать на вопросы.
Ирина Сергеевна, Наездилась значит уже . Это Вам все так просто . Поназазываете толпу и выбираете 1-го из 100-а целую неделю или месяц . Сами то в офисе сидите , рабочее время просиживаете . А ей может ехать два часа с тремя пересадками , и ребенок дома один + лишняя трата денег за дорогу . О себе только думаете . Тут Вы не правы .
ANDRES Ирина Сергеевна, Наездилась значит уже . Это Вам все так просто . Поназазываете толпу и выбираете... еще 1-го из 100-а целую неделю или месяц . Сами то в офисе сидите , рабочее время просиживаете . А ей.....
Почему сразу о себе? работа - не клуб по интересам и не социальный фонд. Работа - это оказание услуг за деньги. Есть товар, есть купец. Работодатель виноват что ли, что она "наездилась" или что ее обманывали и она теперь "не верит"?
Sammael, Но все равно . Кое-что можно уточнить по телефону . Неужели сложно уделить человеку пару минут в свое рабочее время ? Или тупо ездить куда позвали ?
ANDRES, Согласен полностью, мне однажды звонили по поводу работы и предлагали приехать на собеседование, по телефону ничего не говорят а ехать мне туда 3 часа и только на машине а это извините 500 р, так что конечно желательно узнать по максимуму по телефону!
Ирина Сергеевна Вот не понимаю! Как так можно? Звонит девушка и говорит, что не хочет тратить свое время на то... еще чтобы ехать на собеседование, хочет узнать все по телефону и все подробно рассказать о себе. После того.....
Это значит, что у безработных денег не валом, чтобы ездить на бесполезные собеседования, после которых им скажут "мы вам позвоним". И часть вопросов можно решить по телефону, с кадровиком. А собеседование назначать уже с руководителем! Мы приезжаем и кадровику рассказываем свой опыт, и только если он сочтет нужным он передаст тебя далее руководителю...Так вот большую часть этого опыта, несостыковки и вопросы можно выяснить по телефону. а ехать смотреть офис , сотрудников и прочее уже конкретно к руководителю. Видимо девочка уже не раз обожглась на элементарщине - приезжает тратит время и деньги, расписывает какая она молодец. а ей говорят что зарплата ниже заявленной, и переработки жестокие и то и се и пятое десятое и вообще тут совмещение должностей - все то о чем не пишут в вакансии, и вообще она не подходит потому что образование не то, пол не тот итд итп..... Ничто не заменит живого разговора, но то о чем мы обычно беседуем с кадровиком - 90% можно выяснить по телефону)особенно если она сейчас физически далеко и не может примчаться в ближайшие дни.
Ирина Сергеевна, Я вот тоже выбирая сотрудников , распечатывааю резюме и звоню , обычно из 20 только 1 приглашаю. Действительно очень многие люди наезделись и денег на дорогу у них нет. Покрайней мере я это узнавала уже от сотрудников после отбора. Поэтому будьте более лояльны. Я читаю резюме , делаю пометки , просмотрела все , начинаю звонить , обычно после 3го вопроса уже понимаешь что не подходит или человек не согласен, откладываю и пошла дальше звонить.Очень продуктивно и занимает минимум времени.И главное соискатель не тратит мое и свое время и свои деньги что очень важно при стоимости проезда. А вот если бы я тупо всех пригласила ? Иногда на собеседовании с 1 го вопроса человек не подходит, и что делать приходится продолжать разговор ,а уже нет...Потеря времени и средств. Это мое личное наблюдение и мнение.
ANDRES, Дело в том что я не кадровик , и мне не надо создавать видимость работы и делать вид что у меня кругом голова от собеседований. Я сама руководитель отдела и на ерунду не привыкла размениваться , да и времени нету. Обычно отдел кадров дает мне первичную информацию , а дальше я делаю все сама.
А как соискатель могу сказать , действительно много слов и мало дела сейчас. Муж искал работу так три собеседования прошел , притом что 3е было аж с тремя!!!директорами!!! И все три раза на почти одни и теже вопросы отвечал.И тестировали так как будто он директором к ним собирался...Так вот после третьего звонят и говорят , ОЙ а у нас тут мотивация изменилась, кинули на электронку , посмотрите...Вместо 50 только 30 и максимум плюсом 5 и никаго роста з/п сотрудника , ни от выслуги лет , ну вообще ничего. Не буду описывать весь маразм этой мотивационной схемы , полный бред , их ждет сильный упадок со временем. Так что очень много работодателей действительно обманывают и отжимают сотрудников.Конечно от этого косвенно страдают нормальные работодатели.Но сотрудник всегда в более зависимом положении и на это надо делать скидку.А соискатель вообще никак не защищен.
ANDRES Ирина Сергеевна, Наездилась значит уже . Это Вам все так просто . Поназазываете толпу и выбираете... еще 1-го из 100-а целую неделю или месяц . Сами то в офисе сидите , рабочее время просиживаете . А ей.....
И что вы предлагаете - работодателю к соискателю на встречу ездить!?
ANDRES, я согласна!!!они читают (вроде) о тебе в резюме,а приглашают для галочки,типа работают.... и не понимают,что безработному лишняя трата,последних денег!!!а на собеседовании они понимают что им вы не подходите,типа не в той сфере опыт ну или ещё что нибудь.................
Sammael, народу нет не нужно хуже!просто много ХУЖЕ,чем как положено!!!поэтому и веры в это мало......
тетя Фатя, Ни в коем случае ! Не понимаю для чего Вы такое написали ? Чтоб оправдать бесполезные поездки соискателей на собеседования ? Предлагаю проводить предварительное собеседование через телефон . Чтоб не тратить ни свое , ни чужое время и ресурсы . По 5 минут на каждого кандидата . Неужели много ? Например : Собирался устраиваться в одну организацию . Позвонил , все о себе рассказал вкратце . Вроде все подходило взаимно . И вдруг , в конце разговора , выясняется что им требуются исключительно москвичи ! А то что мне до них ехать пять километров , что значительно ближе чем соискателю с Таганки - в расчет не берется ! Берем только москвичей ! . Как после этого предварительно не уточнять ньюансы ? Ипи лучше брать флаг в руки и ехать по прочитанному адресу с доски объявлений ? ))
Дмитрий Владимирович, но ехать надо! и приходится!!!я катаюсь как на работу, ежедневно!и с утра!!!!одно собеседование в день это стабильно!а то и два!!!дааа,прокатка денег не маленькая скажу вам............
Я в одну и ту же компанию ездил один раз на собеседование,а во второй раз заполнил анкету и самое главное мне сказали что скоро позвонят,но краем глаза я увидел ещё несколько таких анкет.А позвонят они через неопределённое время.У меня уже было такое-уже пол года работал в одном месте и позвонили с другой компании где я остовлял своё резюме пол года назад.
фигурка ANDRES, я согласна!!!они читают (вроде) о тебе в резюме,а приглашают для галочки,типа работают....... еще и не понимают,что безработному лишняя трата,последних денег!!!а на собеседовании они понимают что им.....
Это точно! Одна мне звонит и говорит: "У нас строительная компания и нам нужен бухгалтер с опытом работы в строительстве". Я говорю: " У меня нет опыта работы в строительстве". Она мне говорит:"Ничего страшного, это не главное". Я поперлась тратить свои деньги и свое время...Приехала, меня встретила 20-ти летняя соплюшка-кадровичка, оказывается, это она мне звонила и назначала собеседование. (Дура я, сразу не узнала, с кем разговариваю). Начали разговаривать, а она у меня ничего спросить не может, потому что она от бухгалтерии ну очень далеко (ну, кроме того, где работали и семейное положение ), я решила спросить: "В чем принципиальное отличие бухгалтерии в строительстве?" Она, само собой, ни бе, ни ме. Тут ей на выручку пришла главный бухгалтер и при разговоре с ней оказалось, что я вообще им по параметрам не подхожу. Она мне рассказала про участки, которыми надо заниматься и из этих 3 участков я знала только один. Вот, спрашивается, эта сопля-кадровичка не могла, прежде, чем звонить, с моим резюме ознакомится? Естественно, после этой поездки стала все выжимать по телефону и жедательно, пообщаться с прямым работодателем, а не кадровиками, потому что они не смогут рассказать нюансы твоей специальности и ответить на какие-то профессиональные наводящие вопросы.
Andrik как говорится-надежда последней дохнет, во-во, а кадровикам только и дело, что звонить всем возможным, мало ли переманить получится пол года спустя
угу, на те же 15 тыщ, на которые полгода назад человечек ну никак не подходил, а тут вроде как подошел)) переманивать только зарплатой минимум в два раза выше или условиями отличными)) Интересно об этом думают..?))
God ANDRES, Согласен полностью, мне однажды звонили по поводу работы и предлагали приехать на... еще собеседование, по телефону ничего не говорят а ехать мне туда 3 часа и только на машине а это извините.....
И я согласна, я тоже по телефону уточняю. Может, там зарплата такая, что ездить смысла нет. Может, график неудобный. Может, я им вообще не подхожу, потому что у меня нет официально зарегистрированного опыта по специальности и ребёнок маленький. Может, они не по моему профилю вовсе работу предлагают, а тянь-ши какой-нибудь. Многие вопросы можно отсеять ещё по телефону, зачем зря тратить время и деньги?..
В тех организациях, где действительно требуется работник, кадровик сразу переключает на непосредственного начальника отдела, с которым можно конкретно поговорить и узнать все нюансы работы. Все, что меня интересует, я уточняю по телефону, в процессе разговора становится понятно, подойдет ли мне эта работа.
Любашик В тех организациях, где действительно требуется работник, кадровик сразу переключает на... еще непосредственного начальника отдела, с которым можно конкретно поговорить и узнать все нюансы работы. Все, что.....
Вы хотите сказать что остальные фирмы просто так вакансии добавляют и работник им не нужен? Так,чисто поржать?Забавно - кадровик сразу переключает на начальника отдела - может сразу на ген.директора? что-то я такого не замечал .. в любой более менее нормальной фирме присутствует отдел кадров,и я не думаю что кадровики после 5 минут разговора переключают на директора со словами - Виктор Харитонович вам человечек звонит по поводу работы,вроде ничего,у него пара вопросиков появилось,соединить?
у меня по-разному было, в зависимости от того, насколько надо работу получить... конечно, прежде чем отправить резюме, я смотрела, что за контора (в том же интернете), чтобы отсеять явный лохотрон...
когда искала первые подработки-работы, старалась попасть на собеседование, а там уж видно будет (и себя покажу, и на работодателя посмотрю) во-первых, сил было много и время как-то находилось во-вторых, на проезд дополнительно студенту тратиться НЕ НАДО (так называемая социальная карта для студента-дневника на безграничное количество поездок на метро стоит каких-то символических денег и покупается, как минимум ,чтобы в универ ездить, "сезонка" на электричку хоть явно дороже, но тоже покупается для поездок в универ) ну и в-третьих, я понимала, что не очень-то конкурентоспособна (молодая, без опыта, без детей, на дневном, а что вуз не шарашка только опасения вызывало: как же совмещать, он же не окончен)
сейчас, имея опыт, вышки, "обленившись"(точнее не лень, а есть более интересные занятия, чем катания по московско-подмосковным пробочкам), тем более это надо еще в рабочее время ехать, а если другая работа имеется, "просто так" уже особо не позволишь себе кататься... - по максимуму узнаю про контору (начиная от где находиться, заканчивая какую репутацию имеет у партнеров по бизнесу), только после этого пишу резюме и сопроводительное письмо, потом еще по телефону если что не ясно уточню, после чего и на собеседование можно... хотя последний раз когда искала, особо по телефону не выясняла, так как фильтровала чуть ли не в первую очередь по географическому признаку и заехать на полчаса-час с утреца по пути из дома на основную работу (или на встречу по работе) либо во второй половине дня по пути домой трудности не составляло и затрат особо не требовало
Любашик В тех организациях, где действительно требуется работник, кадровик сразу переключает на... еще непосредственного начальника отдела, с которым можно конкретно поговорить и узнать все нюансы работы.
нет, не всегда, в крупных компаниях такое вообще не практикуется: кадровик сначала смотрит на степень вменяемости кандидата (действительно ли он соответствует тому, как расписал себя), пару раз у меня смотрели на диплом (именно кадровики на первом собеседовании, причем вкладыш не читали, просто смотрели на корочку и вписанную туда мою фамилию), после чего либо в тот же день, либо в в ближайший, договаривались о встречи с руководителем отдела
