Иногда на собеседовании услышал гениальную фразу

Иногда на собеседовании услышал гениальную фразу: "Давайте вы поработаете испытательный срок без оформления, а то если вам вдруг не понравится и вы захотите уволиться, у бухгалтера будет геморрой с налоговой". 🤦

То есть, компания готова рисковать моей безопасностью и благополучием, лишь бы не заморачиваться с бумажками? Звучит как отличный старт для долгосрочного и взаимовыгодного сотрудничества, правда? 🙄

В таких случаях у меня возникает встречный вопрос: "А что вы будете делать, если вдруг на третий день моей "неофициальной" работы я получу серьезную травму на производстве? Например, по вине работодателя?"

Потому что, давайте будем честными:

Без оформления - нет страховки. Кто будет оплачивать лечение? Кто будет компенсировать потерю трудоспособности?
Без оформления - нет ответственности. Кто будет отвечать за нарушение техники безопасности, которое привело к травме?
Без оформления - я никто. У меня нет никаких прав, и я полностью завишу от вашей "доброй воли".
Я понимаю, что оформление документов - это не самое веселое занятие. Но это не повод перекладывать риски на сотрудника и нарушать закон.

Мой совет всем соискателям: бегите от таких работодателей! Они не ценят своих сотрудников и не готовы нести ответственность за их безопасность.

А что вы думаете по этому поводу? Сталкивались с подобным? Делитесь своими историями в комментариях! 👇

Проще найти человека который не нужен? Это же глупость.
И потом на АУСН страховых взносов нет.

C сайта ФНС
"Страховые взносы и отчетность
Налогоплательщики, применяющие АвтоУСН, не уплачивают страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования.

Налогоплательщики АвтоУСН, если у них есть работники, уплачивают страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в фиксированном размере 2750 рублей в год (данный размер установлен на 2025 год). Уплата производится ежемесячно в размере 1/12 фиксированного страхового взноса."

***, еще один @@@
Откуда у Снега работники??
Речь не о сферической АУСН в вакууме, а конкретно о Снеге, у которой склада нет, 3 лампочки на озоне, бухгалтер не нужен и рабы вчерную.
Вообще же естественно у АУСН нюансов много и кроме работников - это и без цитат с сайта налоговой очевидно.

вы бредите или под веществами?
или пытаетесь шутить.

Употреблять не по-христиански

А причём здесь уникальность?)))). Мне больше нравится слово "нужность"

Согласитесь, что бесполезная.

Нужны и фельдшеры, и водители скорой, и дворники. Без дворников мы будем жить по уши в грязи, а вызвав скорую - к нам никто не приедет без фельдшеров и водителей.
Но и им при всей нужности не особо платят.

Есть специфика просто. Ваша должность в организации одна, потому зарплата больше. Дворников и фельдшеров надо много. По этой причине у них зарплата ниже.

Но на вашу должность конкурс выше из за того что в штате вас 10 чел не надо. Отсюда требования опыта и ТД и ТП. Поэтому у вас "головокружение" о "важности и нужности" вашей работы. И самомнение воспаляется.

От того у вас что ни пост здесь, так поучаете всех, что надо было учиться, а не Ху околачивать. Будто вы докторскую защитили, а не бухом трудитесь.

Право соискателя соглашаться или не соглашаться на подобное предложение.
Кто-то рискнет, кто-то нет. Альтернатива - испытательный срок, прописанный в трудовом договоре.

Наверное, смотря для кого)
Если Вам не нужно - это одно.
Если кто-то готов платить за эту ненужность - значит нужна)

то же..

то же..как так? вы пробовали?

Тенденция рынка

а его силой притащили?
Насиловал?

У соискателя всегда есть выбор: пойти на риск или отказаться для собственного спокойствия.

Я отказалась бы от такого предложения, много в последнее время "кидают". Трудовой договор - это страховка. Не понравилась работа - уведомление за три дня на период испытательного срока и "на выход".