Ирония "опыта"

Беру на себя смелость подсчёта, если не прав - поправьте.

Итак, беру по минимуму:
0-6 - Детсадик
6-17 - 11 классов школы (это нормально, т.к. в ВУЗ можно поступить либо так, либо всё-равно2 года, если после 9-ти классов). Напомню, что хорошие знания (в 80-90%) можно получить учась только на дневном отделении. Заочно (мой случай) это не совсем учеба.
17-21 - Минимум 4 года в ВУЗ"е. Стажировки на фирме летом (где как правило всем не до тебя, либо в отпусках) в счёт не беру, равно как и "работа" в Макдональдсе.
21-22 - Минимум 1 год опыта работы, чтобы "освоить" все тонкости работы в сфере.

Про армию и личные интересы напрочь забываем - ведь минимум.

Итог: Где взять главного бухгалтера (как правила требование - не менее 5 лет опыта работы работы), 18 - 25 лет, если 21 5 (учёба стаж) уже равно 26?! Удивите пожалуйста меня - где есть такие "вундеркинды"? Хочу посмотреть на них!

Мой вывод: Это делается чтобы морально "задавить" соискателя. Чтоб он себя чувствовал:
а) малоопытным (в случае начинающих)
б) старым (в случае с опытными)
Тоесть эффект должен быть один, соискатель должен чувствовать себя "ушербленным", ненужным, просить...

Здесь такой разговор интересный! Может кто-нибудь пролить свет на тот факт, что после 40 лет на работу практически невозможно устроиться? Мы, что уже никуда не годимся? Почему?

Специалист всегда свое место найдет.

Linnet, Такие вот работодатели...
Не буду приводить здесь весь список эпитетов, которые они заслуживают.
Хотя от их обидчивости хуже уже не станет.
Предлагаю объединяться и разорять их здоровой и агрессивной конкуренцией.

И согласна и не согласна. Майя, я например раньше никогда проблем с трудоустройством не имела, хотя и опыта не было и каких-то навыков профессиональных не хватало для той или иной области деятельности, но сейчас, когда родился ребенок, ему правда уже три года, первый вопрос на собеседованиякак будем решать вопрос с больничными?Разве это справедливо. С точки зрения собственника понимаю, невыгодно - но а нам то куда деваться и нея одна такая, поверьте мне.!!!! Опыт и знанияесть но идет время на работу из-за ребенка,точнее по причине частых возможных больничных не берут,и естественно уже довольно большой срок моего "простоя" сказывается сейчас уже и на откликах работодателей. И это как вы назвали не нытье, просто достойный люди с опытом и знаниями,готовые предоставить рекомендации и быть полезныев обществе не нужны только потому что у них дети!!!!!!!!!!!!!!!

Чтобы стать хорошим главным бухгалтером, надо как минимум три года поработать простым бухгалтером и освоить все участки бухгалтерского учета. А то смотришь резюме, и диву даешься. Некоторые уже в 22 глав. бухами хотять стать и з/пл хорошую получать. А потом все удивляются, что фирмы переименовываются каждый год и людей преводят из одной организации в другую. Да потому, что такие глав. бухи работают, которые на такое звание претендуют, а ума еще не набрались.

Справедливо будет когда работодатель дает работу и з/п, а государство - пособия, пенсии, больничные и т.д.
А если работодатель разорится через 2дня Вашего отсутствия только потому, что Вашу работу делать больше некому?
Держать запасного человека? И платить ему з/п?
Так это не работа - это коммунизм,, не имеющий ничего общего с экономикой.
Цель работодателя - заработать как можно больше денег и частью из них поделиться с государством.
А государство должно ему в этом активно помогать.
Т.е. взять на себя обеспечение детей, молодых мам, беременных, стариков, больных, инвалидов...
И не загружать работодателя всякими поборами и социалками.
У нас не так?
Значит все мы сделали неправильный выбор в 2000, 2004 и 2008годах.
Заграница - лучший тому пример.

Алексей, Добрый день. Интересно, почему з/п Вы,а пособие государство? Что бы гос-во было платёжеспособным, нужно зарплаты белые делать и налоги как полагается отчислять. Вам конечно выгодно белая з/п в 3 т.р. чем 30 т.р.

Мне выгодно много работать и з/п сотрудников включать в себестоимость продукции. Но это пока не так.
А у государства кроме моих налогов денег больше нет?

Да я и рад платить хоть белую, хоть какую кристальную з/п, но когда сотрудники пугаются каждого мента, пожарника или любого другого человека с ксивой...
Скажите сколько нужно платить, чтобы меня не обирали ГАИшники и чиновники, регулярно ходил недорогой общественный транспорт, мне не страшно было вечером сходить с женой в театр, моего ребенка в больнице лечили, а не вымогали у меня деньги? Продолжать?
Вот и назовите мне эту сумму. А я сравню ее с аналогичной в Англии, Франции, Испании, Италии... Очень неплохо в Австралии.
И вот до тех пор, пока на моей Родине - России эта сумма не будет самой маленькой, я буду вести себя так-же.
Чего и Вам советую.

Слава, Слава,полностью с тобой согласен и подтверждаю, что большинство работадателей- нагятые люди,неуверенные в себе или никчемные в производсвенном отношении люди, которым перепало при раздаче

Зелёные таким руководителям нужны для самоутверждения!!!, ими обычно помыкают,а они терпят, якобы набираются опыта. Затем зарплату им платят низкую, и о повышении, даже набравшись опыта они не спросят, а спросят их заменят другими зелёными.

Как бы это ни странно прозвучало. Но Все тут в чём-то правы. Работодатели правы в том, что у них есть одна, но очень важная отговорка: "А что Вы все хотите? Я потом и кровью зарабатывал свой бизнес, рисковал, и Вы мне после этого ещё указывать будете?! Попробуйте сами, и узнаете каково это..." Но просто те, кто действительно так имеет право говорить где-то 40%. Остальные уже просто пытаются (именно пытаются!!!) отгородится от остальных "неудачников", создать свой мирок-илюзию "америкосовской мечты". Но ничего не выходит: Для того чтоб удовлетворить своё "Я" и купить себе райский островок у них не хватает средств. И всё же они материально выше обеспечены многих из нас, но никак не поймут, что обречены плавать в том же дерьме (извините за выражение) что и мы, но только с той разницей, что имеют надувной круг... Кто-то верно тут сказал, что сытый голодного не поймёт, равно как и наоборот...

Linnet, А после 50? Сократили,никуда не берут,хоть бы усыпили ...

Алексей, Алексей, что Вы сравниваете, нам еще ну ооочень далеко до Запада............

Вера, Я прекрасно Вас понимаю.У меня тоже ребенок и когда я устраивалась на работу везде спрашивали про больничные.Я всегда говорила ,что есть с кем сидеть с ребенком,хотя это не правда.Когда ребенок заболевал я из кожи вон лезла чтобы с ребенком кто-то сидел(все работают).А ребенок мой в возрасте 3-4 года болел чуть ли не каждый месяц.Ну и как быть работодателю?

Вот-вот.
И Вам плохо (постоянно беспокоиться о ребенке сидя на работе), и ребенку без мамы плохо (тем более больному) и работодателю плохо (постоянные Ваши звонки домой и родственникам).
Итог: у Вас - невроз, у ребенка - болезнь, у работодателя - убыток.
И кому все это нужно? Плохо всем!

ну это вы уж загнули совсем(про усыпить) после 50 тоже можно устроиться на работу, конечно только в том случае, если у вас имеются хоть какие-нибудь профессиональные навыки и образование. А то бывает и так, что приходят на собеседование и внятного ничего сказать не могут, а в анкету гля-там среднее образование и всё. Кому нужны такие работники? А на всякие должности, типа:дворник, грузчик, уборщица проще взять гастарбайтера(они и работают порой качественнее и платить им надо порядком меньше).вот такая суровая правда жизни.

Дааа, хочу в Америку...

Ольга, у нас тоже фирма переименовывалась два раза, и переводили нас из ЗАО в ОАО, дело не в бухгалтерах, это начальство мутит!

Алексею. " Вот и назовите мне эту сумму. А я сравню ее с аналогичной в Англии, Франции, Испании, Италии..."
У них там и налоги побольше будут! Не в пример нашим 13% И с коррупцией там тоже все построже!

Костофан, Ольга просто не в курсе. для чего "переименовывается", как она выразилась, фирма... Бгагагагаа!!! Специалист... ГЫЫЫЫЫЫ!!!
В отношении к нашему чиновничьему государству солидарен с Алексеем! Пока будет существовать такая ситуация с коррупцией и наглым, циничным и открытым воровством бюджетных денег - хрен им всем, а не налоги!!!

Николай, респект! Полностью солидарен! Пока вся эта система не станет прозрачной - Х им а не налоги!

Вот и получишь ты х... с налогов, когда до пенсионного возраста доживешь.... И жить до этой поры будешь в дерьме и его производных...

Зубр, а мне хоть не обидно будет, что всю жизнь горбатился, а в качестве пенсии мне предъявили ...! ;) А ДО этой поры вся страна живет в дерьме и его производных, кроме тех, кто отгородился от нас на Рублевке! Когда начнут, как в Китае, увольнять и конфисковывать ВСЕ, что есть у семьи, тогда поменьше станет воровства...

До пенсии ещё дожить надо. Известно всем нам, какую пенсию люди получали, по 30-40 лет отработавши. И всё равно пенсилнеры работают.

Когда придет время нам получать пенсию, в пенсионном фонде денег уже не останется. Мы сейчас работаем на пенсию стариков, которые в данное время нужнают в пенсии.
Так что вкладывать надо, товарищи, в детей. Может быть они вас (нас) в старости прокормят хехе... )))

Это точно, в детей вкладывать нужно, будем надеяться на них в старости. А вообще, может быть, делать собственные (не в пенсионный фонд) накопления. Правда, сама с трудом представляю, в какое место.

а в китае вообще пенсию не платят.

мне с возрастом тоже не понятно...
Можно же и в 35 выглядеть и иметь здоровье как у 25-летнего, разве нет? ..

Моё желание свалить из этой страны в Штаты с каждой минутой только усиливается...

Да кому там мы нужны.....там своих негров хватает, и мексиканцев тоже...