Кадровое делопроизводство - закрытый клуб ?

Можно я тут поною? Может советы ценные получу.
Итакб дано: соискатель 35 лет, опыт работы в торговле, на руководящей должности 5 лет. Плюс работа с документацией, внесение в базу данных 3 года.
Хочу попробовать себя в кадровом делопроизводстве.
Но увы, даже на отклик по вакансии с отсутствием требований к опыту работы получаю отказ.
Готова пройти за свой счет курсы, но вот вопрос, а имеет ли оно смысл?
Высшее образование ГМУ специалитет,менеджер.
Может есть какие то курсы особенно ценящиеся у работодателей?
Или в 35 поздно осваивать(по мнению работодателя)?

Да согласен ; Но только в разных конторах по разному, можно с умом ещё и себе мутить , во многих конторах закрываются глаза лишь бы делал план и не требовал всяких больничных и отгулов .

Я жду от вас совета

Вы не понимаете.
Работников в принципе больше чем рабочих мест.
Даже не хороших мест - мест вообще.

Как бы Вы не пытались извиваться ужом, рассказывая как лично у Вас с ЦЛВ все охуенно - это не у всех. Даже за тарелку супа люди пойдут работать (помимо Ваших советов идти туда за опытом) просто потому, что альтернатива - не иметь этой тарелки вовсе.

Нельзя заставить выплатить премию через суд. Премия - это право, а не обязанность работодателя.

Только если там всё изменилось,что вряд ли
Так,я жду от вас ответа по существу, вы же поставили мой профессионализм под сомнение. Покажите класс

Сорян, перепутала.Это к x6 обращение
Эт фсё потому что кто то советы за других раздаёт

Сети - это потогонная система с минимальной оплатой, идите к частнику торговать, там и ЗП больше и работы меньше

КЛЮКВАчка, я на дядю отработал в торговле 15лет(на одного и того же)теперь 5+лет сам по себе , так вот -когда работал наемным у нас с персоналом никто не церемонился ,профи ты не профи все равно ,за забором всегда стояли ждали .,увольняли за малейший чих, даже за то что ты демпенгнул а конкурент об этом узнал и слил тебя поставщику .,а тем более касса ,в кассу только по уму можно .
Совет - мышка хороший написала ,идите к частнику , я Насте все время об этом говорил ,теперь и вам .

Не не, я вам конкретный вопрос задала,как я должна была выявить кражи? Вы конкретно на этот вопрос ответьте, все остальное я и сама знаю. Вот прям ночь не спала , ворочилась, делитесь уже опытом

Стоять почаще за прилавком.
Общаться по чаще с персоналом
Общ.собрания какие то насущные вопросы ,тренинги мини.
Жить на работе ,если так хотите
Я жил на работе ,но я знал за что это делаю
Не знаю как у вас там с этим

Вы видимо не читали , либо невнимательно читали, оборот магазина, 47кв.м был от 500000 носились все , жопа в мыле, товар надо принять, как то разместить на мизерном складе ( у нас даже в туалете стояли коробки ибо больше некуда было ) консультирование клиентов , и да на кассе и в зале я так же работала как и все. Жить на работе? У меня немного другие приоритеты, надо работать чтобы были деньги на содержание семьи, а не жить ради работы.
До этого человек отработал несколько месяцев, и ни в чем подобном замечен не был, потому что были локальные инвентаризации и можно было вычислить, а как только отменили на неделю так он и набил свой карман, и с первой же инвентаризацией это выяснилось. Так о чем вы сейчас рассуждаете? Если крысы есть, то хоть с бубном пляши, хоть живи на работе , всё зря. Одно могу сказать ваше замечание по кассе верно только при условии что это длится долгое время а управляющий кладёт болт.
Как то слабо верится что вы работали управленцем. Иначе знали бы как много работы помимо товара и покупателей , начиная от отчётности и заканчивая никому не нужными фотоотчетами.А в КБ это ещё и мониторинг конкурентов, то есть ты уходишь из магазина на пару часов чтобы проверить, вдруг у кого то охота крепкое подешевела, и охотники, не дай Бог, потянутся туда

А вы думаете в перике работать не надо? И да, зп выше, но после списания боя, порчи, птв и принуд зп выходит не намного больше

Особенно нравился плакат КБ, не хочешь целовать клиента в.. иди на...

если работодатель плохо описал систему выплат премий - это может стать и его обязанностью

Ну да-после такого плакатика особенно

Причём на фоне изображения где женщина целует мужской зад.

Помоему только латентные фашисты могут покрывать это ничем не прикрытое рабство.

я разве про обязанность?
я про то. что если заявляется выплата премии в будущем для сотрудника - этот сотрудник должен четко знать, в КАКИХ случаях он реально получит, а в каких нет.
И если в положении о премировании стоит условие - перевыполнение плана на 2% - то, лишение премии за продажу мимо кассы незаконно.
Или должно быть в условиях депремирования. а значит сотрудник должен понимать заранее - светит вообще премия или нет. А уж удержания из оклада - это ваще....
Но я бы никогда не подписала бы совместную мат.ответственность.
Это - приговор или надо ходить своим коллективом, которому доверяешь.

Подписание коллективного договора материальной ответственности обязательно в торговле.

и я пойду. Но буду понимать - что иду за опытом и надеяться на премию не буду. Получу нужный опыт и сразу уйду.
Почему то безработица в европе и америке никого не тревожит. А у нас тревожит))). История показала, что она должна быть. А вот когда при советах ее небыло - и развития почему то не было. Все взаимосвязано.

Вы понимаете. что это приговор?
Какая мотивация заставляет туда идти?

Кто Вам такую глупость сказал?
И правда, и какая же мотивация заставляет туда идти десятки тысяч людей ну хотя бы в московском регионе.

Ленивые алкаши наверняка?
Ну или просто слабумные на пределе своих способностей или как Вы там их называете?

Бух.В норм компаниях- деньги .

но все таки выше?)

нет. Вот Алексей открыл нам глаза)))
зарплата выше даже после всех удержаний. Это - мотивация. И каждый надеется. что воровства не будет))
По поводу европы - чет нигде в постах не мелькнул плач по зарубежным безработным)) - значит не волнует.