Сколько уже в поиске работы?

Как давно в поиске?

Прокуратура - гос гражданская служба. Доступ к госслужбе для всех равный. Есть должности, на которые предъявляется наличие образования без стажа, или образования и стажа вместе, либо ко всему перечисленному еще и повышение квалификации. Прокурором вас никто српзу не возьмет. Будете на др должности работать, получать опыт, стаж. Но наличие юробразования обязательно! Там насколько я помню у них чины.
Но никто вам никогда не откажет в работе там, если вы 10 лет назад закончили ВУЗ! Вас возьмут на должность, где нужно юробразование без стажа и присвоят классный чин. До прокурора вам придется служить долго, а так как там др чин нужно иметь.

В отделе продах оператора большой тройки у нас работал начальник отдела региона с автодорожным образовнием. Так что работу находят. Но не по специальности. Я так полагаю этот начальник либо не хотел по специальности, либо не брали без опыта.
Вопрос не в том что все безработные сидят, а вопрос в том,сколько по специальности идут.
Тезис Мышки что все ее однокурсники только в охрану или грузчиками - тоже заведомая глупость. Мой пример про отдел продаж тоже это подтверждает

прекратите врать. Если ссылаетесь на меня так не коверкайте. Мной было написано что по специальности я устроился, на начальную должность с примитивным функционалом, а не на скалад. Также работал на складе, естественно не по специальности. Протрите глаза.

Это да, на этот счет есть целая куча различных опросов.
Процент далек от 100.

Если вы 10 лет назад закончили вуз и не работали по специальности - никто вас не возьмёт на госслужбу) там тоже конкурс и вы его заведомо проиграете)
Ну, может быть мести дорожки перед прокуратурой возьмут) но это не точно)

Не возбуждайтесь, мы же тут абстрактно говорим) а не конкретно о вас)

Ооо... Вся ясно с тобой Чушь городишь и выдаешь это за истину. Причем это все отсебятина, заранее отвечаешь какой результат конкурса. И причем тут дорожки у прокуратуры мести?
Я не знаю на кого там училась и чему, но конкурс проводится для оценки кандидатов среди др кандидатов, чтобы из претендентов по объективным и законным основаниям выбрать из всех превосходящего по своим навыкам. К примеру, у одного есть опыт у др нет, оба претендуют на должность. Берут того кто с опытом. Решение должно быть обоснованно. Это вам не ваша шаражка, где отказали соискателю и иди гуляй. Придется обосновывать результаты конкурса

Описанный пример что человек не работал 10 лет по нужной специальности - не является обоснованным решением?

не является. Срока годности у образования нет. Занять должность, где требуется образование, поможет НАЛИЧИЕ этого образования, подтверждаемое дипломом. На документе об образовании тоже нет срока его действия.

Если будет два кандидата, оба без опыта, но один закончил вуз только что, а другой 10 лет назад, угадайте кого возьмут?
Это не отсебятина, а логика, которой руководствуются при принятии на работу. Отучился и не приобрёл опыт в ближайшие 5 лет - не знал да ещё и все забыл. Ноль с корочками. Шансов на трудоустройство по специальности тоже ноль)

После вуза можно работать врачом 5 лет) а если ты 5 лет после окончания не работал - просто устроиться на работу и работать нельзя)

Возьмут одного из них. Кого именно зависит от др условий, а не когда он закончил ВУЗ. Например, зависит от знаний. Знания проверяются здесь и сейчас. Или по вашему если 10 лет назал закончил, автоматически ничего не знает? Не тупите. Может в вашей шаражке вы авторитет но не тут.
Вот вам пример про адвокатов. Получить статус можно при наличии стажа от 2х лет и при успешном прохождении квалификационного экзамена. То есть на экзамене у него проверяют знания, к которому он ГОТОВИТСЯ, а не по дате получения диплома. Хоть 20 лет назад он закончил.
Не позорьтесь, говоря того, чего не знаете.

Что же вас не взяли работать по специальности в нормальное место, если все решают только знания?)
Вообще обычно да, если ты закончил 10 лет назад и не пользуешься теми знаниями в работе, то все забываешь. Это ни для кого не секрет, для работодателя в том числе.
Статус… статус - это не работа. Можно получить этот статус, а работу не найти. К тому же требуется опыт даже для статуса. А мы изначально говорили про «отучился, диплом на полку, опыта ноль». И в такой ситуации вернуться в профессию практически нереально.

Разговор сейчас про госслужбу. Я никогда туда не претендовал.
Ранее шел разговор о том, что требуется опыт.
Вы опять все коверкаете.

То есть знания важны только на госслужбе?) а у частника все решает только опыт?) интерееесные выводы у вас)

На мой взгляд - это именно так. И нигде не закреплено, но по логике вещей - если человек закончил ВУЗ и не пошёл по специальности - значит пошёл по другой специальности и эту специальность начал забывать.
Как инъяз - не общаясь с носителем языка - забываешь.

Знания важны везде. На госслужбу можно попасть без опыта. К частнику маловероятно, но тоже возможно. Частник в 95% пишет в требованиях - аналогичный опыт работы.
Так понятнее?

Вы в своей шарашке можете сто причин придумать, чтобы хорошего сотрудника не брать, а блатных родственничков пропихнуть.
Мы про закон говорим. В законе ничего об этом нет.

И мы тут кроме медицины не вспомнили сфер где это есть.

Щас меж глаз....
И что? Что нет в законах...есть отбор по критериям и его не пройдёт.

Ну да, только вопрос не об этом был.

Ну вот я про тоже. НИГДЕ НЕ ЗАКРЕПЛЕНО. То есть это субъективное мнение отдельного человека, работодателя. Субъективное мнение не является истинным. А логика у всех разная. У меня такая, у вас - такая.
Но Мыша с пеной у рта тарахтит, что это незыблемое правило и всем место мести дорожки по этой причине. Я не мету. А вот Мыша облажалась и считает только что она умнее всех а остальным место у параши.

Вот вы дурик)
Перечитайте ещё раз, что я писала) где там про незыблемое правило?)
Но вообще-то, на некоторые специальности законодательно закреплено, что перерыв в работе требует нового обучения. И помимо медицинских работников, сообщения о которых вы усиленно игнорируете, есть и другие специальности. Например, пилоты или машинисты.

Да, и ваше место жизнь определяет) у параши или нет вам виднее)

Нет. Мыша говорит, что в 88% из ста кадровик откажет именно по этой причине. Это - субъективное мнение? Пусть . Но оно в подавляющего большинства именно такое.

Вообще по ответам Арбента - я где-то это читала. И даже вступала в диалог.
Может у меня мания преследования?)))

И по теме. Именно с целью приобретения минимального опыта студенты уже на 3 курсе подрабатывают . И именно по своей специальности.
И именно с этой целью - не вылететь из обоймы остаются на НЕлюбимой работе и параллельно ищут другую. Чтобы кадровик не задавал неудобных вопросов - почему последние 3-5 лет не работал по специальности.

Писали про госслужбу и прокуроров, то есть прокуратуру в общем.. Там нет такого. Есть специфические специальности, не отрицаю. Там же и здоровье проверяют у пилотов и машинистов. Но у инженеров не проверяют или айтишников. Но ПО ОБЩЕМУ ПРАВИЛУ нет срока годности образования. Есть условия, при которых человек может приступить к работе. У тех же пилотов это налет в часах.

Уже проценты какие-то фашистские вычитала...

А что я писала про госслужбу и прокуратуру?) перечитайте, а потом приходите и отрицайте, а я вам закончик скину в ответ)

Если налет в часах есть, но пилот последние 6 лет не летал - его не рискнуть взять. Будут ждать другого с таким же налётом, но летающим до последнего месяца.