Без опыта работы не берут! Так где же его набраться?

Народ, доброе утро!!!!!
Подскажите, пожалуйста, в какие организации возьмут без опыта работы??
Сейчас никто не хочет учить "новеньких", а работать всё таки хочется, а главное НАУЧИТЬСЯ работать, выполнять обязанности, быть в коллективе и т.д.
Ну что такое...(

широкая специализация

Лиса-умная, ну да, главное инженер-конструктор, а приставка самолётов если чего отбрасывается, хоть бы и консервных банок, лишь бы платили=) а то S7 это ппц... не летайте нами xDDD

Двигатели -то тут при чём? Крыло сломалось! Крыло под двигатель проектируется, а не двигатель под крыло. Двигатель - комплектующее универсальное изделие.
Когда говорят: "Позорный двигатель", тут , я считаю, надо быть специалистом для суждения. Набор статистики имеете по надёжности двирателя по сравнени. с Боинговскими? Которые, кстати, бьются не реже!
Нельзя априори хаять только потому, что отечественное.

Смотритель, а ты знвешь хоть как крыло проектируется, и на какие нагрузки, чтобы утверждать это? я знаю, я сам самолётчик и могу утверждать. или тупо веришь телевизору?
итак двигатель ПС-90А сертификат на его использование выдан в январе этого года! двигатель за это время(на всех самолётах) только помпажировал более 10 раз!!!, что говорит ,мягко скажем, о неготовности данной силовой установки.

Смотритель, а крыло надломилось от удара о землю!

Sergey, усекла, летать не буду S7)

Sergey, и бредоутверждение что крыло под двигатель я комментировать не буду xDDD это всё равно что автомобиль под шину xDDD

Да . Знаю.
Нельзя говорить с респондентом, не видя его, так неуважительно. Я 20 лет отдала авиации, в т.ч. двигателестроению. При чём в проектных КБ.

Смотритель, ну а зачем тогда говорить что крыло отвалилось=) может и не в двигателе дело, банально промахнулись мимо полосы, всяко возможно особенно с отечественным АиРЭО "гроэа" чВВВ

Лиса-умная, посмотрела ведрофлотовские вакансии?

Sergey, посмотрела, что-то не впечатлило

Лиса-умная, ну на нет и суда нет=)

Кто сказал, что не модно сельхоз работником-очень даже модно- если у вас есть желание жить в сельской местности и иметь деньги,что завести пару страусов или шиншилу. Я зоотехник и хороший специалист по ветеренарии- но у меня нет возможности уехать в сельскую местность- а жить там можно

Добрый день!
Работаю в отделе кадров, менеджером по персоналу, имею достаточно большой опыт в этой сфере.
Не однократно сталкивалась с телефонными звонками соискателей, которые, возмущались, и искренне удивлялись, почему же организация отказывает им в работе, где же тогда взять его, опыт.. спрашивают они у меня!
Меня всегда удивляла подобная позиция человека. Почему оргнанизация должна решать Вашу личную проблему, это ведь не благотворительный фонд, а серьезная структура, где требуются профессионалы, на которых не нужно тратить время, чтобы обучать. Все мы когда то были дипломированными специалистами, без опыта работы и считали, что если показать диплом, то все обязательно должны сразу распахнуть двери своих оргнизаций и принять нас с распростертыми объятиями, да еще не пременно платить высокую з/п, а как же, зря чтоли 5 лет обивали пороги университета..Все это конечно юношеский максимализ, а правда жизни намного суровее. Просто надо запастись терпением и искать, а не жаловаться! Есть организации, где нужны молодые специалисты без опыта работы, где развита политика обучения молодых, перспективных людей, во многих есть тренинг-центры, специально созданые для обучения. Есть организации, где требуются помощники с не большим опытом, либо без опыта вообще. Возможно таких предложений мало, главное терпение и здоровые амбиции. Всем удачи и успехов во всем!
Лиса-умная,

Локтева Анна, а, что собственно, Вас так удивляет "позиция человека"? Сами же пишите-"неоднократно сталкивались", "возможно таких предложений мало...где развита политика обучения молодых"..., практически, все организации как Ваша-не благотворительные фонды...И куда им податься опыта набираться? Скорее удивляться и возмущаться надо политикой нашего государства в системе высшего образования...да и не только в ней...

Податься много куда можно. Проблема не в том, что некуда, а в том, что не хочется туда, куда берут без опыта. Амбиций куча, хочется всего и сразу. Все мнят себя специалистами, раз диплом есть. Только на деле эти специалисты гроша ломаного не стоят. Потому что теория и практика это две большие разницы. Не говоря уж о том, какие знания дает это наше российское образование.

Если уж очень хочется сменить профиль работы, а устроится не получается, то можно рискнуть и предложить работадателю месяц поработать за бесплатно (либо за мал. зп). У вас в результате будет месяц, чтобы доказать какой вы ценный сотрудник и работадателю выгодно. В свое время я так рискнула и не проиграла

У нас приходящий системный администратор молодой человек учится сейчас на 5-ом курсе МВТУ им. Баумана, когда я его спросила куда он собираеся после окончания ВУЗА, он мне ответил, что уже на 4-ом курсе многим студентам (в том числе и ему) поступили предложения после окончания Бауманки идти на службу в гос. структуры и даже в ФСБ. Я думаю, что все таки, если образование получено действительно серьезное, то с устройством на достойную работу не должно быть проблем. Так что еще очень многое зависит от того насколько востребована специальность выпускника

Всем привет!я тож с финансово-экономическим образованиеи и без опыта работы по спец-ти.так получилось,что еще и с ребенком маленьким.работала,когда училась продавцом.а сейчас уже год ничего найти не могу,без опыта не берут..да и с дитем тож!

Лиса-умная - мне смешно)))))Да я 3 года.........А я 5 лет в универе на очном отучилась (финансовый менеджер), да и плюс к этому, 2 года на курсах (банковское дело).
И вот уже 9 месяцев устроиться даже оператором не могу, не говорю уже о помощнике бухгалтера и т.п.
ЛЮДИ, ВОЗЬМИТЕ МЕНЯ НА РАБОТУ, ДОМА УЖЕ ДЕГРАДИРОВАТЬ СКОРО НАЧНУ!!!!!!

ППЦ потом удивляются почему у нас самолеты падают.

Как тут говорят работодатели отучившись в вузе вы ещё не считаетесь хорошим работником поэтому должны работать за копейки мерчедайзерами и курьерами якобы набирая так опыт и потом вас возьмут на вашу специальность, либо за тарелку супа по специальности сразу набирать опыт. Вот так вот.

Причина Вашего негодования понятна. Теперь развернем ситуацию в другую сторону: Работодатели берут выпускников ВУЗов без опыта работы сразу на оклад работника с опытом. При том, что выпускник обладает только теоретическими знаниями (практика в институте не в счет, ибо это не о чем) и то, не понятно пока знаниями ли. В итоге работодатель гарантированно тратит деньги (и не малые) на обучение новичка, не получает длительное время выгоду (по статистике в районе полугода), но при всем при этом платит ему приличную зарплату. Кстати, то, что этот выпускник окажется хорошим работником далеко не факт. По сути выпускник без опыта работы это кот в мешке.
А теперь поставьте себя на место владельца компании (ну или на худой конец линейного руководителя). И кому нужны такие риски?

Если будет дите знакомого и обучат и платить будут как специалисту с 5 летним стажем. Даже если дуб дубом.

Только не в коммерческой структуре, ибо владельцу компании нужна прежде всего прибыль

попалась темка на глаза, Дак не берут вообще никуда без опыты, как кризис грянул. В автосферу так и не пробился(((образование автомобильное, но никому диплом не важен, главное опыт. и так везде- опыт минимум пол года((

Обучат так что он будет приносить прибыль. Дадут наставника. Свой же. Не обижать же друзей (Его родителей)


Неудевительно это же бауманка. Не у всех есть возможность там учиться.

Семенченко Андрей Юрьевич, если бы Вы мне предложили поработать помошником руководителя, я бы с удовольствием согласилась, тем более живу не очень далеко от Лобни

Судя по Вашим рассужжениям Вам еще совсем немного лет, такое понятие как блат сейчас существует только в гос. структурах, в частных компаниях это не практикуется, у нас например висят вакансии, но никто из работащих не возьмет на себя ответсвенность порекомендовать своих знакомых или родственников, т.к. нет уверенности, что они справятся, по этой же причине руководство тоже не приводит "своих". Раньше у нас в компании предоставляли обучение в течении 2-х месяцев с окладом 20 000руб/месяц, но толку было ноль, люди сидели 2 месяца получали оклад, а когда на 3-ий месяц переводили на процентную оплату с окладом 10 000 руб , они уходили ибо продаж было ноль. Так зачем проводить это обучение? Чтобы человек просто пересидел 2 месяца и ни за что получил за 2 месяца 40 000 руб , а потом видите ли понял, что это "не его" ушел.....
На предмет Бауманки - наш сисадмин учится на бесплатном отделении, так что возможность там учиться заключается только в уровне умственных способностей

Это из рассказов друзей такие познания или Вы говорите о том как поступили бы сами, будь Вы руководителем.
Если второе, то понятно откуда берутся управленцы, которые пихают своих - это от совокупности недостатока познаний в области менеджмента и гипертрофированной боязни обидеть соседа.
А если первое, то.. ну тут, конечно, сложно спорить... слухи и сплетни - наше все.
А чего ж Вы не смогли туда поступить? Только не надо про финансовые возможности. При наличии хорошо функционирующих мозгов все двери легко открываются. В том числе бауманки.
К слову, очень из многих ВУЗов лучших выпускников разбирают на работу крупные (и не очень) компании.

А вообще, это все отговорки. Проще всего винить окружающую среду и обстоятельства, а не себя любимого.

Да собственно говоря, я и не претендую на большую з/п.
Дайте мне старт, пусть помощником......пусть младшим специалистом, посмотрите на меня пару-тройку месяцев и примите решение.
Как правило (говорю о себе), если работодатель берет на работу без опыта работы, человек готов полностью выкладываться и стараться работать.
Но видимо, не те сейчас времена.
Ну а финансовый кризис-это отговорка. Когда он пройдет (предположительно в 2012 году), опыта работы по специализации у меня не прибавиться и кому я вообще буду нужна, если на то время я уже буду человеком, который выпустился из универа 3 года назад.
И КАК БЫТЬ?