Новички, старички, обучение, работа в команде, нагрузка на отдельного работника.

Собственно, по этой теме хочу поговорить. С примерами из жизни.

да это - вообще ни в какие ворота....

Ни в какие. Но медсестры успевают.

Двое суток невозможно выдержать без сна.

Они спят на работе, а"ставки"- идут... Путинизм! Бюджет все снесет....

Ужас

то есть - обман и приписки. Интересно - кто на это идет? У меня нет никого в больницах, в скорой помощи высчитывают строго по разговорам с сестрой.
За 80 тысяч не будешь шум поднимать - прикорнешь в уголке...

Вас послушать ,так небывает ,я такого не знаю...а потом спрашиваете что такое чип ...и непонимаете как так можно работать ..бух вы точно не от мирасего...

попробуйте сами не поспать ДВОЕ СУТОК.

Ну у нас вздремнуть можно, но это далеко не каждый день и не 8 часов полноценного сна. Всю ночь какие-то звуковые оповещения и вскакиваешь постоянно. Это если ночь спокойная.
А если беспокойная ночь, то тоже самое что и день. Сидишь с компьютером и телефоном, то какой-то псих в дверь рвётся (ночью), то подростки из лифта звонят, то рабочие приходят ключи берут и потом возвращают. Приходится пить кофе ночью что бы не заснуть.

В советские времена выдерживали, а сегодня невозможно?
Во времена СССР.
В ночное дежурство спят по очереди. Да и не запрещено это. По очереди спать ночью. Есть специальные комнаты для отдыха медперсонала. На одно отделение в ночь должны уходить МИНИМУМ 2 медсестры. А бывает и больше. В зависимости от отделения.

когда это по 2 суток не спали по нормамам?))) График работы посуточно - 1/3, то есть - сутки он на работе, а ТРОЕ отдыхает.

если бывает больше, и замещают - значит им не ставят СУТКИ. А ставят в часах переработки, но тогда и нельзя говорить, что работают по 2 суток. Спать - это не работать, даже, если в подсобке.

Еще во времена СССР. Чтобы зарплата не 70 рублей была чистыми, а 100.
Дежурство ночью, когда все больные спят, позволяет. Кроме реанимации. Для этого и есть дежурный пост с кнопками вызовов.

Это - приписки и обман. Просто закрывали глаза тогда. Но работой это назвать НЕЛЬЗЯ.

Все было официально. Никто глаза не закрывал. Трое суток невозможно было, а два через третьи - возможно. Зарплату официально оформляли. В бухгалтерии. Не сегодня - серой не было.

Вы лично можете физически не спать 2 суток?

Молодая была - было дело. Вот именно так, как выше описАла. Это ведь не постоянно. График чередовался. Конечно, такое не всем главврач подписывал. Либо молодым и незамужним, но опытным. Семейным с детьми, особенно с маленькими - не подписывали. Либо после 45 лет, у которых дети выросли уже и самостоятельными стали. Чтобы в день отдыха - ничем, кроме отдыха не занимались. И не напостоянно такой график составлялся. На месяц. На следующий могли и не поставить. Обычно, перед отпуском рвались на такой график.

У нас на переработки никто не рвётся. 2/1 у нас такого вообще нет, а если и было, то разово. У меня даже если и спокойная смена, то после смены мне надо дома часа 2-3 поспать. Это если всё было спокойно. Если нет, то я на следующие сутки днем часов 5-6 сплю.

Гурами, Не оплачивают совсем? Или мало?

Почему же, оплачивают.
Просто у людей мотив работать сутки/трое вовсе не деньги. Есть пенсионеры, у них и так есть пенсия. Но они лучше отдохнут и поработают на даче, чем лишнюю смену на работе. То есть заядлые дачники.
Есть женщины с маленькими детьми, у которых мотив работать - удобный график и есть другие источники дохода. Есть бабушки с внуками у которых внуки на первом месте.
В результате график с переработками на себя берут недостаточно опытные диспетчера, которых клюют их более опытные коллеги. И перерабатывают они из-за того, что бы проявить себя, лишний раз самоутвердиться на работе.
Я тоже перерабатываю не ради денег, а ради самоутверждения.

Гурами, и это правильно.

Вот интересно,каково "качество" таких "услуг"?

Вот именно "оформляли"... Вам про это и намекают.

А вы без намеков никак? Голову лечите от намеков.

Ок. Пишу прямо ,без намеков. Вы нездоровы,посему,дискутировать с вами-себя не уважать.

Продолжаю историю...
Я уже работаю на новой диспетчерской. На старую уже не хожу.
Тем не менее, мне пришлось самой искать новых сотрудников и обучать их.
О чем я и хочу поговорить...
Предыдущая старшая диспетчерша, которая сейчас работает на прошлой диспетчерской САМА ВЫБИРАЕТ себе линейного диспетчера и старшего диспетчера. Моя функция заключалась в том, что бы кого-то найти и обучить. А та мадам бракует и отсеивает найденные кандидатуры. Бракует и отсеивает...

Я чета ничего не поняла)). Заявление на перевод подписано? И забудьте о новых сотрудниках и обучении)))

Да, заявление о переводе подписано ещё 1 марта.
А потом меня припахала моя начальница на сутки/сутки в двух диспетчерских. Сутки в старой диспетчерской, сутки отдых, сутки в новой диспетчерской и в таком графике я работала почти месяц, пока давление не подскачило. А искала новеньких и обучала я два месяца.
Я рассказала мужу о такой ситуации, что по сути подчиненные подбирают себе начальницу. Хотя, на самом деле заводила одна такая, которая бывшая старшая. На что муж сказал: "В армии за такое выгнали бы с первой попытки. Потому что существует СУБОРДИНАЦИЯ. А раз у вас не выгнали, то это значит "слабось управления". Ваша начальница дала слабину, раз не пресекает нарушение субординации. Кого взяли на вакансию, того взяли, на том и спасибо! "

Почему вы стали выполнять указания бывшей начальницы?

Нет, не так. Я выполняю указания сегодняшней начальницы, которая руководит всеми диспетчерскими. А та мадам как была для меня "бывшей когда-то в прошлом начальницей", такой и осталось. Собственно, она мной не руководит, только жизнь иногда усложняет своими хотелками, критикой и жалобами (стучит иногда на меня).

У меня возникли вопросы....

С того времени, когда я подписала заявления о переводе прошло 4 месяца. В ту диспетчерскую, где я работала и откуда ушла уже нашли новенькую на линейную должность, но не нашли на должность старшей. Искало вышестоящее начальство старшую среди работающих в нашей организации. Никто не хочет идти на повышение, никому это нафиг не нужно. Всё знают, что там есть в наличии неформальный лидер, который будет портить нервы и лезь во все дела. Всё сказали своё дружное "нет". Хотя, может и не все, может кому лично не предложили идти на повышение.
Ищем человека со стороны. Замучались искать, ибо неформальный лидер уже 4 претендентов отбраковала.
Далее... Неформальный лидер хочет пересмотреть всех диспетчеров самолично, что бы выбрать себе старшего. (что уже извращение, подбирать себе начальника) С опытом работы, ибо не опытного неохота учить.
Мне так и хочется сказать: "Чтооо? К вам идти никто не хочет, а вы решили устроить кастинг? А не слишком ли много вы о себе возомнили?"
Что по результату. Туда периодически припахивают диспетчеров из других диспетчерских, которые злые и недовольные. Припахивают меня, мне ясно дали понять на прошлой диспетчерской, что меня там не ждут. Я оказалась между несколькими огнями - одни меня "не ждут", другие злые, что их выдернули, а начальству нужно смены закрыть.

Вопрос такой - как можно в этом случае
а) Отказаться от переработок именно в той диспетчерской?
б) Как прекратить безобразие в виде "кастинга" со стороны неформального лидера в условиях когда все болеют Ковидом и некому работать?
Ведь по сути, она (лидер) держит эту вакансию незакрытой из-за своих хотелок, а люди должны корячится с переработками.