1C 8.0 - способ избавиться от соискателей?

Доброе время!

Везде в вакансиях пишут: " обязательное требование - отличное знание 1-С 8.0"

Я, например, с компьютером на ТЫ, отлично знаю многие программы.
1-С 7.7 ЗиК - изучала сама, знаю ее оч хорошо... По-мимо семерки еще знаю кучу кадровых и не кадровых программ (в процессе работы научилась, все компании с разными программами работают).

Начинаю звонить по вакансии, а мне в лоб вопрос: "8-ку знаете?". Я человек честный, поэтому честно и отвечаю: " С 8-кой не работала, но 7-ку знаю хорошо и проблем с компьютером у меня нет, схватываю налету , у меня все получится."
Ответ однозначный: "Вы нам не подходите!" или "Нам нужен человек, который сразу начнет работать! До свидания!"
Что ж такое?

Сразу ни один человек не начнет работать! Как минимум адаптационный период надо пройти! Я сама кадровик и точно знаю, что на новом месте работник начинает полноценно работать через два - три месяца! Факт!

Может мне кто-нибудь ответить, что страшного в этой цифирке 8-ке? Что 1-Сники полностью программу переписали, что ее теперь надо изучать в спецклассах и получать у них дипломы?
Или наши работодатели, извините, зажрались и нашли новый способ отсева кандидатов?

Не пойму о чем спор. Ведь сначала спросят, а потом и проверить могут.
У меня в аналогичной ситуации так: открываю 1С, кстати 7, сажаю претендента за комп и даю 45секунд на любую отгрузку любого клиента. Счет, счет-фактура, накладная.
Умеющему работать нужно 20-30секунд. Остальным - указание на дверь.
Все до невозможного просто. Ведь это - МИНИМУМ знаний и умений! Для этого не нужно ЗНАТЬ 1С, нужно уметь в ней работать.
Знание 1С начинается в "подгонке" печатных форм под себя и предприятия в конфигураторе, выведение отчетов и статистики...

Знаете, я работала на многих программах в бухгалтерии, начиная с DOS, и хорошо знаю учет вручную, а на 1С - совсем мало, на нашем предприятии были другие программы, восьмерку изучала, но на практике не удалось поработать. Всегда прямо говорила о своих возможностях, но мне не давали даже шанса попробовать. Ведь не знаешь и не сможешь - совершенно разные вещи. Каждый человек когда-то чего-то не умел. Хотя я, конечно, понимаю работодателей, сейчас есть возможность найти того, кто хорошо знает и умеет.

Ирина, спасибо огромное! Меня как раз ЗУП интересовала. Сейчас я хотя бы представление имею, что там нового.

Вот интересно в жизни бывает. ! С 7.7 ЗиК, все тонкости и нюансы, я изучила сама. Приходила на работу уже с багажом знаний, даже тесты мне устраивали, просили начислить заработную плату, налоги, так сказать воспроизвести весь процесс. А потом меня "добрые" работодатели, заставляли обучать этому других сотрудников, причем забесплатно. Типа обмена знаниями с разных участков, я учу зарплате, меня например кассе. Я учила, а на меня не было времени у сотрудника. И так не один раз. Хотя дара преподавания за собой не замечала.
А сейчас подавай 1 С 8. ЗуП. Да без проблем, но теперь никому ничего я не скажу, даже проводку не подскажу.

Зря Вы так думаете. Было у меня такое - отучилась девушка на курсах 1С, мы тогда только начинали. Затем набирали еще людей, она учила и их. Параллельно своей основной работе. Таково было мое желание.
Давал на все 2 месяца.
З/п за первый месяц получали как обычно, а за второй - только после прохождения теста по 1С обучающимся.
Не научила за 2 месяца - нет з/п обеим. Вот и стимул.

Алексей к моему случаю ваш подход не подходит. Меня не посылали на курсы, и никто мне ничего не оплачивал. Все знания исключительно моим упорством нарабатывались. И приходя на работу, выполняя свои обязанности, я получала заработную плату. Обучать согласилась, т.к. была, да и есть сейчас тяга к знаниям. Но меня просто простите использовали. От меня взяли что могли, а взамен ничего.

Вообще странный разговор. Чего там учиться ? Для человека с головой достаточно недели, чтобы эту пограмму облазить вдоль и поперек и все понять. Меня никто никогда не учил работать в программе, а освоила я их кучу, в том числе и разные версии 1С. Поэтому на мой взгляд - если вы способны к обучению, то это проблема надуманная.

К сожалению, работодателю этого не объяснишь. И потом, например думаю сводится к такому рассуждению, понадобиться справка 2 НДФЛ какому либо сотруднику, и вдруг вы будете ее делать не 10 -20 секунд, а в первый день работы, минуту потратите на то чтобы найти ее в 1 С 8, у работодателя может случиться удар на этой почве. Надо чтобы все моментально!

Мне нравится 1C-8, я в ней и первичку, и кассу, и банковские проводки делала, но когда меня после нее в другой организации на 7-ку посадили, то я сразу почувствовала, что 7-ка сложнее... А если серьезно, то в каждой нормальной компании разрабатывается своя модификация программы, под тот продукт или услугу, которым занимается фирма... Поэтому интерфейс у одной и той же версии может быть разным, сколько раз приходила работать, столько раз и училась заново

Nasty, полностью согласна с вами,ама когда-то работала в фирме-франчайзинге 1С .Думаю практически каждая уважающая себя фирма настраивает свой интерфейс программ !С и меня просто добивает обязательное требование работодателей ОТЛИЧНОЕ!!! знание 1С.

Вы правы, девочки! Я тоже всегда так считала, главное - знать свою работу, и под любую программу подстроишься.

Товарищи! Посмотрела я наконец таки эту "страшную" ЗУП 8.
Так что, кто хорошо знает "семерку" не бойтесь, 8-ка ничуть не сложнее.Это одно и тоже, только "кнопки в другом месте". И воообще глупо работодателю отказывать человеку, который не работал в 8-ой версии. Но как говорится хозяин-барин.

В Москве и МО наблюдается монополия 1С. В других регионах такого нет. Приходишь на работу и учишься работать в той программе, которая установлена на предприятии. По крайней мере, в нашей организации не было отказов по причине незнания программы. Все учились, быстро вникали, даже люди пенсионного возраста.