Журналист рассказал, как молодые рабочие Подмосковья теряют работу из-за наплыва обнищавших украинцев
09/01/2018
Павел Пряников, работавший ранее в Живом Журнале, рассказал, как общался с молодым пролетариатом Подмосковья. 30-летние работники многочисленных складов жаловались, что их массово вытесняют гастарбайтеры из Украины и Средней Азии.
- Много общался с поколением 30-35-летних жителей Подмосковья. Это современный классический пролетариат. Основные их работы были связаны с подмосковными складами. Вокруг Москвы огромные массивы складов, миллионы квадратных метров. Лично их ареал работы был примерно от Долгопрудного до Икши (склады по первой бетонке). И вот после крымнаша их занятости приходит конец, – пишет Пряников в своем фейсбуке. Особенно последний, 2017-й год. Владельцы складов массово завозят украинцев (ибо там наступила Африка и каменный век, ДЕНЕГ НЕТ там по-настоящему, не как ещё в России) и среднеазиатов. 80-90% персонала на подмосковных складах сейчас – эти две постсоветские категории. Резон частного бизнеса понятен. Ребята говорят, что их зарплаты на складах (водители электрокаров, сортировщики, кладовщики и т.п.) были около 40 тыс. на руки (из которых официальная часть половина, неофициальная, серая – вторая половина). Гастербайтерам же платят 1,5 тыс. в день украинцам и 1 тыс. среднеазиатам, оформление почти всё неофициальное (т.е. без уплаты НДФЛ и ЕСН). Гастер обходится раза в два дешевле, чем россиянин. Если в первом мире (например, в том же складском бизнеса amazon) удешевление идёт за счёт автоматизации и роботизации, то в России – за счёт завоза мигрантов. И это тоже ещё один тренд 2020-х для российских мегаполисов – их рост ещё и за счёт миллионов архаиков с окраин постсоветского мира.
Maugli Входящая стоимость "заготовки", ресурсы на изготовление, оплата труда и пр..
Оплата, один из факторов. На сколько же подорожает деталь если оператору вместо 40000 начнут платить 100000? Технологическую карту тяжело изменить, станок больше положенного не сделает, впрочем как и оператор. Но это не все. Показав государству что работник начал зарабатывать больше, работодатель из неизвестных ресурсов начинает за работника платить больше налогов. И это при подорожание самой детали, которую заказчик захочет сменить на более дешевую у конкурента или заказать в Китае.
Рыба Оплата, один из факторов. На сколько же подорожает деталь если оператору вместо 40000 начнут... еще платить 100000? Технологическую карту тяжело изменить, станок больше положенного не сделает, впрочем как и оператор. Но это не все. Показав государству что работник начал зарабатывать больше, работодатель из неизвестных ресурсов начинает за работника платить больше налогов. И это при подорожание самой детали, которую заказчик захочет сменить на более дешевую у конкурента или заказать в Китае.
Для обсуждения конкретного примера мало вводных, какая начальная стоимость заготовки, сколько производит станок, сколько сможет производить оператор если модернизировать производство и т.д. тем более из цифр мы имеем две позиции 40тыс и 100тыс. И уж точно без конечной стоимости детали или чистой прибыли за период это обсуждение из пустого в порожнее..
TRUCK сорри сорри...я не знать всё же Китай.....да?
Если не сможешь дешево сделать и продать, да.
Maugli Для обсуждения конкретного примера мало вводных, какая начальная стоимость заготовки, сколько... еще производит станок, сколько сможет производить оператор если модернизировать производство и т.д. тем более из цифр мы имеем две позиции 40тыс и 100тыс. И уж точно без конечной стоимости детали или чистой прибыли за период это обсуждение из пустого в порожнее..
Технологическая карта, в ней все учтено. Выше не прыгнешь. Модернизация? Для начала надо найти заказчика жирного, и уж после убедить инвесторов и банки на вложение денег.
Данных для осознания достаточно. В противном случае, пригласи к себе на производство, на 100000 оператором любого станка. Буду работать на совесть.
Рыба Если не сможешь дешево сделать и продать, да. Технологическая карта, в ней все учтено. Выше не... еще прыгнешь. Модернизация? Для начала надо найти заказчика жирного, и уж после убедить инвесторов и банки на вложение денег. Данных для осознания достаточно. В противном случае, пригласи к себе на производство, на 100000 оператором любого станка. Буду работать на совесть.
Для осознания конечно же более чем достаточно.. Но опыт говорит, что в подавляющем кол-ве случаев в производственных отношениях между рабочим персоналом и владельцами царит схема, где немалую прибыль хозяина, составляют низкие зарплаты сотрудников.. И тут речь не о том сколько именно зарабатываешь ты.. Просто так устроен наш совковый мозг - жить одним днем.
Maugli Для осознания конечно же более чем достаточно.. Но опыт говорит, что в подавляющем кол-ве случаев... еще в производственных отношениях между рабочим персоналом и владельцами царит схема, где немалую прибыль хозяина, составляют низкие зарплаты сотрудников.. И тут речь не о том сколько именно зарабатываешь ты.. Просто так устроен наш совковый мозг - жить одним днем.
Это оскал капитализма. Во всем мире владельцы и топы зарабатывают больше рабочих. И за счет низких зарплат рабочих.
Рыба Это оскал капитализма. Во всем мире владельцы и топы зарабатывают больше рабочих. И за счет низких зарплат рабочих.
Не совсем согласен, это не оскал капитализма, это "картина капитализма" которую нам всем рисовала совковая пропаганда и мы ее согласно этому и внедрили у себя, но как видим капитализм европейский значительно отличается и по форме и по содержанию.. Я согласен, что владельцы и топы должны зарабатывали много, но за счет качественного построения процессов в бизнесе, а не по принципу "наймем нищебродов и пусть за еду горбатятся".
Maugli Не совсем согласен, это не оскал капитализма, это "картина капитализма" которую нам всем... еще рисовала совковая пропаганда и мы ее согласно этому и внедрили у себя, но как видим капитализм европейский значительно отличается и по форме и по содержанию.. Я согласен, что владельцы и топы должны зарабатывали много, но за счет качественного построения процессов в бизнесе, а не по принципу "наймем нищебродов и пусть за еду горбатятся".
может Вам бизнес-коучингом заняться....а то такой талант пропадает
Maugli Не совсем согласен, это не оскал капитализма, это "картина капитализма" которую нам всем... еще рисовала совковая пропаганда и мы ее согласно этому и внедрили у себя, но как видим капитализм европейский значительно отличается и по форме и по содержанию.. Я согласен, что владельцы и топы должны зарабатывали много, но за счет качественного построения процессов в бизнесе, а не по принципу "наймем нищебродов и пусть за еду горбатятся".
Еще раз. Организуйте производство, найдите заказчика. Платите людям по 100000. А после, носом любого нерадивого работодателя в свою "модель", носом.
Рыба Еще раз. Организуйте производство, найдите заказчика. Платите людям по 100000. А после, носом... еще любого нерадивого работодателя в свою "модель", носом.
Ну во первых речь не идет о зарплате в 100тыс Во вторых, я как пример не привожу конкретно конструкцию твоего предприятия. В третьих твоя "колючая" реакция отчасти подтверждает согласие со мной.. 😆
Alis75, я где то в своих постах обращался к вам за советом?😂
Maugli Ну во первых речь не идет о зарплате в 100тыс Во вторых, я как пример не привожу конкретно... еще конструкцию твоего предприятия. В третьих твоя "колючая" реакция отчасти подтверждает согласие со мной.. 😆
Если к примеру число рабочих на предприятии составляет 50 человек, при плотной загрузке,это предполагает хороший оборот и хороший спрос на продукцию и увеличение зарплатного фонда на 1-1.3млн вряд ли сделает предприятие нерентабельным..))
думаешь Турция цену скинет из за этого? 
