Сайт hh

Вот по ящику все идет реклама сайта по поиску работы HH. но сколько бы я не откликался никогда даже не смотрят работодатели отклики, это что за хрень такая тут хоть смотрят но не звонят а там даже не смотрят. Зато реклама

Любимец женщин, не скажу, а то решат, что я занимаюсь рекламой

Это ту где Вас обманули с доплатой?

1.Просто нужно было включить смекалу и отключить спам рассылку.
2.HH остался пока единственный сайт где еще чота можно найти , лет 5-6 назад в один ряд был Суперджоб, он сдох окончательно. Хочу заметить что и HH перестает радовать. Просмотров реально мало. Ничо им не плачу, кому надо было, всегда находили и предлагали. Я выбирал.

Про hh скажу так.
Конечно не все смотрят отклики на вакансию. В моем случае это 70% просмотров.
hh более привлекателен просмотры/приглашения и по количеству самих вакансий
Правда итог один - приглашений нп работу нет

Автор - аватарка в тему поиска работы фотка также ссылка

Аматерассу, в том числе и эту, но было и много других, достойных работ, где хорошо платили и не обманывали ни на копейку

Neron, да вот ещё, стану я напрягаться. Больно надо. Это пусть они думают, как мну удержать, это им рейтинги нужны, а не мне.

вполне себе нормальный сайт, только вот цены конечно...

Матрос, HH.RU коммерческий проект. Он развернут коммерческой стороной в обе стороны. То есть, если вы не покупаете услуги, то по запросам работодателей вы оказываетесь внизу и до Вас просто не добираются (не зависит от частоты обновления резюме). Если вы отправляете отклик, то отклик, у работодателя появляется не сразу (тесть есть приоритеты доставки). А вот просмотр откликов и резюме
абсолютно ничего не значит ( работодатель даже может и не видеть Ваших контактов).

Примерно такая же система в SuperJOB.RU и Rabota.RU, но там нет принципа понижения приоритета по доставке как HH.RU.
Вот такая ерунда

Закупите минимальную услуги на HH.RU, то до окончания действия этой слуги - вы будете равноценным членом поисковой системы.

Тимур Мишин, так вот в чем собака порылась. Ясненько короче, посредники, типа, кадровое агенство, которые деньги тянут. В топку их.

Фигню не надо нести-иной раз в течение получаса после отправки резюме датель смотрел...не нужно заниматься рекламой платных услуг. Просто дело не в сайте,а в рынке. Для меня этот ресурс наиболее приемлем в поиске,лохотрона немало,но куда меньше,чем на бесплатных ресурсах.улыбнуло про якобы высший менеджмент и т.п.-на этом сайте вакансий от уборщицы до генерального,вот только конкурс на реальные места от 10человек(по статистике данных по резюме и вакансиям)

работунша, мы не рассматриваем варианты "уникальных специалистов", когда на одну вакансию поступает 1 предложение ( ну или 2).

Отклик отправлен в 10.00. Звонок на подтверждение в 10.15 - Отклик не получен. HR: сейчас в почте посмотрю. Да увидела.

Бегу к кадровичке, начинаю разговаривать. Подтверждает: Да, на почту части предложений приходят быстрее чем в WEB форме.
Дай посмотреть.
Мой отклик на почте в 10.03. В WEB форме отклик (ну конкурента на вакансию) в 10.04. На почте в 10.03.

Мой отклик ( отправленный в 10.00),в WEB форме в 11.10 на 8 месте. Ну как так ?

И в каком же режиме должны работать модераторы,штоб весь поток фильтровать? И серверы у всех организаций работают по разному,не считая местечковых косяков операторов. Из своей практики-если организации нужны люди,я отправила в 15.30 резюме,ответ получила в 16.40, учитывая,что вакансию повесили в 13.50, и не одну,а в организации один человек занимается подбором. И без всяких платных услуг. А кроме этого кадровик может уйти на собеседование, совещание или быть в командировке в этот день-и што,опять виноват сайт?

работунша, я не думаю что это вопрос модерации, это чистый воды технологические приоритеты на доставку.

Я думаю дело не в сайте, а в ситуации на рынке труда...

Тимур Мишин, а какие там платные услуги для соискателей? Типа "выделить резюме"? Не знаю, не встречала такого, хотя с сайтом работаю каждый день.

Все эти сайты,очень и очень пользуются спросом только у контор,которые собирают адреса электронных почт и номера мобильных телефонов,для спам рассылок и звонков)))))прям очень пользуется спросом

Морозко, а сколько при... мерно...

Несбыточный сон, В разделе УСЛУГИ ,и готовое резюме, и автообновление, и яркое резюме и т.д. Я раз аользовался, просмотров больше, а толку также. В HH.RU есть одно плохое что перечеркивает все, по умолчанию там работодатель может не указывать номер телефона.

Если в других сайтах, при регистрации его указывать обязательно, и он появляется в вакансии, если его принудительно не удалить, он будет виден. То в HH.RU его нужно указывать ( или не указывать) в вакансии - лохотрон полный, заточенный просто на отжим денег.

Элементарно можно найти контакты в сети, гугл на что?)

А смысл в контактах,если,допустим,гена мониторит рынок,насколько можно урезать премии и зарплаты,публикуя несуществующие вакансии годами?От того сразу на работу возьмут?Ещё когда работала на первом месте жутко раздражали звонки-найдут по желтым страницам контакты и давай долбить-а мово Васю на работу не возьмете,а моего Фиму,а мою Лесю,неважно, что вообще не по профилю (ни разу вот с таких звонков никого и нигде не брали)

работунша, не знаю, я к тому, что если очень хочется позвонить - то контакты найти можно)

Можно...но результат будет обратный(например,в паре крупных компаний,где я работала,было указание не соединять с кадрами вообще)

Грустный Кит, уже поднимали эту тему, пользоваться только откликами не рационально, потому как адекватность HR под большим вопросом. А вот если датель скрывает телефон, это совсем его не красит и не добавляет ему репутации ( даже наоборот), что в случае HH.RU крайне выражено.

HH.RU - какашка, и как любая коммерческая какашка пиарИтся по телевизору( и интересно на какие деньги, и зачем). Ну а если не так, то с чего
так ?

Что то при все своей рудиментальности JOB-MO.RU Этим не занимается.

Не совсем соглашусь. Иногда откликов очень много и не все успеваешь оперативно просмотреть. Поэтому если человек позвонил мне не трудно найти его резюме и оперативно дать ответ - да или нет. У меня летом девочка позвонила, откликов было больше 100 (на одну вакансию), разместила вакансию я перед выходными и ее резюме оказалосьв самом низу. Она позвонила в понедельник - по резюме подходила идеально, через неделю он работала уже у нас. Поскольку у меня тогда в работе было несколько вакансий + 2 корпоративных мероприятия на носу, а эта вакансия были не очень срочная, то сама бы я до ее резюме добралась бы несколько позже. А так и я и она сэкономили время. Так что звонок работодателю в интересах обеих сторон.

Да есть неадекватные звонящие и их не мало, и резюме подходящих мало. Всё так. Но людей желающих пообщаться лично не так много. Лично у меня не более 5 звонков в день, и на каждого тратится не более 5 мин. времени, а как правило меньше, поэтому мне не сложно. Да есть те кто выбешивает, но это часть нашей работы. Поэтому я просто потом посмеюсь над зовущими прогуляться, звонящими женами и прочими странными личностями, оставаясь с ними вежливой. Вообще работа персональщика это, в первую очередь, работа с людьми.

Аматерассу, Грустный Кит, стоп стоп, а какой неадектват встречается при звонке на вакансию, люди звонят для трудоустройсва, по телефону вы их определяете подходят или нет

Скорее не адекватные HR чаще звонят соискателем и задают вопросы, и таких у меня было всего трое

1. Звонила и говорила что у меня в резюме 13 лет, и истерила что неправильно заполнил резюме.
2. Предлагала пройти собеседование в парке. Ну я же не озеленитель или ландшафтный дизайнер, инженер и говорить мне надо с инженерами ( ну не знаю что это было).
3. Объяснял разницу между электриками, энергетиками и электронщиками. Ну это совсем маленькая была. Сложилось впечатление что она конспектировала все

Ну еще был случай когда искали "системного администратора - хорошего человека"

Там директоров ищут - а не рабочий персонал. Я туда ради интереса просто зашёл посмотреть, какие вакансии - для обычных рабочих и инженеров их там нет...
Если этого сайта мало - регистрируйся на "Суперджобе". Там для всех вакансии, и география на всю страну.
Мне оттуда иногда приходят приглашения на плавучие буровые в Норвежском море, на вахту... Обещают золотые горы - но это лохотрон.
За такие деньги, что обещают - там сами норвеги всё дно исковыряют, не вылезая с этих платформ. А раз нет этого - значит полный лохотрон!

Свою работу показать... Здесь таких тоже полно.

Согласен. Мне приходили приглашения, откуда уже и ждать перестал. Это про резерв.
А вот сами меня находят по резюме только самые поганые шарашки, куда уже калачом не заманишь... Тоже показательно.

И в результате - и я не трудоустроен, и пользы от меня работодателю никакой.
Итог всего этого - пора менять всё отношение работодателей к кандидатам! Мне эти кадровые резервы совсем не нужны - это не работа. Если сразу не взяли - пусть идут лесом!

А так как семей на всех не хватает... Страна останется без работников...

Че еще расскажете, всезнающий вы наш?
ссылка
ссылка
ссылка

С 2009-го, как в область переселился из Москвы, на этом сайте нашёл пару хороших вакансий. На одной хорошо поработал. Но там из-за кредитов не смог поехать в загранкомандировку, чем сильно огорчил руководство. Они меня готовили к большим делам - а оно вон как получилось... Кстати, брал большой кредит на машину именно с расчётом, что работой всё окупится. Перспектива была очень хорошая...
На другом предприятии просто наверное наглости не хватило, и приврать не смог, чтобы повезло с работой. Ну, не силён я словами такие сложные вещи рассказывать - голова и руки лучше для этого "заточены". Вот бы как в старые времена, чтобы на испытательном сроке себя показать - так сейчас надо балаболить красиво, чтобы на работу взяли, а не работать качественно...

Так что от сайта зависит многое - но не всё...

Тогда это вообще "тухлятина"!

Так сейчас и на рабочие вакансии конкурс от 50 и выше... Особенно где с работой вяло... Приходишь иногда на собеседование - а там толпа внутрь не помещается...