Имеет ли право работодатель контролировать религиозные и политические взгляды и действия подчиненных

На собеседовании встретился с одним интересным человеком. Убежденный христианин, верящий, что его бизнес находится под покровительством Бога. Ну и соответственно успешен он только поэтому Следовательно, сотрудники тоже должны быть мало того что верующие, так еще и живущие согласно заповедям. Я конечно прослушал большую часть, но сама идея принуждения сотрудников к определенным действиям и образу жизни не только в рабочее время, но и во все остальное, вызывает у меня вопрос. На одной из прошлых работ помнится тоже был начальник-коммунист, требовавший отчета о политической активности и отправлявший на митинги и субботники в нерабочее время существенную часть сотрудников.

бред какой

кто работнику платит - тот его и танцует.

А в чём это должно проявляться на работе? Интересно)

Несбыточный сон, у меня на бывшей работе девочка-мусульманка читала намаз, ну и ходила на работу с покрытой головой, руками, ногами. Коллеги и руководство были не против.

Любой работодатель требующий от сотрудников ответственности хочет управлять вашим сознанием и жизнью чтобы сохранять свою задницу.

видимо бизнес маленький, и хозяину важно найти не просто работников, кто может эту работу выполнять, а единомышленников, с кем и после работы есть о чем провести разговоры. секта короче)

Я не все уловил, но например, про постные дни и ограничения в питании я понял. У них там на предприятии корпоративная столовая и работодатель оплачивает питание сотрудников. Не курить, не пить и не материться. Соблюдать верность (это он наверное имел ввиду запрет на дружеский секс между коллегами). Ходить в церковь и участвовать в благотворительности по всем религиозным праздникам, а не только на пасху куличи с яйцами светить. Участвовать в душеспасительных беседах с уклоном в повышение производительности труда. Зарплатный вопрос я уж не стал поднимать, после такого вступления, но наверняка там тоже какая-то заморочка, чтобы платить за работу меньше положенного.

А разве честное зарплатное стимулирование не более эффективно для создания команды? Обязательно нужно приплетать сюда другие нетрадиционные способы тимбилдинга?

Ага, и выходные на религиозные праздники брала? И все были не против?
Курбан-байрам, Ураза-байрам – длится праздник три дня, Лейлят аль-кадр, Ашура, Мавлюд, Мирадж и каждая пятница, у мусульман работа по пятницам считается грехом.

Нееее, давайте приплетем нетрадиционный тимбилдинг...Не курить, не пить, не материться, соблюдать верность...Ужас! С какой целью тема?

теща, не знаю про выходные, отпуск при мне брала, она в другом отделе работала, так что в подробности я не вдавалась.

Это вы у Бойко Великого что ли были ? Который владеет молокозаводом в Рузском районе Подмосковья ? Там всем сотрудником под угрозой увольнения верили крестится и венчатся. И принести об этом документы из церквей.

Хочу понять - на сколько это работает на практике. Я согласен, что должны быть какие-то средства сплочения коллектива. Вопрос в том- любые ли средства хороши для сколачивания дружного коллектива, внутри которого работа приносила бы удовлетворение? И когда это хороший вариант, а когда тоталитарная секта? Может действительно - Бог помогает таким при прочих равных быть успешнее. Причем и команда тоже выигрывает от этого, а не только ее руководитель.

Рузское молоко от Бойко Великого пьют в Кремле - ему помогло что все веруют сотрудники и все соблюдают

Нет, но видимо идея оттуда черпалась.

Мда... я хоть и сама верующий человек (но без фанатизма), но такое называю "православием головного мозга" Вот такие люди и дискредитируют православие

Это единичный громко озвученный в прессе случай и я читал про ужасные условия труда на этом предприятии. То, что молоко покупают, не означает, что производящие его люди довольны своей работой. Кстати, молоко то не дешевое.

Но вкусное - иногда беру.
Для работников наверное, полагаю ничего хорошего, при таком повернутом на православии руководстве нет.

Но вы же понимаете, что это самодурство...Мы живем в светском государстве и вера-личное дело и исключительно вопрос вкуса...С другой стороны, работодатель подбирает единомышленников, вера-хорошо сплачивает, этакий нематериальный мотиватор, фактор эффективности...

Да нет никаких "сплоченных коллективов"-есть только одна мотивация-финансовая... Если работник знает, что сколько он вложил-столько и получит, то никому нафиг не нужны переходящие знамена и премирование ленточками

Будете молитвы читать каждый час... Или Намаз совершать... А вместо корпоратива за столом, поедете за свой счёт в Израиль, к Гробу Господнему...

Чтобы его Грехи были незаметны на фоне массового грехопадения работников...

Нет, про курево, ширево, пьянки и мат шестиэтажный - это я согласен. А всё остальное - дело личное!

Если по вопросу из шапки темы, то не имеет

Кого не устраивает - пусть не устраивается на такую работу. В чем проблема то? Или вы сомневаетесь, что найдутся кто будет согласен на такие условия?

И важно, что их в Православии 99,99%...

Его частный бизнес. Кто-то хочет секретаршу с ногами от ушей. Кто-то верующих сотрудников. И он таких найдет. Тем более, что условия он до приема на работу озвучил.

Сомневаетесь, что он таких наберет?

Panatol, а Вас напрягает соблюдать верность или дружеский секс является обязательным условием при трудоустройстве ?за хорошую зп можно и в Бога поверить , хотя бы в рабочее время.Обычно около церковные организации платят вполне нормально и всегда своевременно.Потому я не понимаю из за чего вы отвергли шанс трудоустроится .

ЦЛВ, вот я тоже не сомневаюсь как и Вы, что сейчас очень много верующих людей.Тем более как я поняла из написанного , молиться и крестится на рабочем месте названный работодатель не кого не просит.Все озвученное им в пределах разумного.

Обычно это говношараги с кидаловым вместо зарплаты.

Вы в таких работали, саентолог вы наш, доморощенный.

Права такого конечно не имеет, но боязнь перед властями, особенно в госучреждениях, постоянно пытается навязать политическую ориентацию вплоть до угрозы увольнения, лишения премии и т д. Если религиозные НАВЯЗЫВАЮТ взгляды, значит сектанты, к таким точно на работу не надо устраиваться.

Приходилось...

Знаете, хотеть можно всё, что угодно. Бизнес частный, НО на территории РФ, соответственно и подчиняется законам РФ, а не только своим хотелкам Не сомневаюсь, что рано или поздно он найдет таких сотрудников, к сожалению (((