А вы бы стали работать?

Устроилась работать в один сетевой магазин. Сначала прошла 5 дней обучение и 5 дней стажировки, по окончании которой был экзамен, который я не сдала. Объясняю почему. На 5дневной стажировке в магазине мне дали понять, что меня там не ждут. Ранее в магазинчике 9 кв.м было 2 человека, работающих посменно. Поэтому мне и ещё одному стажеру указали, что надо делать. А именно: не мешать рабочему процессу. Старожилы всегда сидят на кассе, а я стою в зале для отпугивания мух по 12 часов 5 дней в неделю за 650р/выход. Только потому что руководитель сети решил, что каждый день в магазинчике должно работать по 2 продавца одновременно. Исходя из данной концепции после моей несдачи итогового экзамена меня всё равно оформили.
Вопрос: стоит ли игра свеч?

не знаю. со стороны виднее... подумаю.

Вместе с процентом у меня было 879р максимум
ТД ещё не выдали на руки, только одну зарплатную карточку 3 недели будут делать. Они сказали, что будут держать только тех людей, которые будут реально работать

Могут и вообще не выдать. Стандартная уловка: мол, у начальника подписать нужно, которого нет.
А уж про критерии "кто работает, а кто нет" я вообще молчу. Придраться можно к кому угодно! Вообще ГПХ-ГПД, если он есть в бумажном варианте со всеми подписями-печатями, вполне может служить подтверждением трудовой деятельности в конкретный период. А что касается начислений по нетрудоспособности, так помимо трудового договора ещё и зарплата должна быть белая...

Рассказываю продолжение эпопеи. Кто-то стырил деньги из кассы. И на кого бы вы думали подумал руководитель? Конечно же на меня - урожденную люберчанку. Только забыл, что в случае увольнения я имею право пойти в отдел по трудовым спорам.

Урожденная люберчанка - априори вор?
Вот не знала...
И что значит подумал? Его думы - его проблемы, не пойман - не вор.

договор на руки выдали?

Бух, Да

там прописан оклад? стоит печать и подпись дателя?

Да, но бонуска входит в черновую часть зарплаты

и что говориит директор? большую сумму стырили? на чем основываются подозрения?
если не хочет с вами работать - придется увольняться......

Бух, Стырили 5000р, подозрения на меня и ещё одну девочку, которая работала в смене. Она из Марий Эл. Работала на материалке без оформления. В отличие от меня. Мне грозят испортить трудовую книжку увольнением по статье за воровство и соответственно закрыть доступ на работу во все сетевые магазины

Nasty, Я тебе говорил иди в продуктовые сети кассиром 30 000 будешь получать и не ебать мозги всякими планами и KPI

Матрос, Ты думаешь в Перекрестке материалку не вешают? Ещё как подставляют и на бОльшие деньги

а если заплатите? то оставят? зачем вы вдвоем работаете? надо по одной......

Nasty, Я не знаю насчет x5 retail. Но знакомые работают в Атаке и Магните там если и есть вычеты то не большие

Бух, В смене должно быть двое, так постановил Мегафон Ритейл
Я не вижу смысла работать 5/2 по 12 часов, получать 17тыс и при этом выплачивать 5тыс

Матрос, В Магнит меня брали только в косметику, на обычных кассиров итак большой конкурс, там тётки пришли дибелые на собеседование

откуда недостача? там же камеры.......
надо идти с проверенной напарницей.....

Бух, Камеры смотрят на вход в магазин, но никак не на кассовый аппарат
Куда идти? Служба безопасности в присутствии сотрудника милиции будет допрашивать меня в пятницу

теперь уже никуда.....
если не брали - стойте на своем...... - другого выхода нет......
оставайтесь работать, выплатите вдвоем эти 5 тыс., но потребуйте поставить камеру на кассу.
договоритесь, чтобы целую смену только одна была на кассе, другая - в зале. Ежедневно считайтесь....
когда будет контроль - не будет лазеек воровать.

Что за бред? Какая служба безопасности? При чем тут ПРИСУТСТВИЕ сотрудника полиции? Что за ярмарочные танцы?

Работодатель подозревает - пусть пишет заявление в полицию в установленной форме, Вас обязаны вызвать повесткой, собрать доказательную базу (если она есть), предъявить обвинение.
Посылайте всех нах...
Что за игрища с элементами устрашения в виде ряженого полицейского? А тем более увольнение по статье за кражу?

они ВСЕ РАВНО вычтут. и будет она опять безработная..... и книжку испортят хотябы записью в 1-2 месяца.... - что тоже подозрительно.

Бух, Так в том то и дело. Что мы сначала посчитали кассу, потом я пошла в туалет. А потом она резко сказала, что хочет уйти на 20мин раньше. Я её отпустила. Соответственно за 20мин касса не открывалась. Я собралась и ушла домой

Они могут доказать что деньги взяла ты? Я думаю нет потому как нет не видео не каких либо свидетелей. Так что шли их на хрен

Я когда на бытовой технике работал у нас был комп отдел 2 человека мы за него отвечали но на склад к нам могли заходить кто угодно продавцы из других отделов, грузчики и разная шушара. В конце месяца недостача 30 000. Нас просто взяли и оставили без зп я их послал и ушел тот чел с которым работали остался. Там воровали все а платить должны мы, они не могли ничего доказать но и не хотели мы воры и все

посчитали? хорошо. Ключ должен был быть у вас, касса заперта. Как тогда обнаружилась недостача? что сравнивали?

Nasty, я советую отдать 2, 5 тысяч и уволиться. Но деньги отдать за "чистую" трудовую.
Скорее всего - это их обычная практика. И так будет из раза в раз... Иначе давно бы уже камеру поставили. Уж не так и дорого. Камера только у двери - бессмыслица. Пока не докажут, что вор ВЗЯЛ деньги, они обвинить никого юридически не могут.
У нас был аналогичный случай. Запись камеры показала, что человек выждал, когда в кабинете никого не будет, быстро туда зашёл и вышел. Тут же обнаружили большую потерю.
Его поймали, но адвокат сказал, что факт входа- выхода - не доказательство.
Камера на кассу нужна, чтобы доказать воровство.

Сейчас выяснилось, что будут устраивать очную ставку в кабинете СБ. Мы с ней придем и поочереди будем высказывать, что мы друг о друге думаем

Бух, Недостачу обнаружил другой сотрудник только сегодня утром. Ключ на ночь остается в кассе. Ночью никто не заходил со слов того же сотрудника, который просматривал камеру

вы сами-то чего хотите?

Бух, Я хочу стаж и стабильное место работы

В сетевой рознице такого вы не найдете, вы девушка попробовали бы в офис каким нибудь менеджером по работе с рабочими клиентами

если сейчас уволитесь - стаж не получите, все будут подозревать.
оставайтесь, но требуйте камеру и не вдвоем отвечать а по одному. По неделям работаете?
неделю/через неделю?
Ключ от кассы - только у одной, вторая - отвечает за зал, если что пропадет.
на вторую неделю меняетесь......
доработаете полгода хотя бы и ищите работу другую с более лучшими условиями.
только так сохраните стаж и найдете стабильность.
Хорошую работу долго ищут.
на продавцов либо идут бригадой, которой доверяют, либо одной.