Перерыв в стаже

Вопрос к кадровикам, если у человека большой перерыв в стаже (причины разные здесь могут быть, но кого они волнуют). то устроиться по резюме вообще не реально?
Сразу отсеиваете?
Что в ваших инструкциях про это написано?

Да, верно. Но можно и работодателя законом обязать - лично соискателя принять, и, если не подходит - отказать аргументированно в письменном виде. И тоже ситуация изменится, никто уже поплевывать высокомерно не посмеет на все ваши "резюме"))
Мы не знаем, что правительству захочется

не самый плохой район

Когда Вы удовлетворяли эти свои желания, понимали, что когда-нибудь накопления закончатся и нужно будет опять работать? И нужно будет как-то объяснять работодателю данные пробелы..

Это вообще не проблема.
Есть вакансия, теоретически, где среди прочих, есть требование 6-й группы по электро, например.(такой нет, но допустим. Или умение говорить на суахили).
Есть три соискателя:
Вы, с перерывом 3 года,
Я, с перерывчиками и опытом работы, но 60 лет от роду
И "Джон Доу", 28 лет, без перерывов, но с меньшим опытом по специальности.
Все трое не владеют суахили, что не помешает письменно отшить нас с Вами, а Джона взять на работу и про ино языки даже не спрашивать. Недовольных отшить несложно.

да ему пофигу - у него уж все решено - виноваты во всем кадровички,с*чки

Ну да... какие мы гады))

гадючки малолетние, ага

А что , это преступление?

Что именно?

Перерыв в стаже

Это лишний риск.

Причем, люди с какой-то уникальной квалификацией наверное могут пару лет страдать куйней и собирать из спичек Кремль, а потом выйти на рынок труда и получить предложение.

Но если кандидат не такого уровня (и куча конкурентов с такими же навыками, без перерыва) - то вполне вероятно выберут не его.

Нет. Но иногда наводит на определённые мысли...

На какие? Почему прямой вопрос нельзя задать?
Вы все время повторяете во всех темах - риск, риск.
Я хочу понять - риск в чем, что человек ущерб какой то принесет конторе, а Вас (если вы его взяли) за это накажут?
Или другое что то имеете ввиду?

Быстрое увольнение и поиск замены - это риск.
И вполне себе денежные потери для компании.

В данном случае - если человек раз в жизни мог себе позволить 2 года не работать и разъезжать по Тибетам и Гоа - почему бы ему второй раз не решиться на такой же шаг, поработав у нас полгода?

А вот ответственный офисный планктон, проработал столько, сколько же Вы, но 2 года не отдыхал, а продолжал вджобывать. Следовательно, с определенной долей ВЕРОЯТНОСТИ он не поедет на 2 года в Тибет лечить зубы.

им не понять. они не любили.(с)

в нашу компанию берем с большим с перерывом в работе (рождение детей, болезнь - обстоятельства проверяемые), а вот с парой месяцев на нескольких последних местах нет - в компании против текучки.

А если работаешь в компании , которая нехочет оформлять .?

и такое бывает, моя подруга так работает уже несколько лет, я спрашивала как же стаж, будущая пенсия, ответ был, что жить на пенсию она не собирается, а сейчас в "белой" компании таких денег и близко не заработает.....право каждого, но хоть маленький оклад - лучше нулевого.

Алла Игоревна, я когда начинал трудовую деятельность (в 90-х), работал механиком на мелких частных заводиках, которые закрывались каждый месяц. или зарплату переставали платить.
Я мог бы не портить трудовую книжку такими записями, но я их вносил. чтобы доказать будущим работодателям, что у меня какой то уже опыт есть (без опыта же никуда не берут, а тогда и подавно не брали )
На какие?
Перерыв в работе - это не прогул. Если человек имел возможность не работать, имел право, то почему это кого то настораживает?

Хочу еще добавить, то чего некоторые юные молокососки понять не могут - если человек с 16 лет работал на тяжелых и нервных работах (без перерывов), то к 45 -ти он просто надорвался уже, ему как воздух, как глоток воды необходим перерыв, иначе сдохнет, сгорит или спиваться начнет и до пенсии не доживет просто.
А если и доживет до пенсии, то что он там интересного получит, кому будет нужен больной и старый импотент (отработанный человеческий материал)?
Даже, если накопит денег за свой долголетний труд, то куда он старый их тратить будет, на морковные котлеты?

опять сначала... у меня к вам вопрос - если тогда "и подавно не брали" - а вы как то устраивались все же вопреки всем "не брали" -то сегодняшняя ситуация в корне на ваш взгляд чем отличается?с точки зрения что тогда было сложно- но вы устраивались - а сейчас не так чтоб совсем плохо - но тем не менее - вас не берут. в чем принципиальная разница, как вы это видите?

он постарел и не хочет это признать)))))), а сзади уже дышат молодые, которым не надо было на тяжелых работах вкалывать поэтому они здоровее и быстрее.

а виноваты снова кадровички?

Сейчас у меня слишком большой опыт, поэтому меня на должность рядового исполнителя брать не хотят (типо , мне там скучно будет)), а на высокие зарплаты и руководящие должности без протеже и покровителей не устроиться, а если и есть вариант без блата, то конкуренция там запредельная (пирамида сужается кверху)
Ты тоже постареешь, никуда не денешься. И окунут тебя тогда морщинистым лицом в какашки, вот и посмеешься тогда

наверное((((
так надо к этому готовиться.....))))), а не хамить здесь))))

Хамишь здесь ты, я вообще тебя игнорил

тем более должны не видеть мои посты))))

ну то есть - раньше виновато было отсутствие опыта - а теперь - его переизбыток и в обоих случаях - запредельная конкуренция. а вот то что вы писали о своем опыте - про заводы, про юридическую деятельность - сложило впечатление что жизнь вас болтала туда-сюда, и целенаправленной силы в этом не было - плыли по течению, куда прибьет, туда и шли.

Нет , не совсем так. Скорее, против течения изо всех сил греб, труда затрачено не меряно, КПД минимальный.
Если бы по течению плыл, не стал бы никогда учиться, получать ненужное образование, гранит наук грызть, остался бы прапорщиком в армии после срочной службы или в менты пошел бы (кстати, те и другие получают больше, чем юристы и инженеры))

Солнышко, я "удовлетворял свои желания" не за ваш счет и не в ущерб вам. Я отдыхал не в нахаляву и не задаром, я платил за это деньги, которые зарабатывал и копил несколько лет. Человек не может на износ работать, ему требуются перерывы на отдых, молодому пару недель достаточно, чтобы отоспаться, а тому кто 20-25 лет работал, нужно больше времени для отдыха и восстановления здоровья. Я не нарушал закон и ничего аморального не делал.
Мне действительно непонятно - почему работодателя интересуют мои личные дела, мое личное время?
Откуда столько агрессии?

ни у кого агрессии нет.....
просто у нормальных людей отдых заключается в еженедельных выходных и отпусках - ну не более 2-х месяцев......, причем, не увольняясь.....
а если Вам нужно 2 года отдыхать......не объясняя.... - их право подозревать......что-то....