Перерыв в стаже

Написать сообщение

JobLab.ruФорумО работе и трудоустройстве

Последний ответ


Ланиста (заблокирован) 19 ноября 2015 в 13:06

+686
Вопрос к кадровикам, если у человека большой перерыв в стаже (причины разные здесь могут быть, но кого они волнуют). то устроиться по резюме вообще не реально?
Сразу отсеиваете?
Что в ваших инструкциях про это написано?

< 1 2 3 4 5 6 ... 28 >


Работа делает свободным 19 ноября 2015 в 13:14

#1+1
Ланиста: Что в ваших инструкциях про это написано?
Ничего.

Каждый руководитель решает для себя - критичен ли для него перерыв, или он желает разобраться в причинах.


Alis75 19 ноября 2015 в 13:14

#2+1
Все...писец.... В утиль)))


Ланиста (заблокирован) (автор темы) 19 ноября 2015 в 13:18

#3


Работа делает свободным 19 ноября 2015 в 13:20

#4+1
Ланиста: А при чем здесь руководитель? Руководитель разве резюме просматривает?
Руководитель говорит кого искать.


vadimtitoff 19 ноября 2015 в 13:31

#50
Значит руководитель говорит постоянно "Сразу отсеивать".


Смотритель 19 ноября 2015 в 13:33

#6+1
Ланиста: А при чем здесь руководитель? Руководитель разве резюме просматривает?
Всё зависит от конкретных условий. Время меняет и требования к кандидату.
Например, бухгалтера вам скажут сколько новых программ внедрилось. В технике появилась компьютеризация, много электроники стало... И т.д.


МиHа (заблокирован) 19 ноября 2015 в 13:38

#7


Витория 19 ноября 2015 в 13:51

#8+3
МиHа: как то мы продавали бэушный старый огромный принтер который давно был снят с производства и... еще
какая-то грубая аналогия получилась


теща 19 ноября 2015 в 13:55

#9+2
Смотритель: Всё зависит от конкретных условий. Время меняет и требования к кандидату. Например, бухгалтера вам... еще
Согласна.
Если работал, но нет записей в ТК, неквалифицированный грузчик, охранник и пр. - то пофигу, возьмут. Там где линейный персонал - там вечная текучка, лишь бы выкансию заткнуть.
Там, где навыки и высокий профессионализм - хирург, инженер, финансист - вряд ли.


Смотритель 19 ноября 2015 в 13:57

#100
теща, Ага.


теща 19 ноября 2015 в 14:07

#110
Ланиста, да и кризис в стране, соискателей больше, чем вакансий.
Нафиг брать человека, который непонятно где болтался и непонятно чем занимался несколько лет?
Проще взять человека с прозрачной трудовой биографией, и тем самым сократить возможные трудовые риски.


Ланиста (заблокирован) (автор темы) 19 ноября 2015 в 14:16

#12


Смотритель 19 ноября 2015 в 14:17

#130
теща: Ланиста, да и кризис в стране, соискателей больше, чем вакансий.
На прошлой неделе приводили результаты статистики: БОЛЬШЕ вакансий пока. в полтора раза.
Вон метростроевцы стонут, производственники и т.д.


Ланиста (заблокирован) (автор темы) 19 ноября 2015 в 14:20

#14


теща 19 ноября 2015 в 14:25

#150
Ланиста: Какие риски?
любые: брак на работе по причине потери квалификации.
Или в любой момент загул/запой/ отлёт на Гоа на Новый год/отъезд к любимой бабушке в деревню латать крышу. Вы же не дорожите своей трудовой биографией и, возможно, трудовой книжкой. Вы в любой момент еще раз можете прервать свой трудовой стаж и, возможно, даже оставить свою трудовую книжку у работодателя: зачем она Вам, если там полторы записи? А это - риски для работодателя и головная боль для кадровика.


Работа делает свободным 19 ноября 2015 в 14:25

#16-3
Ланиста: Какие риски?
Ну какие риски.
Вот "трудовые", какое тут еще слово подобрать.

Почему одни люди имеют 10 лет стажа, в 5 компаниях без единого дня простоя, а у других за 10 лет 5 лет работы и перерывы по много месяцев между ними?


Ланиста (заблокирован) (автор темы) 19 ноября 2015 в 14:30

#17


Работа делает свободным 19 ноября 2015 в 14:34

#18-1
Ланиста: Ну одни работали в серьезных учреждениях, или государственных структурах, а другие в частных ООО... еще
Это одна версия. Безусловно чем солиднее компании - меньше смен работы.

Но дома то на какие шиши сидеть?

Есть версия - если тебе работа нужна, ты будешь терпеть.
Если не нужна (сдаешь квартиру, теща помогает) - можешь месяцами сидеть дома без работы без каких то неудобств. И потому хлопать дверью после вот ВООБЩЕ любого неудобства от дателя (ну конечно в мире безработных нет неудобств - есть только рабство, кнут, насилие над личностью итд).


работунша 19 ноября 2015 в 14:34

#190
Работа делает свободным: Ну какие риски. Вот "трудовые", какое тут еще слово подобрать. Почему одни люди имеют 10... еще
ага...а на собеседования ездили исключительно с 19 до 22 часов.....


Работа делает свободным 19 ноября 2015 в 14:35

#20-2
работунша: ага...а на собеседования ездили исключительно с 19 до 22 часов.....
Я езжу на собеседования в рабочее время без каких-то проблем.
Я собеседую людей, которые работают. Уж не знаю как они ездят, но очевидно тоже не берут больничный под видом пневмонии


работунша 19 ноября 2015 в 14:36

#21+4
Работа делает свободным: Я езжу на собеседования в рабочее время без каких-то проблем. Я собеседую людей, которые работают.... еще
значит,Вы не работаете......или не работали там,где работают......и отпроситься куда-то даже на час невозможно


Смотритель 19 ноября 2015 в 14:36

#22+1
Ланиста: Ну одни работали в серьезных учреждениях, или государственных структурах, а другие в частных ООО... еще
Вина работника в том, что он оформляется туда, где много чего обещают, но письменно это не подтверждают.
Да и у нынешней молодёжи сложилось убеждение в том, что метод карьерного роста (хотя о какой карьере можно говорить в рабочей специальности) это - получить опыт там - сям,и ты уже - ценный работник!
Бегут туда, где побольше обещают. Но не учитывают, что для "побольше получить" надо "побольше отдать и умения и старания".


Работа делает свободным 19 ноября 2015 в 14:39

#23+3
работунша: или не работали там,где работают......и отпроситься куда-то даже на час невозможно
Это Ваше мнение.
Ваше место работа.
Ваша специальность там, я не знаю.

Вы наверное при Андропове по кинотеатрам тунеядцам ловили.

Тысячи людей абсолютно спокойно ездят по собеседованиям
И зарабатывают больше Вас.
И вот проблема - не блатные они.


kasak77 19 ноября 2015 в 14:40

#24-2
у меня 10лет в одной компании без перерыва до , наш мырк...теперь за послд.два года сменил три компании , все закрылись ..сейчас в поиске , но в рб...и в рф-одновременно ...


starik 19 ноября 2015 в 14:41

#25+6
Да и человек вылетел в кризис. Да еще резюме всякие писать заставляют. Это сколько надо потратить времени чтоб устроиться на работу месяц, полтора при условии что тебя возьмут ? Отправь резюме, пройди два собеседования, медкомиссию. Оформись. И не известно на каком этапе тебя забракуют. Бюрократия.

Вот вам и полгода поиска работы как минимум. Ну если конечно только в дворники метлой махать или на склад фуры разгружать. А у меня стаж 15 лет по профессии нах мне ваши фуры ?


< 1 2 3 4 5 6 ... 28 >

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.