Перерыв в стаже
Вопрос к кадровикам, если у человека большой перерыв в стаже (причины разные здесь могут быть, но кого они волнуют). то устроиться по резюме вообще не реально?
Сразу отсеиваете?
Что в ваших инструкциях про это написано?
|
Работа делает свободнымЭто Ваше мнение. Ваше место работа. Ваша специальность там, я не знаю. Вы наверное при Андропове по ... еще кинотеатрам тунеядцам ловили. Тысячи людей абсолютно спокойно ездят по собеседованиям И зарабатывают больше Вас. И вот проблема - не блатные они. ну тут много роулинз и андерсонов....да только вот я вышла из того возраста,когда в сказки верят
|
Ланиста
на личности хотите перейти?  нет. факт констатирую. что если у кандидата есть перерыв в трудовой, но по тестам он проходит и характер у него не склочный - то можно попробовать. а вот если кандидат пытается себя проявить с позиции - я крутой технарь - а вы - никто, то да, его перерывы в трудовой мне скажут однозначно, что с таким человеком лучше не связывавать - зачем приобретать головную боль для компании.
|
Lisenok93
вам конечно проще валить на тупых кадровичек) а тупые кадровички берут менее залупенистого кандидата Ну почему, бывают адекватные - Работа делает свободным , например, а о вас я такого не могу сказать, наверное в каком то моем описании вы узнали себя, и от этого у вас пукан бомбит))
|
Lisenok93 нет. факт констатирую. что если у кандидата есть перерыв в трудовой, но по тестам он проходит и ... еще характер у него не склочный - то можно попробовать. а вот если кандидат пытается себя проявить с позиции - я крутой технарь - а вы - никто, то да, его перерывы в трудовой мне скажут однозначно, что с таким человеком лучше не связывавать - зачем приобретать головную боль для компании. Когда я искала работу после 6 годичного перерыва, меня многие даже на собеседования не звали... Так и говорили,перерыв большой. За это время многое что изменилось... И усе)))
|
ЛанистаНу почему, бывают адекватные - Работа делает свободным , например, а о вас я такого не могу ... еще сказать, наверное в каком то моем описании вы узнали себя, и от этого у вас пукан бомбит)) давайте без "ну". я не лошадь говорящая и вы меня не запрягли. Ну и кто тут теперь на личности переходит?) и кстати, ваше мнение на мой счет я у вас не спрашивала - так что можете оставить его при себе и не писать, когда вас не спрашивают.
|
ЛанистаВопрос к кадровикам, если у человека большой перерыв в стаже (причины разные здесь могут быть, но ... еще кого они волнуют). то устроиться по резюме вообще не реально? Реально. Каждый случай рассматривается индивидуально. У нас были случаи приёма и с перерывом в несколько лет. Эти люди нормально работают до сих пор.
|
Alis75
Так и говорили,перерыв большой. За это время многое что изменилось... И усе))) за полгода-то? ну это явно перебор.
|
Sole mio
Реально. Каждый случай рассматривается индивидуально. У нас были случаи приёма и с перерывом в несколько лет. Эти люди нормально работают до сих пор. А какие должности? Lisenok93
за полгода-то? ну это явно перебор. За 6 лет)
|
Alis75
А какие должности? За 6 лет)  а, если 6 лет - то да. законодательство оно такое - на месте не стоит.
|
Lisenok93
а, если 6 лет - то да. законодательство оно такое - на месте не стоит. Ну вот так многие и рассуждают.....мол перерыв большой - он не сотрудник....хотя как солемио написала,что если и берут,то не факт, что плохо будут работать... Хотя конечно можно понять работодателей....
|
Alis75
Хотя конечно можно понять работодателей.... кадровиков полно, да можно понять.
|
Lisenok93
кадровиков полно, да можно понять. Да это не только кадровиков касается.....
|
У меня кассиры, повара, официанты, водители. У них перерывы особой роли не играют.
|
Sole mio
У меня кассиры, повара, официанты. У них перерывы особой роли не играют. Аааа.. Ну это да.. Здесь и новички кашу маслом не испортят
|
Все это конечно прекрасно. Рабочим специальностям все эти проволочки с резюме, ожиданием не нужны. Отнимает только время. Ходишь на собеседования в отделы кадров да и поговорить то не очем, разные мы, с разных этажей. Технарь должен общаться с технарем. А кадровик с кадровиком.
|
работунша
ну тут много роулинз и андерсонов....да только вот я вышла из того возраста,когда в сказки верят Не, ну если Вам нравится отрицать факт, что люди ездят по собеседованиям, продолжая работать - это Ваши проблемы. Если Вы работаете в рабстве, с 9 до 18 не поднимая носа, тогда я понимаю, почему Вы ненавидите всех дателей. Правда непонятно, как в таком графике на форуме то дозволяют сидеть.
|
Alis75
Аааа.. Ну это да.. Здесь и новички кашу маслом не испортят Ага, и совсем 18-ти летних иногда берём). И мамочек после декрета)
|
starikВсе это конечно прекрасно. Рабочим специальностям все эти проволочки с резюме, ожиданием не нужны. ... еще Отнимает только время. Ходишь на собеседования в отделы кадров да и поговорить то не очем, разные мы, с разных этажей. Технарь должен общаться с технарем. А кадровик с кадровиком. а вот везде где я работала - руководители-технари говорили мне, что они не могут со всеми подряд общаться желающими. и поэтому пусть сначала в ок придут, а потом уже - если все ок - то к ним.
|
Lisenok93
Ну и кто тут теперь на личности переходит?) оставить его при себе и не писать, когда вас не спрашивают. Вы на личности перешли и я вам адекватно отвечаю. Не важно кем вы работаете - вы ТП. Ваше мнение мне тем более не интересно, я вас не приглашал в эту тему, разрешения у вас я спрашивать не собираюсь
|
Lisenok93, Вот и я о том. Зачем мне собеседование в отделе кадров?
Пришел посмотрели документы и говори честно. У нас нет вакансии. Вы нам не подходите. Все пошел искать дальше. Так нет будут тянуть время до последнего. Есть вакансия отправляй к технарю. Пусть он решает.
|
ЛанистаВы на личности перешли и я вам адекватно отвечаю. Не важно кем вы работаете - вы ТП. Ваше мнение ... еще мне тем более не интересно, я вас не приглашал в эту тему, разрешения у вас я спрашивать не собираюсь я спорить с идиотами не привыкла. здесь форум и я могу принимать участие в любой теме, так же, как и вы. ТП - это аббревиатура исключительно из вашего окружения, ко мне данную формулировку я прошу не применять. Ваше мнение вы можете высказывать, но "Переход на личности запрещен! Воздержитесь от взаимных оскорблений и ненормативной лексики." (С)  starikLisenok93, Вот и я о том. Зачем мне собеседование в отделе кадров? Пришел посмотрели документы и ... еще говори честно. У нас нет вакансии. Вы нам не подходите. Все пошел искать дальше. Так нет будут тянуть время до последнего. Есть вакансия отправляй к технарю. Пусть он решает. чтобы кадровик посмотрел ваши документы, отправил их на проверку в сб, дал вам тестовое задание для выполнения. проверил вашу общую адекватность - как вы общаетесь.
|
Lisenok93, Я работать иду или общаться с кадровиками ? Какое мне тестовое задание может дать кадровик ? Логическую задачку решить ? Я чо логист. ?
Технарь даст мне схему эл. оборудования и задаст вопросы по профилю. Для меня и для него это лучший тест.
|
starik
Какое мне тестовое задание может дать кадровик ? То которое скажет дать руководитель-технарь, чтобы отсеять говнотехнарей.
|
Работа делает свободным, Пока такие не попадались 
|
starikLisenok93, Я работать иду или общаться с кадровиками ? Какое мне тестовое задание может дать ... еще кадровик ? Логическую задачку решить ? Я чо логист. ? Технарь даст мне схему эл. оборудования и задаст вопросы по профилю. Для меня и для него это лучший тест. Работа делает свободным
То которое скажет дать руководитель-технарь, чтобы отсеять говнотехнарей. вот именно то самое задание, о котором РДС пишет.
|
starik
Работа делает свободным, Пока такие не попадались А откуда Вы знаете, кто инициатор того задания, которое давали Вам?
|
starik
Работа делает свободным, Пока такие не попадались ну не знаю - там где я работала - тока так и было. во всяком случае - все шибко умные технари очень любят свое ( и чужое тоже) время. и не было такого, чтоб начальник с улицы увидел кандидата - и сразу с ним пообщался... наоборот даже - тех, кого рекомендовали - говорили сначала вы там пообщайтесь, потом сб - а потом уже я.
|
Lisenok93, Раньше было. Направляли сразу к гл энергетику и все. Меня обычно берут если общаюсь на прямую с технарем. В отделе кадров все как обычно там четкие нужны - это главный критерий отбора. Остальное все мешура
|
 |
теща 19 ноября 2015, 16:22 |
# |
starikLisenok93, Вот и я о том. Зачем мне собеседование в отделе кадров? Пришел посмотрели документы и ... еще говори честно. У нас нет вакансии. Вы нам не подходите. Все пошел искать дальше. Так нет будут тянуть время до последнего. Есть вакансия отправляй к технарю. Пусть он решает. Вы можете быть офигенным профессионалом, но при этом ходить зимой в сандалиях на носки, ковырять в носу, не уметь вести диалог, не иметь привычки чистить зубы, иметь по ТК опыт работы кочегаром (но в душе-то Вы технарь!), заковыристо вплетать в рассказ о себе матерные словечки - куча прочих вариантов. Вот для первоначального отсева таких кандидатов кадровик и нужен.
|
теща, Те трудовую показать. Кочегарка провокаторша Сколько место то поменяла где работала четкая ты наша
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
