Отзывы на посланные резюме

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Работа и трудоустройство

Последний ответ  ·  Ответить


Игорь

30 ноября 2009, 17:27

Удивительно ,что кто-о заглядывает в свои вакансии. Многие ждут резюме на свои почтовые адреса. Это просто безграмотность персонала. И не умение работать в интернете. А ведь так просто руководству проверить умение и правильность работы сотрудников по подбору персонала.

Ответить

0

1 2


Игорь (автор)

30 ноября 2009, 17:35

#

Уважаемые администраторы сайта, разъясните работодателям как работать с присланными резюме.

Ответить

0


Юлия

30 ноября 2009, 18:39

#

Игорь вы хотите сказать,что нужно звонить,резюме не просматривают,сколько бы не посылала.А позвонишь,присылайте резюме,так какая разница?
Совсем запуталась.но посылаешь резюме.а его не просматривают.
Как действовать?

Ответить

0


Костя

30 ноября 2009, 18:54

#

Если в компании реальная вакансия и нужен соотв работник - резюме просматривают всегда.
В др случаях это какая то лажа.

Ответить

0


Маша

30 ноября 2009, 20:51

#

Игорь, мне вот однажды перезвонили после отправки резюме недели через 2 и бывало такое, что звонили через пару часов после отправки
Не забывайте, что в больших компаниях есть такая практика - резюме соикателя сначала показывают непосредственному руководителю, который решает стоит ли вообще приглашать на собеседование, а после такого "одобрения" уже и Вам перезвонить могут.
Но в любом случае я никогда не перезванивала работодателям, которые на протяжении долгого времени не отвечал на мое резюме

Ответить

0


Вероника

30 ноября 2009, 22:38

#

Маша, вот и меня домашние по этому поводу пилят...
А я если и перезваниваю, то только для того, чтобы их успокоить и не ссориться...

Ответить

0


Юлия

1 декабря 2009, 10:34

#

Маша, Вы не поняли,работадатели не просматривают резюме, статус -отправлено, просмотренного ни одного,на звонки тебе ответят-присылайте резюме,ощущениезамкнутого круга.Вакансии вывешиваются не понятно для чего?

Ответить

0


Ангелина

1 декабря 2009, 12:05

#

Юля, я всегда отправляю резюме со своего почтового ящика в яндексе. В каждой вакансии указывают вместе с телефоном и почтовый ящик менеджера по персоналу.

Ответить

0


Лиза

1 декабря 2009, 12:12

#

Ангелина, аналогично. Игоря понимаю, действительно не просматривают. Либо статус после просмотра не меняется.

Ответить

0


Юлия

1 декабря 2009, 14:41

#

Ангелина, Работает?

Ответить

0


Юлия

1 декабря 2009, 14:43

#

А то я в небольшом шоке.Три месяца без работы.

Ответить

0


Игорь (автор)

1 декабря 2009, 14:51

#

Все верно. Но представляете что творится в почтовом ящике работодателя? Считаю, что они просо не умеют пользоваться возможностями этого сайта. Значит как всегда будем настойчиво ломиться в закрытые двери.

Ответить

0


Ангелина

1 декабря 2009, 14:57

#

Я тоже около этого ищу работу, где-то я отказывалась, но в основном не получается пока. После института, я нашла работу за месяц. Но сейчас со мной большой минус - маленький ребенок, работодатели явно не хотят брать на работу молодых мам !

Ответить

0


Profi

1 декабря 2009, 16:20

#

to All

Дорогие соискатели. Кризис на дворе. Сейчас "рынок работодателя", а не "рынок соискателя", как было до кризиса. И вот один соискатель звонит по телефону, говорит, что заинтересовала вакансия, узнаёт о работе подробнее, спрашивает о компании, спрашивает, что сделать, куда выслать резюме, на чём "упор" сделать в резюме итд, потом перезванивает, узнаёт дошло ли, всё ли в нём правильно, а другой кидает форму на вакансию, в которой зачастую нет даже фамилии, и ждёт, когда ему позвонят. Поставьте себя на место кадровика, с кем он в первую очередь начнёт работать?

Ответить

0


Ангелина

1 декабря 2009, 17:44

#

Уважаемый Profi! Большинство кадровиков бросает трубки на такие расспросы! Все кратко - присылайте резюме, и если вы нам понравитесь, то мы сами вам позвоним! Многие, к сожалению, совсем не знакомы даже с простой этикой делового общения. Мне несколько таких специалистов встречалось, сразу портится впечатление о фирме!

Ответить

0


Profi

1 декабря 2009, 17:59

#

Ангелина, и нечего тогда в такую фирму устраиваться, раз там такие "специалисты" работают

Ответить

0


Костя

1 декабря 2009, 20:22

#

Let"s respect the employer and!

Ответить

0


Еленочка

3 декабря 2009, 07:50

#

Кадровик- он для этого и нужен, чтоб грамотно поговорить по телефону, и рассмотреть все поступившие резюме. Если соискатель присылает резюме- значит, он хоть немного дружит с интернетом, это тоже надо учитывать... Со мной произошла такая история...
Я, примерно месяц назад прочла свежую вакансию, только что опубликованную на этом сайте.Сразу послала резюме, ждала неделю, два раза позвонила св отдел кадров, мне сказали что все резюме просматривают, а потом выбирают наиболее подходящие.Потом, начальник отдела кадров ушла на две недели в отпуск( как сказали), а спустя еще неделю, я звоню и спрашиваю, какова судьба моего резюме..На что мне ответили, что в компании слетела эл.почта, и никаких резюме она не получала...

Ответить

0


МамаДимки

3 декабря 2009, 14:29

#

Сегодня была приятно удивлена отправив резюме и ПОЛУЧИВ в ответ письмо о том, что его РАССМОТРЯТ и ОТВЕТЯТ! Теперь вот жду ответа и если честно каким бы Ответ ни был все равно огромное спасибо кадровику за ОТВЕТ. Наши резюме все-таки иногда читают!!!

Ответить

0


Леди

3 декабря 2009, 14:47

#

Еленочка
Кадровик- он для этого и нужен, чтоб грамотно поговорить по телефону, и рассмотреть все поступившие... еще
Вы считаете,кадровик нужен только для того,чтобы грамотно поговорить и рассмотреть резюме?????Вы даже не представляете ,как Вы ошибаетесь.

Ответить

0


Еленочка

4 декабря 2009, 17:52

#

Нет, я не думаю, что кадровик только для этого нужен! Но в первую очередь он тот человек, к которому обращается соискатель...И от него многое зависит...

Ответить

0


Костя

4 декабря 2009, 18:43

#

...для соискателя или работодателя ?

Ответить

0


Виталий

6 декабря 2009, 20:26

#

Такое ощущение что вакансии создают только для какой то их глупой статистики

Ответить

0


Маша

6 декабря 2009, 20:34

#

У меня вот сложилось мнение, что кадровик или сотрудник HR некое промежуточное звено. Я когда искала работу и сначала встречалась с сотрудником HR, то ничего по поводу вакансии конкретного не узнала, зато наслушалась о корпоративном духе и необходимости "работать с персоналом" и заканчивалось все банальным "А теперь надо встретиться с начальником отдела, который Вам все подробно расскажет о вакансии". Возникает вопрос а что вообще тогда кадры-то делают?? Гораздо лучше, когда сразу есть возможность пообщаться с непосредственным начальником отдела. И такое у меня было и поверьте, гораздо продуктивнее Он-то уж сразу оценивает профессиональные качества и в таком случае есть шанс и неплохой получить положительный ответ

Ответить

0


Коржик

7 декабря 2009, 19:40

#

Привет от новичка сообщества !

Сегодня нашел подходящий вариант . В 14 часов позвонил - кадровичка попросила прислать резюме . Через полтора часа отзвонилась и назначила на завтра встечу с руководством .

Завтра доложусь о результате

Ответить

0


Еленочка

8 декабря 2009, 07:48

#

Удачи Коржику!

Ответить

0


леся

8 декабря 2009, 22:11

#

Profi,
Полностью согласна, аналогичная ситуация!!! Работодатели спрашивают, а часто болеет ребенок? а кто будет с ним сидеть? хотя уже понятно, что из десятков других претендентов, молодая мама на последнем месте!!!

Ответить

0


Альфия

8 декабря 2009, 23:27

#

А что вы удивляетесь! У меня младшенькому 14 и на недавнем собеседование и мне задали такой вопрос-а кто же им заниматься будет, ведь он требует внимания к себе! Видела бы она его-рост под 1м80см и наверное ему бы уже поменьше моего внимания... Все равно не взяли на работу мотивируя что мало опыта работы и это на оператора в мебельную компанию! Мир сошел с ума!!!

Ответить

0


Алексеевна

8 декабря 2009, 23:33

#

На эту тему, наверное, у многих есть что рассказать. Я немногим раньше пыталась устроиться оператором на АЗС по графику сутки-трое, так у меня спросили на полном серьёзе: " А что вы будете делать трое суток дома?"

Ответить

0


Альфия

8 декабря 2009, 23:46

#

Алексеевна, вы меня рассмешили! А у меня вчера спросили мой вес для работы диспетчером в офис! Вот не корки ли и смотивировали что приходят под центнер, как-будто им с телефонной трубкой нужно стриптанец танцевать или использоватьее как шест! Обхохочешься...

Ответить

0


Вероника

9 декабря 2009, 00:29

#

Леди
Вы считаете,кадровик нужен только для того,чтобы грамотно поговорить и рассмотреть резюме?????Вы даже не представляете ,как Вы ошибаетесь.
Леди, кадровик изначально нужен, чтобы ОПЕРАТИВНО ОТРЕАГИРОВАТЬ на резюме; не важно, в ту или другую сторону...

Ответить

0

1 2

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.