Отзывы о работодателе - как вы к ним относитесь?

Читала тут отзывы о работодателях и задумалась, насколько полезны такие отзывы -
Начнем с руководства! Во главе стоит ужаснейщий человек - Тащилина Екатерина! Не связывайтесь с ней и не ведите бизнес!!! Обманет вас с пол пинка! Алчный, лицемерный человек! С безумными идеями! Гребет только под себя лопатой! В моем отделе стоит ее "жополизка" армянка Люсинэ Валерьевна! Ну то с них взять? Армяшке они и в Африке армяшки! Подлые люди! Вечно сплетничает! Сама не работает , болтает с родственниками по телефону целыми днями, опаздывает на работу, сплетничает из кабинета в кабинет! По поводу остального коллектива - много таких , кто пальцы веером! Эта организация крепко завязана с центробанком, и туда ставят своих подлых людей, и они не работают,пьют чай , курят! А остальных сотрудников заставляют работать как проклятых! С утра до вечера! И пока ты свое дело не сделаешь тебя не отпустят! Отпуска тоже разделены по 14 дней и нельзя в начале месяца брать отпуск! Много несправедливости ! Дебильные айтишники, дебильные программы, старое оборудование! работать вообще не возможно! Программу которую уже 8 лет разрабатывают так и не могут внедрить, она написанна кривыми руками разработчиков! Рыба тухнет с головы! Я начинала работать и оклад был выше, и работы было меньше! Сделал дело -гуляй смело! Теперь же это сущий ад! Нашла себе новую работу. Ах да! Вы все поймете когда попадете в отдел кадров! Там вообще неадыкватные старухи работают, они вам нахамят, забудут сказать какой пакет документов нужен и вас же во всем обвинят! Так же к инкассаторам и многим другим работникам наплевательское отношение! Есть конечно хорошие люди в этой организации, но их очень мало! - самое интересное, что комментарии на этот отзыв в общем тоже его подтверждают.

Коварные

Вот, отсюда вывод,люди видят и читают , то что хотят увидеть, а не то, что написано.

и молодые....

Они говорят,что старые,Ленина маленьким видели

И вошествие на престол Николая 2

Когда вакансия обновляется постоянно и висит не первый год, то отмазки "не можем найти специалиста" как-то смешно читать
Вот прям несколько лет ищут, ищут и не могут найти. Значит, не нужен никто. Ну или хотят 18-летнегго специалиста с 2мя высшими образованиями и 10-летним опытом работы

Вау... Настолько долго живете?

Чего смешного то. У нас ведь сейчас специалисты , в основном "менеджеры незнайчего". А специалиста среднего медперсонала днем с огнем не сыщешь - все при деле при пакет.

Ну нет его. поэтому и не занимаемся этим направлением. Хочется найти такого, у которого можно научиться, а звонят те, что могут лишь обучаться.
Вот и жду уже 2 года.

Вот и мы так же уже более 2-х лет!

прождете еще 22...не по карману такие,значит

работунша, Их просто нет. Настоящие спецы не ходят здесь, они все пристроены. Нужно целую операцию планировать, что бы переманить.

Маловато ждете. Я уже лет шесть жду, не менбше.

Strannik, когда я после института работу искала, я не читала отзывы. Потому что не знала, что существуют какие-то черные списки работодателей. И вляпалась по самое не хочу. Повторения как-то не хочется.
Я не верю всем отзывам подряд. Но если отзывы как-то связаны с зарплатой (урезают, не платят по 3 месяца или вообще выгоняют после испытательного срока не заплатив), то я 20 раз подумаю, стоит ли с этой конторкой связываться.

Ну, все равно каждый останется при своем мнении. Кому-то везло устраиваться в хорошее место, и такой человек действительно плюнет на отзывы. А кто-то нарвется пару раз на недобросовестного дателя и будет верить всему, что в отзывах пишут. Как говорится, обжегшийся на молоке дует на воle- полностью согласна!

ЦЛВ, Снег-95, Смотритель,
Ну и глупо так долго ждать.
За это время уже вырастили бы спецов. Да жадность фраера сгубила, не хотите молодым платить норм и тратить силы на обучение.
Дело ведь плевое, легко административным методом разрешимое, берете привязываете к молодому спецу наставника опытного, ставите сроки в которые он должен его "обучить", по итогам успешных результатов примируете наставника. А вы все ноете что все бездари без опыта работы. Тьфу аж противно, зато каждый второй на форуме "грамотный управленец" и знает как страной править, даже на собственном предприятии с кадрами разрулить не могут.

Снег-95:
ксюхрю, из опыта могу сказать - что надо верить отзывам ...
прочитала - не поверила ... и влипла по самые помидоры!
мы же как считаем -что с нами так не поступят! .. ан ... нет ... с нами еще жестче обошлись ...
Жизнь учит, что так оно и есть!

Lenna,
Смотря какие отзывы. Если пишут, что какое-нибудь ООО "Рога и Копыта" с зарплатой кидает и заставляет работать сверхурочно, вызывает на работу в выходные, то с такой конторкой связываться не хочется.

Раньше отзывам не верила. Теперь всегда читаю и думаю, стоит ли ехать на собеседование. -
Тоже теперь читаю, изучаю, ценю время и деньги.

Какие наши годы! Подождём.....

Ждите ждите, к вам вот уже чучуть и придут специалисты молодые с опытом "старых"

фигасе...........
это как? - тырит??
У вас контроль хоть какой есть или все на доверии?
Взял деньги - отчитался чеком и количеством км....... - где же тырить?
Взял больше и не подтвердил - вычли из з/платы...... какие обиды??

такой мол двигатель, жрёт так.
Вот пусть и занимается регулировкой аппетита двигателя.
Я должна разбираться в этой бензиновой аномалии? Ждать пока в исподнем останусь?

зачем разбираться? выдали, сколько считаете нужным (по нормам машины) и усе......., остальное - удержали из з/платы.....
Не нравится - пусть уходит......
я чет совсем вас не понимаю.......
а, ну - да, вы ж за буха и руководителя одновременно..... - вам некогда.....
тогда понятно......, но это НЕНОРМАЛЬНО.....

Путевые листы и чеки никто не отменял а "считаете нужным" не конструктивный совет

Вы не смотрите, что пишут......
правильно рассуждаете......
но...... кто будет учить? себе конкурента? зачем? - значит надо самой...... - той, кто ищет.....
Охота? - не-а! "я буду учить да ещё и платить" - фигушки!
Вот и сидят......без спецов...., спецы не спешат - у них теплое место, выстраданное годами, с хорошей з/платой. - а там что?
кто бы здесь ни писал - спецов нету - все сводится к одному - рыночную не хотят платить, а на низкую никто не идет.... - вот и вся причина.....

Не хотят ну и ладно. Их право. Значит им спецы не нужны, а те кому нужны спецы, тем боле редкие не чураются тем что бы провозиться с их адаптацией к реальным условиям и имеют от этого профит в дальнейшем.

Просто это глупое роптание на отсутствие грамотных работников. Вот и вся их кадровая политика, а дел реальных нет.

путевые листы востребованы ЧТОБЫ доказать расход в ФНС....
В остальном - на усмотрение дателя.....
Хочет он установить норму 100 л/100 км - его право, хочет - 10л/100 км - тоже его право.....
Водитель либо соглашается, либо нет......., но НА БЕРЕГУ,.....

Бух, Кому платить????? Если я хочу открыть новое направление, где я мало понимаю и не знаю рынка.
Как я могу научить тому чего не знаю?
У меня фирма занимается электротехникой.
Я хочу начать тему электронных компонентов, т.к. заказы на это поступают, но это другой рынок.
Он где-то пересекается с моей работой, но это новое поле деятельности.
Вот и не получается найти человека, я-то научить не смогу ,т.к. не в теме.

А вопрос остро не стоит, мне и своих заказов хватает, вот я и не форсирую события.
Вакансия как висела, так и висит. Как Господу Богу будет угодно, так и даст мне хорошего спеца.

как можно открыть то, чего сама не знаешь?
только в мечтах?
сами изучайте.....и будете спецом.....
или берите в долю от прибыли такого спеца (если есть на горизонте) - да на это нужно время потратить...., а вы как думали?
в кризис к вам очередь из них встанет?

По путевым листам более удобнее затраты топлива учитывать просто.

Вы мне будете сказки рассказывать, что надо делать. У нас организация ГОС. И кто мне разрешит платить молодому НЕ специалисту столько, сколько специалисту? Вы, что ли? Умничать тут начали о том, в чем вообще не в курсе.

Да и кризис сейчас, невозможно открыть финансирование совершенно нового.