Не могу найти работу уже год!

Дорогие соискатели я уже честное слово в отчаянии,я не могу найти работу с января месяца.Ищу везде и в Жуковском и в Москве.И отсылаю резюме, и звоню, и езжу на собеседования и ничем хорошим это не заканчивается.Ищу менеджером,оператором 1С, теперь уже и секретарем начала искать.Мне 26. До этого работала менеджером по продажам.Поделитесь опытом, может я веду себя как-то не так, говорю что-то не то?У меня полнейшая фрустрация!

Пуха,это с чего вы взяли,что я абы кто!бедные менеджеры по персоналу переработали.я хочу конкретный мотивированный отказ, а не всякую туфту,мол нам кажется вы долго будете до нас добираться,устанете и быстро уволитесь.это нормально?!почему бы не сказать правду!я поняла,надо обманывать всех!

Гала,я всегда хотела работать...
просто не хочется хвататься за всё подряд !
было время отчаяния, когда пошла на собеседование на офис-менеджера!я не считаю,что эта работа неблагодарная или я выше неё,просто понимаю что не моё это,и долго я не продержусь ...
а смысла бегать с работы на работу не вижу..
в моём идеале было устройство в крупную компанию,в которй и интересно работать и развиваться во всех смыслах можно...Да,не получалось долго!

но ведь нашла в итоге...возможно,мне повезло,не спорю...

А необходимо вкладывать в себя постоянно ... И чувствовать ритм жизни и главное её пульс.А если рука спала с пульса - то вероятно у тех, кто вложил в себя когда то... знаю что пишу. самой за 45 ... и до сих пор в себя вкладываю и не думаю - а когда вернётся. Ушла с работы 1 сентября, не успела рот открыть что ушла - выстроилась очередь, а вроде на дворе кризис! ... и условия диктует специалист, а не работодатель. Так что - главное быть СПЕЦИАЛИСТОМ с большой буквы ...

Сотрудник может и за две копейки ... но надо быть специалистом!!! А это - совсем другая история, дружочек мой!

А что, лучше с бухгалтерским (к примеру) образованием идти в секретари? Ведь и работодатель, и Вы сами прекрасно понимаете, что зашли "дождик переждать". Это не нужно ни Вам, ни ему.

Да с бухгалтерским образованием можно не только в бухгалтерии сидеть ... и перспектива финансовым менеджером, и помощником аналитика, и помощником финансового директора ... что вы на этой бухгалтерии зациклились ...

Так что мой Вам совет :не отчаивайтесь ситуация по рынку сложная и работодатели мордуют всех пользуясь моментом, но рано или поздно рынок труда отъиграет назад, и тогда, люди нанятые на кобальных условиях снова смогут иметь право выбора. Такова жизнь.[/quote]... вот и мордуют вас работодатели и наверное правильно они делают. открыли вакансию бухгалтера - пришла сегодня дама.не работала по специальности 7 лет (а такое резюме расчудесное было),но зп в 20 на исп срок не устраивает, потому что у неё 2 детей... да мне до её детей как то далековато ... вот наверное пришла домой и рассказывает, что работодатель в моём лице мордовал её пользуясь её моментом ...

Все будете смеяться, но я уже год считаюсь безработной , хотя работаю на двух работах сразу, по трудовой в одном месте не оформляют, а в другом- сама не желаю, хотя возраст предпенсионный, я к тому, что можно найти работу и в кризис, если не нести себя слишком высоко, но это, наверное, "философия нищих"....

Не сочтите за полуночные причуды электрика , но возникла мысль , послать свое резюме АБСОЛЮТНО на все вакансии ( а по барабану ) . За просмотр ведь денег не берут ?
Интересно телефон треснет или нет ?

тетя Фатя, мы с Вами ,видимо,говорим о чём-то разном... я не сказала ,что меня никуда не брали,просто то что мне предлагали было не то... если в Вашем понимании "сотрудник" и "специалист" - это разные понятия,значит в таких организациях Вы работали...

мне кажется,разорвётся от звонков! :D

тетя Фатя, не сочтите за обиду - но ведь именно Ваш возраст для работодателя самый лучший - в декрет уже не уйдете, дети (если есть) уже выросли, и было бы странно если человек, кому за 45 не состоялся в профессии. Вы не можете знать (в силу Ваших за 45), какие чувства у молодых девушек после вопросов "когда в декрет пойдете" и "а кто будет с ребенком сидеть", потому что Ваше поколение растило детей в Советское время - когда такие вопросы никто не спрашивал. И не всегда работодатель объяснит, что это реальная причина отказа (законы все знают). И в Вашу Советскую молодость не брали девушек сначала временно на 2 месяца - тупо объясняя это тем "а мы всех девушек так проверяем", и не выдавливали с работы беременную, заставляя писать заявление "по собственному". Это реальные примеры мои и знакомых.

PInkpeace, но ведь нашли же! Вот весь ответ!
Я тоже против бегания по работам. По большому счёту у меня самой их за два десятка лет было всего 2. Сейчас третья.
Но я свято верю и вижу, что тот,кто очень хочет работать, работает, жизнь сама подводит к этому. Если что-то не клеится, значит что-то не то в самом человеке. Или ищет не так. Или, простите, не много из себя представляет. Или много хочет.

Astra, все верно пишите,всё так и есть!

Гала, это да

Lana, ну если пошла такая пьянка, что вы начали жаловаться, я решила что нас тоже можно пожалеть) вы за год сто собеседований проходите, а я 100 за неделю провожу. и из этих 100(!!!) в неделю приходит 1 специалист адекватный.
я про вас лично не говорила что вы абы кто и так далее. так что не принимайте на свой счет)
а по поводу отказов. ну я не знаю как и почему вам отказывают, я когда отказываю и говорю, что человек нам не подходит, выслушиваю еще час лекций про то какие все замечательные и как я не права и пожалею, или еще гадость какую нибудь в конце скажут)все ж золотые работники просто мы, негодяи, не видим.
а в общем то, кто ищет тот всегда найдет) главное знать что искать.

Пуха,ну не поверю я,что из 100 человек
в неделю только 1 адекватный! Возможно,что вы не можете до конца распознать сущность человека и его способности и рубите сразу.конечно люди разные бывают,у всех есть своя правда.у некоторых менеджеров по персоналу точно какие-то личные амбиции играют и свои заморочки.

100 собеседований за неделю! быть такого не может! они говорят сейчас что таких как мы за воротами 150 человек! хотя там нет за этими воротами никого!мне так ответил один что сразу сказать не может примит он меня на работу или нет потому что у него ещё куча собеседований! конечно кучи никакой не было! это он так решил понтануться!он конечно мне позвонил пригласил на работу,только я его конечно послала куда подальше!а то наверное думает что большое одолжение мне делает что на работу берёт а я должна на коленях ползать и благодарить его за это!ха! не на ту напал!

Пуха, Вы, конечно, загнули про адекватных соискателей - 100:1. Хотя позицию с Вашей колокольни, как hr-спеца можно понять в том плане, что неадекватными кандидатами представители hr служб считают: н-р, девушек замужних 22-30 лет без детей; женщин с маленькими детьми (и не только маленькими!!!), лиц без московской регистрации, живущих далеко (н-р, хаер живет в 30 мин от работы и уверен на 100%, что все, кто будет добираться дольше 30 мин. не подходят, т.к. якобы будут постоянно опаздывать); лиц, не имеющих диплом МГУ, МГИМО,ВШЭ и т.д. (даже если у такого "крутого" выпускника папа-мама купили всё, начиная с абитуры и заканчивая дипломом, он всё равно будет лучше, чем выпускник др. ВУЗа); человек, не работавший в брэндовой компании - тоже неадекват....
А о том, что эти люди могут нести золотые яйца, эйчары не задумываются и просто не могут и не хотят этого понять потому, что придётся слишком долго думать и напрягаться при поиске хорошего спеца. А тут так просто: существует несколько всем известных схем мышления эйчаров, и они им строго следуют. Главное, чтобы без дитя, без перспективы декрета, недалеко жил/а и т.д., и самое главное ЛОЯЛЬНЫЙ кандидат, т.е. готовый за зп ниже плинтуса пахать-пахать-пахать. А профессионализмом даже и не пахнет...
ну и конечно же, коронный тест всех эйчаров: круг, квадрат, треугольник, зигзаг... тут также: если по мнению эйчара (судящего естесно по себе) важнее лидерство, то кандидат, не выбравший треугольник - неадекват автоматически, если важно общение, то д.б. круг и т.д. Т.е. профессионал оценивается по личному отношению эйчара к фигуркам в тесте

ну о чем вы говорите - что 45 - это самый любимый возраст для работодаателя!!!! не смешите людей и не списывайте нас, ягодок со счетов. это молодуха ещё подумает - рожать или нет,а кому под 45 - однозначно - ДА!!! РОДИЛА В 44,и работала и ребенок растет и работаю финансовым директорм в немаленькой компании. а относительно молодежи - дело не в возрасте,а в руководителе!!! очень держусь за свой коллектив и жду девченок из декрета, если они не просто сотрудники,а специалисты. уважаю специалистов... но все специалисты вышли из сотрудников, но не все сотрудники стали специалисты ...

КАК то уже общение не о чем... как можно посоветовать как ловить рыбу, собирать грибы - ил дано или не дано ... к кому работа сама липнет... а от кого то она бежит сама закаулками ...
УДАЧИ... и если она от вернется от вас, что бы у вас хватило сил повернуть её к себе лицом...
... а детей 3 ... и муж один единственный ...

Вы, меня ,конечно, извините, тут много рассуждающих о том, кто есть сотрудник, а кто -специалист, и кто плохо ищет. Вы бы грамотно писать научились сначала, специалисты дорогие. Замечательное тоже сравнение поиска работы с ЛОВИТЬ РЫБУ и ГРИБЫ СОБИРАТЬ. И если Вы все свои достижения за 45 лет обнародовали перед теми , кто Вас в половину младше, то извините, в 45 можно и большего достичь,это не предел, и странно в 45 быть НЕ специалистом, поучать с высоты возраста - показатель ума конечно))) Если Вы считаете, что удачу можно повернуть или развернуть , или еще что-то там, так жизнь, она , извините, нас не очень спрашивает чему и когда происходить порой, и есть обстоятельства, которые от нас не зависят. Есть слово *повезло*, а есть * НЕ повезло * элементарно. Можно в себя вкладывать пачками знания и все остальное, и это не гарант того, что Вы будете с масле кататься, а можно быть маляром-штукатуром по образованию, и ворочить милионами.

Явное преувеличение!И у Вас есть время смотреть на 100 человек в неделю?Вы там вообще для чего?Неужели по резюме нельзя сделать первоначальный отбор?Однако проходимость у Вас.....

Если вспомнить, я тоже довольно долго искала работу, идеально мне подходящую. С таким графиком и заплатой, которую я для себя установила найти работу было почти нереально. Но предложения все же были, но всегда что-то останавливало. Так вот, наступил период у меня, когда я сказала себе: "Все, хватит, я устала, больше пальцем не пошевельну для поиска работы. Сказала, так и сделала, но каждый день в мыслях все же была работа. В итоге, через 3 месяца мне позвонили, оказывается откопали мое резюме 3-х месячной давности.....Сейчас я работаю в этой фирме, всем довольна. Все устраивает.

Это я к тому, что нужно отпустить хватку, перестать на какое-то время гореть ярым желанием и заняться другими делами. И думать о работе спокойно, без нервозности. Ох, столько я книжек перечитала по поводу достижения любых целей, что, наверное, с легкостью стала бы консультантом по этим вопросам. Поэтому еще раз пишу - главное - отпустить хватку и объстоятельства сложатся именно так, как Вам надо.

Сколько раз сталкавалась с дурацкими вопросами в анкетах. И кто эти анкеты только придумывает? Гала не отчаивайтесь, всё будет хорошо. Недавно ходила на собеседование, заставили заполнить анкету, и с ней подходить к нанимателю. Так вот он даже не удосужился задать хоть какой-нибудь вопрос , кроме семейного положения. Сидел читал анкету, потом сказал, что перезвонит. Как можно сделать вывод о соискателе даже не пообщавшись с ним. Вот это уже полный бред!

Товарищи специалисты! А что тогда студентам делать, у которых опыта работы как такового вообще нет. И учить их никто не хочет!

Согласна - учить чужих детей никто не хочет ... сама грешна этим ...

Да, вот и я о том же, закончила институт, а на работу не берут из-за отсутствия опыта работы

Не Вы первая... Позвольте спросить, а в Вашем институте не было возможности курса так с 3-го подписать договор с некой компанией? Чтобы они оплачивали Ваше дальнейшее обучение, а потом взяли к себе на работу? Вроде бы, сейчас такое практикуется. Если я не прав, скажите. Я учился в 90-х, но даже тогда такая система (пускай и в зачаточном состоянии), но была.

Я тоже вот сижу и никак не могу найти, ищу вакансию помощник бухгалтера без опыта работы, смотрю по базе вроде подхожу звоню работадателю-а он мне в ответ нам нужны специалисты с опытом работы. я всё понимаю, где же нам его набираться-этого опыта.