Нужно ли создание независимой городской организации по вопросам защиты прав и интересов рабочих?

Как много людей, недовольных своей работой, тем не менее каждое утро встают и идут на каторгу!
Это обычное явление в наше время, каждый недовольный знает,
что он не один такой и это в каком-то смысле объединяет…
Но не лучше ли будет объединиться в другой области - изменить ситуацию на рабочем месте?..
Или если Вас обманул работодатель, куда идти, кому жаловаться?
А работодатель тянет одеяло на себя, и рычагов воздействия у него на нас очень много.
Потому, что на его стороне целая индустрия, работающая на «выжимание» сотрудников
при минимальной компенсации. Там и юристы, и психологи и кого там только нет...
А что есть у работников?
По одному нас легко разбить - запугать, уволить, затаскать по судам.
Вместе мы - сила. Когда мы едины - нам нечего бояться, боятся нас, наших совместных действий.

Не будьте равнодушными, это может коснуться и Вас - напишите своё мнение это очень важно!

В нормальных странах этим занимаются профсоюзы... У нас вариант один на уме - просто "не дай себе засохнуть", не позволять по отношению к себе свинство, хамство и унижение и не работать там, где каторга. И усё.

Боюсь, что кто встанет во главе такой организации в скором времени станет таким же работодателем, коим недовольны...
Метод шахтеров и что в "сухом остатке"?

Как бывший работник одного российского профсоюза, могу сказать - профсоюзы в России ни фига не делают для улучшения условий труда работиков. Зато у председателя Профсоюза роскошная квартира в Москве, 2 машины, зарплата 140 тысяч (белая, есесно) и регулярные загранкомандировки. Я сама ездила на один всемирный профсоюзный конгресс и видела, как заграничные профсоюзы реально борются за права работников, не только на словах. А наши профсоюзы тупо куют своё благосостояние за счёт профсоюзных взносов.

Уважаемые скажите пожалуюста по существу да или нет и если нет то почему.
п.с. В нашем городе как раз решается вопрос о создании такой организации.
и данная тема зада мной спросить мнение тех для кого она предназначена в первую очередь.
Заранее большое спасибо!

Конечно, создание подобной организации дело нужное. Я только ЗА. Но вот ответьте, только честно, Вы верите в её эффективность?

да

нет. Нет ни юридической базы, ни рычагов воздействия, ни финансового обеспечения, то есть РЕАЛЬНОЙ возможности что-то изменить. Одна болтология будет, явно бессмысленная.

У работников есть самое главное - ВЫБОР..... Выбор где работать и где не работать. а это ой как не мало....

Идея очень хорошая и нужная. Но это все надо очень грамотно организовать, что бы люди начали доверять подобной организации.
Вот своему государству я совсем не доверяю, и если это дело собирается создавать управление Вашего города, то я бы туда не пошла, так как мне кажется, что получится еще одна ненужная, коррумпированная организация ..



Иг, используй свое право выбора, и выбери пожалуйста общение на другом форуме

Иг, когда вас кинут на деньги на работе или уволят не по закону куда вы пойдете жаловаться?
а если будет подобная негосударственная контора которая поможет вам в составлении претензий, общением с вашим работодателем, с возвратом вашей зарплаты разве это плохо.
А что касается Николая то методы работы и источники финансирования имеются.

+1. Согласна.
Владимиру. Идея хорошая, но утопическая. Либо же эта организация должна существовать на основе платного членства или платных услуг. Никто убыточное предприятие финансировать не станет (или есть меценаты и благородные спонсоры?). Если увольняют не по закону, то есть 2 пути - обращаться в суд (законный) или к господам крышующим - спецам по улаживанию конфликтов (по понятиям). В первом случае помочь может юрист либо некая организация, представляя интересы потерпевшего в суде (деньги надо), во втором случае... тоже деньги надо. Рычагов воздействия на работодателя более никаких нет. Ну еще есть пресса... Это для ярко выраженных случаев, которые тянут на горячий журналистский вариант. САмый главный вопрос - кто будет работать в этой конторе, помогающей жертвам работодателей и на каких условиях. Бесплатно - честь и хвала, но на энтузиазме долго не продержится, платно - значит, это просто аналог юрид.конторы

+ 100

Профсоюзы в основном созданы для рабочих специальностей, которых могут с фабрики или завода уволить горстями, и которые не могут в полной мере отстаивать свои права в суде. Также массовость добавляет силу для давления или торга с работадателем. Часто слово профсоюз ассоциируется со словом мафия. Наличие профсоюзов ничего не значит, если в государстве не развиты конкретные институты и законодательные рычаги, и их отсутствие заменяется коррупционным давлением. Организовать профсоюз реально, заинтересуйте нужного человека в городском или областном управлении.

Владимир, у работников есть Трудовой договор и другие причетающиеся бумаги, конечно, позвонок власти у фирмы гораздо выше, но в 95 % случаев иски от работников остаются удовлетворенными. Главное выбрать суд и НАНЯТЬ АДВОКАТА, что многие не делают, а зря при удовлетворении все расходы на адвоката лягут на ответчика.

Очень показательно поведение авиакомпании Сибирь в вопросе перевозки инвалида. Они не повезли, он (инвалид-подставщик) обратился в суд и что?
Представитель авиакомпании на всю страну его послал от имени компании. Типа мы выполним решение суда, но только после многократных апелляций и только относительно штрафа. Инвалидов не возили и возить не будем, можете все обсудиться по 100раз.
И теперь годами будет идти суд, мотом - апелляции и так до бесконечности. И ни один инвалид этой компанией не полетит.
Любая серьезная фирма поступит аналогично в отношении своих бывших сотрудников. Есть штатный юрист вот пусть он и "тянет" 5-10-50судов десятилетиями.
Проще и дешевле нанять еще одного юриста, чем правильно и по закону уволить 10-50-100человек.
Небольшие фирмы в случае перспективы серьезных выплат просто в 1 день "сменят лицо". И это - законно.

Короче-за что боролись, на то и напоролись, только в более наглом, безнравственном, аморальном и хамском виде....
Я буду "ЗА" любую перспективную организацию, которая способна "набрать обороты" по защите прав и интересов работников, пускай для начала "мелкими партиями" ставящей "на место"...Сплоченные идеей гораздо большая сила, чем единоличное обращение к адвокату...

Вот только Сибирь поступает ЗАКОННО и ни один адвокат ее не "пересудит".
Суд ведь не может заставить что-либо делать, он только штрафует за неисполнение закона.
И тут есть два пути: или выполнять закон или платить штраф за его невыполнение. Сибири выгодно второе. И это их ЗАКОННОЕ право.
Вывод: за Ваше незаконное увольнение суд может оштрафовать компанию на 500-1000рублей. Но это нужно будет доказать, кучу раз приходить на заседания суда и т.д. И еще неизвестно чем закончится такой суд. Это же наш, российский суд.