Что сделать, чтобы ваше резюме рассмотрели

Мои соображения, которые помогут.

Сейчас сами ищем продавца в магазин и резюме просматриваю я, и вот какие выводы я сделала.

1. Все резюме по сути одинаковые и к определенному моменту поиска читать их все уже не охота. Потому что, оказывается, что откликов хоть и много к дальнейшему сотрудничеству готовы не все соискатели из-за неумения пользоваться оределенными программами и сервисами. Хотя они указаны в описании вакансии, очень многие наивно полагают, что этим азам их будут учить с нуля.

Поэтому

2. Сразу отметаются резюме с непонятным названием желаемой должности - "Любая", "Разная", "Работа в такой-то сфере", "Сотрудник" и т.д. Такие особенно не будут сотрудничать, потому что сами не знают чего хотят.

3. Поскольку все резюме одинаковы и читать их неохота, большое значение приобретает сопроводительное письмо. По нему должно быть видно вашу заинтересованность в данной должности. Письма типа "прошу рассмотреть мое резюме (и все)" не подходят, потому что все резюме одинаковы и читать их уже неохота.

4. Мы, как, может, и многие, не ведем реестр, кто откликнулся, кому отказали на уровне резюме, поэтому всегда есть шанс откликнуться снова, исправив название желаемой должности и написав нормальное сопроводительное письмо.

Пусть HR"ы меня поправят, если что не так :)

P.S. Откликатесь на те вакансии, которые вы точно потяните и изучайте необходимые программы сами. По себе знаю, что такое учить других. Сначала долго объясняешь и показываешь по сто раз то, что им на фиг не надо (очень много бестолковых), потом исправляешь косяки. А они еще и не довольны, что ими не довольны и увольняют. Если вы такие "легкообучаемые", как пишите в резюме, пожалуйста, занимайтесь самообучением для начала.

Согласна про дублирование резюме в сопроводительных письмах...
Вы намеренно слово "вимательным" написали невнимательно?

Ну если меня настораживает его описание своей трудовой деятельности? Почему я должна это скрывать? Да я говорю, что он стремный, т.к. я не пригласила бы его на собеседование никогда! А как еще Вы предлагаете критиковать это резюме БЕЗОЦЕНОЧНО?

Работа делает свободным, мы не содержим архив. Да, у нас есть база (E-Staff), но если нет вакансии, то кандидату будет отправлено письмо, что вакансии нет, а резюме удалено.

ну как, идут? по моему опыту, этот контингент один из самых слабодоходящих))
и все же я бы посоветовала обращать внимание не столько на "мишуру", сколько на общую адекватность резюме

Ну это политика. Соискатель всегда "стремный", а работодатель всегда сладкий.

Я заметил уже тенденции впаривания этого ангажированного форума.

Багирра, так и написать, как вы написали сейчас - не пригласила бы его на собеседование потому-то и потому-то - это факт, а не оценка. А слова "тупой", "стремный" - это ваше личное оценочное суждение...

Вахтеры всегда себя главными считают

Гриб, работодатель тоже бывает стремный! Чего-то Вы сегодня много "ля-ля" устроили!

Fabiana, обычно в компаниях, куда люди хотят попасть настолько, что рассылают резюме не видя конкретной вакансии, любое входящее резюме попадает в базу.

Вы даже резюме вкусняшек не сохраняете?

в наше время все могут быть "стремными"

Fabiana, моя Вы дорогая! Сколько мы уже наслушались от господ соискателей гадостей в адрес кадровиков! Думаю, что иногда можно и себе позволить некоторые вольности в их оценке)))

Fabiana, если человек - говнокандидат, лучше сказать как есть, нежели выдумывать толерастические формулировки.

С точки зрения рекрутмента это резюме - говно. И кандидат - говно.

Вот, кстати, слова "тупой" в моем посте не было!

Самое смешное, что как раз многим работодателям "водитель с навыками плотника", "бухгалтер-секретарь", "грузчик и подсобный рабочий", "системный администратор, одновременно менеджер по продажам" и разное др. и требуется.

Только объект для смеха тут несколько иной.

Работа делает свободным, Вы попали! Зачем оценили резюме и кандидата?

От ля-ля-для так не прет, как вашу братию-сестрию.

а вы всегда говорите "всегда"

Если работодатель "говноконтора", то тоже следовало это сразу показывать.
Но никогда не делают

Правила или для всех, или их нет.

нет, случайно. глазки не смотят, мозг кипит(( насыщенная работа уже оторый день. вот, сеодня не выдержала, позволила на форуме себе поболтаться чуток)

Захотел и оценил.

Я - ИЧАР, б...ть

Нет, только когда это "всегда" уместно и правильно.

Я имел ввиду, что оценить человека как говно можно, если его резюме - говно.

А чаще всего, если резюме говно, то и человек-говно. За редким исключением.
Если кандидат лениться написать даже нормальное резюме и выбрать вакансию и компанию, где хотел бы работать и имеет соответствующие навыки-нафиг бы нужно было это ленивое чмо.

Вот кстати, что удивительно, подтверждаю.

95% недостатков, что вижу в резюме, подтверждаются на собеседовании. Аж страшно становится.

Всем привет.
Очень интересная тема.
Я всегда просматриваю в разделе Дополнительная инф:"Навыки и Умения", а также место проживания (которые очень редко указывают соискатели, а ЗРЯ!)

Я уже написал выше, что нечетко рабочие обязанности своих сотрудников представляют именно работодатели. Это может даже в вакансиях отражаться.
И я сомневаюсь, что во всех конторах в России сойдет за милое на приказ начальства чем-то заняться , единовременно или штатно, посыл лесом, полем, вдоль забора и требование перечитать должностную инструкцию (если она есть вообще).

Вот некоторые люди в России, подломанные на произволе барского быдла и массовом беззаконии, и пытаются "угадать". Т.е. показать, что готовы почти на все.
Что скажут, то и сделают.

Так что не надо дураков тут включать. Да, нечетко указывать профиль при соискании работы - неправильно в общем. Но причина не в работниках, а в отсутствии правовой уверенности в России и большинстве "говноконтор" (их большинство обусловленно дефицитом рабочих мест в стране, которая в основном занята сбытом сырых природных ресурсов.)

утверждения оба верны... Сама не раз в этом убеждалась... иногда при телефонном разговоре ловишь неграмотность речи, а в резюме описано все так красиво...а при личном общении человек обсыпает тебя ошибками в словах в словосочетаниях.... об этом прекрасно можно понять по сопроводительному письму.

уместно и правильно сказать, что у вас есть непреодолимая склонность к обобщениям.

Я сомневаюсь, что вы в это верите сами.
Ну если человек просто "работяга", например, добросовестный и с золотыми руками, то вряд ли он является автоматом КАК РАБОТНИК И ЧЕЛОВЕК говном, если резюме составлено несколько неграмотно.

Там нет такого раздела....