Штрафы по иностранцам
|
Леди 9 июня 2009, 14:31 |
Господа работодатели,кто налетел с иностранцами на штраф?Идут массовые проверки!
|
Мы заменили их на Россиян
|
Скорее всего Вы не сдали корешок от уведомления о месте пребывания. Если ИГ увольняется, нужно в двухдневный срок сдать этот корешок в УФМС и они снимают иностранца с миграционного учета в вашей организации. С марта 2009 года организации встают на учет не на Оранжерейной, а на Солянке в Москве. Видимо на Солянке решили навести порядок в базе. Смотрят, что по срокам уведомление должно быть сдано, а он у вас так и числится. А по закону, не сдал - штраф. На должностное лицо за одного ИГ сорок тысяч, на юр. лицо, если нет кадровика - четыреста.
|
Ольга Николаевна, Извините, что вмешиваюсь, но нигде в регламентируеющих документах УФМС не встречется , что корешок регистрациионного уведомления нужно отправлять в УФМС. У наших иностранцев этот корешок требуют при выезде на таможне. И штраф за это официально в таблице штрафов отсутствует. Войдите на сайт УФМС Москвы и Московской области и там очень понятно всё написано. А вот квоты необходимо получать на всех работающих иностранных рабочих, от этого зависят выданные им разрешения на работу. Факт проверен, у нас хоть и работают 3 человека безвизовых с 2007 года, а квоты обязательно оформляю , но может потому-что мы область.
|
есть еще сайт для консультаций mail@gra.ru "Центр миграции"
|
По теме могу привести выдержки из КоАП. Хочу заметить, что указанный штраф, берется в таком размере за каждого незарегистрированного иностранца. Так что суммируйте количество иностранцев и умножайте... 1. Нарушение должностным лицом организации, принимающей иностранного работника, установленного порядка оформления документов на право его пребывания, проживания, продвижения, изменения места пребывания Штраф в размере от 40000 до 50000 рублей П. 1 статьи 18.9 КоАП РФ 2. Неисполнение должностным лицом организации, принимающей иностранного работника, обязанности по миграционному учету иностранного работника Штраф в размере от 40000 до 50000 рублей П. 4 статьи 18.9 КоАП РФ 3. Непредоставление или несвоевременное предоставление по требованию ФМС документов или информации об иностранных лицах Штраф в размере от 40000 до 50000 рублей Статья 18.11 КоАП РФ 4. Привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранцев как при отсутствии у них разрешения на работу, так и при отсутствип разрешения на привлечение и использование труда иностранных работников у работодателя Штраф в размере от 25000 до 50000 рублей П. 1, 2 статьи 18.15 КоАП РФ 5. Неуведомление территориального органа ФМС, службы занятости населения или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в РФ иностранца Штраф в размере от 35000 до 50000 рублей П. 3 статьи 18.15 КоАП РФ 6. Несоблюдение ограничений по привлечению иностранных работников к трудовой деятельности на территории РФ Штраф в размере от 45000 до 50000 рублей Статья 18.17 КоАП РФ Сама я предпочитаю с ними не связываться.
|
|
Леди (автор) 10 июня 2009, 10:10 |
# |
Кадры, караул!!!!!!
|
syrok, Плохо владеете информацией о законодательстве в сфере миграционного учета. ФЗ № 109 от 18.07.2006 2) принимающая сторона с соблюдением сроков, установленных пунктами 1 и 2 части 2 и частью 3 статьи 20 настоящего Федерального закона: а) представляет уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в орган миграционного учета непосредственно либо направляет его в установленном порядке почтовым отправлением, за исключением случаев, предусмотренных частями 3 и 4 настоящей статьи; 1. Снятие иностранного гражданина с учета по месту пребывания осуществляется в случае: 1) убытия иностранного гражданина из места пребывания; 2) выезда иностранного гражданина из Российской Федерации; 3) смерти иностранного гражданина в Российской Федерации либо вступления в законную силу решения суда о признании иностранного гражданина, находившегося в Российской Федерации, безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим. 2. Снятие иностранного гражданина с учета по месту пребывания осуществляется органом миграционного учета после получения в установленном порядке от принимающей стороны отрывной части бланка уведомления о прибытии данного иностранного гражданина в место пребывания с указанием в этой части бланка даты убытия данного иностранного гражданина из места пребывания. Отрывная часть бланка уведомления о прибытии данного иностранного гражданина в место пребывания должна быть направлена принимающей стороной в соответствующий орган миграционного учета не позднее чем через два дня со дня убытия данного иностранного гражданина из места пребывания. Лица, виновные в нарушении законодательства Российской Федерации о миграционном учете, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
|
syrok, А для пересечения границы нужно сделать копию этого корешка и написать, что сдано в УФМС на основании ФЗ № 109 от 18.07.2006. Заверить печатью. И никаких проблем у иностранца не будет. Они этот закон прекрасно знают.
|
|
Icon 20 июня 2009, 20:49 |
# |
а как кризис отразился на ваших квотах? кому и насколько их "зарезали", на какие страны и профессии? делитесь!
|
|
Леди (автор) 22 июня 2009, 10:59 |
# |
Icon, а мы вообще работаем без квот....пока
|
|
Андрей 21 июля 2009, 13:46 |
# |
Поделитесь лучше...кто где, делает РНР на область, и сколько сейчас это стоит?!
|
Леди, подскажите пожалуйста. Если иностранцы зарегестрированы у физ.лиц, должна ли компания в которой они работают ставить в известность соответствующие органы о их выезде за пределы РФ ( очередной отпуск например)? Или это должно делать то физ.лицо у которого они зарегестрированы? Или вообще никого при этом не надо ставить в известность?
|
|
Леди (автор) 22 июля 2009, 13:03 |
# |
nadeshka09Леди, подскажите пожалуйста. Если иностранцы зарегестрированы у физ.лиц, должна ли компания в ... еще которой они работают ставить в известность соответствующие органы о их выезде за пределы РФ ( очередной..... Когда ИГ выезжает домой но не рассчитывается у Вас,то по приезде у него поменяется миграционная карта и ему по новой надо сделать регистрацию.Вам он обязан предоставить новую регистрацию.Уведомлять никого не надо.Дайте ему ксерокопию трудового договора и уведомление о привлечении и пусть делает регистрацию...
|
|
Марианна 7 апреля 2010, 10:14 |
# |
А вот подскажите пожалуйста: если в организации работает ИГ ( с ним трудовой договор заключен по 21 мая этого года), квот на этот год организация не получала, взможно ли ему продолжать работу и грозит ли это организации какими-либо штрафами?
|
|
Леди (автор) 7 апреля 2010, 11:04 |
# |
у нас тоже нет квот.Нас уже проверяла миграционка,штрафовала только за не сданное уведомление об окончании работы ИГ.Про квоты не спросили....и вообще у меня сомнение,что они сами в этом разбираются....Это были люди из Москвы...
|
|
иг 7 апреля 2010, 11:30 |
# |
Я никуда не выезжаю
|
Леди, Вас оштрафовали за несданное уведомление именно при УВОЛЬНЕНИИ? или все-таки при привлечении?
|
|
Леди (автор) 7 апреля 2010, 11:42 |
# |
именно за несданное уведомление об окончании работы одного узбека,пригрозили штрафом где-то 50000 .Наш юрист развернул войну против них и отстали ,не знаю надолго ли...уже год почти прошел
|
|
Леди (автор) 7 апреля 2010, 11:43 |
# |
при увольнении
|
юрист ваш молодец-нет такой обязанности у работодателя, да эти уведомления и не принимают нигде уже.
|
Марианна,главное чтобы было разрешение на работу у Вашего иностранца, он может получить его через посредников, если у Вашего предприятия нет квот. После получения вы его принимате и отчитываетесь в УФМС, центр занятости и налоговую. Отсутствие квоты не штрафуется. Если ваш иностранец будет пойман на работе без РнР, то штраф до 800 000 рублей.
|
|
Марианна 9 апреля 2010, 08:34 |
# |
Спасибо! Еще вопрос: если у него 21 мая заканчивается РнР, может ли он его продлить не выезжая за территорию РФ?
|
Марианна,смотря о каком разрешении на работу идет речь, если о трехмесячном, то возможно (как я уже выше писала если нет своих квот через посредников), если же это годовое РнР, то ему надо выехать и въехать и делать новое разрешение. Перед выездом пусть вернет отрывную часть регистрации по месту пребывания принимающей стороне (для сдачи в ОУФМС) иначе принимающую сторону оштрафуют. Выезжать лучше на родину, но дешевле в Украину, билеты сохранять.
|
|
Менеджер 12 апреля 2010, 01:13 |
# |
У нас по годовым РНР работают и никуда не выезжают, кто хочет продолжать работать, просто продляем им регистрацию и делаем новое разрешение. Увольняем, а потом принимаем заново. Подписываем новый договор. ИГ-е у нас визовые. С безвизовыми не сталкивалась по работе. А квоты для нас обязательны. И все уведомления тоже.
|
|
Марианна 16 апреля 2010, 08:34 |
# |
|
Добрый день всем, моя практика такова, что уведомление об убытии ИГ подается в УФМС только в том случае, если этот ИГ уволился из организации раньше истечения срока своего трудового договора. Если он убыл по окончании действия своего РнР и соответственно, ТД, то уведомлять об этом не надо. Еще есть понятие - снятие с регистрационного учета по месту пребывания, так вот - если Вы регистрировали ИГ по юр.адресу своего предприятия, то уведомлять о его убытии надо независимо от причины его убытия, иначе налетаете на штраф (вроде как не очень большой, не знаю точно). Поэтому лучше пусть их регистрирует по возможности физ.лицо, в этом случае обязанность по уведомлению об убытии лежит на нем
|
nnat штраф составляет до 400 000 рублей за каждого иностранца на которого не сдали регистрацию при отъезде, по-моему не такой уж и маленький даже для предприятия
|
я знаю, что на физ.лицо, которое не уведомило об убытии ИГ, штраф в районе 2000 руб. На юр.лицо не знаю, но знаю, что 400 000 это за каждого "левого" ИГ, без РнР и не учтенного в ФМС
|
|
Пострадавшая 27 октября 2010, 16:56 |
# |
Я работаю кадровиком. На днях меня отштрафовали, как должностное лицо, за отсутствие подтверждения о снятии иностранцев с миграционного учета. Они уехали и не отдали нам регистрации. Вопрос: имеют ли право накладывать такой штраф на работника при з/п в 16000 руб.???? Оплатить надо в течение 30 дней, иначе потом 15 суток ареста и в два раза больше штраф будет. Помогите, пож-та... Даже при полной мат. ответ-ти должны штрафовать в размере месячного заработка....
|
Уррра!!! Мало штрафанули. По зомбоящику не один день трубили - за каждого чурку-нелегала фирме будет налагаться штраф от 800 000 деревянных. Но это мало на кого подействовало - думали взятками отбрехаться, многие удачно отбрехиваются, но система должна зароботать, особенно если ей помочь! ПыСы. И ей надо помогать, хоть она и сгнившая)))
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|