Принят раньше, чем уволен: как исправить запись в трудовой книжке

Дорогие коллеги, доброго всем дня.
Получила трудовую книжку из рук вновь принятого сотрудника. Читаю: уволена в октябре 2005 г. - приказ, дата октябрь 2005, печать.
Следующая запись: принята на работу в марте того же 2005, то есть полугодом ранее, уволена в 2007. И после этих еще два места работы, надлежащим образом оформленные.
Сотрудница лепечет, что фактически находилась в отпуске по уходу за ребенком в 2005, вышла работать официально, а трудовую книжку со старого места работы якобы не сразу принесла (6 месяцев несла) и там ей сделали запись фактического увольнения, а на месте приема - запись фактического приема.
О тамошней кадровой службе ничего комментировать не будем, поздно.
Робко просит внести изменения в трудовую книжку. Как это сделать технически, понятно - на этом же сайте на форуме все объясняли, - но приказ об увольнении позже приема официально давно проведен, сведения о нем давно в соответствующие органы отправлены. И самих этих организаций уже нет. Так что даже если бы и был приказ на прием, дата на нем все равно неправильная.
Как быть? Случай не такой уж редкий, как я понимаю, кто что делает?
С уважением, Провинциалка.

Провинциалка, Вы не можете никак исправить записи с прошлых мест работы. Оставляйте как есть. А сотруднице можно только посоветовать обратиться с этой трудовой в отделение пенсионного фонда.

А если даже случится чудо и она сможет разыскать того работодателя, что ее принял, когда она еще не была уволена, - все равно ничего сделать нельзя, так как период давно закрыт, - я правильно понимаю?
И какие могут быть последствия ... для работницы и компании, допустившей ошибку?
Спасибо.

Провинциалка, пусть лепечет в той организации, где сделали запись. исправить они могут.
Вас должно волновать не последствие для неизвестного сотрудника другой организации, а то что Вы примете такую трудовую.

Зачем вам такая ответственность - исправлять чужие ошибки??? Уже есть две записи, нормально оформленные, так что волноваться нечего!!! А объяснять задвоение стажа на полгода будет уже сотрудница сама в пенсионном фонде!