Увольнение после декретного отпуска

Всем доброго дня. Нужна помощь относительно кадрового делопроизводства. Моя подруга находилась 3 года в декретном отпуске. Когда ребенку исполнилось 1.5 года, она попросила своего коллегу сходить в отдел кадров и спррсить, нужны ли какие-нибудь заявления от нее в связи с продлением отпуска до 3 лет. Ему сказали, чтобы он написал за нее заявление, а ей можно ни о чем не беспокоиться и выходить на работу, когда ребенку исполнится 3 года. Она на этом и успокоилась....

В понедельник она пришла на работу. В отделе кадров сказали, что на ее место взяли уже людей на постоянную работу, и уволить их не имеют права. Попросили написать заявление на отпук за свой счет на месяц. Якобы, они в это время будут разруливать ситуацию. Подруга отказалась писать заявление, т.к. хотела выйти на свою работу. Тогда ей сказали, что она не писала заявление в 1.5 года и они вообще имеют право ее уволить. А то, что писал за нее заявление коллега-это не считается, она сама должна была прийти и написать.

Кто прав в этой ситуации? Ведь коллега ходил в отдел кадров, писал заявление, ему сказали, что подруге не нужно ездить на работу, все будет ок. Получается, отдел кадров наврал. Теперь ее хотят уволить, т.к. она не написала заявление за свой счет. Где справедливость??? Коллега ничего не отрицает, он тоже в шоке, что отдел кадров отказываеся от своих слов.

Sokolova, полностью с Вами согласна. Только ей надо свидетелей, что ее не пустили на работу. Если получиться найти локазательства, идти никуда не надо, надо написать заявления в Прокуратуру, инспекцию по труду и ждать. Если ее восстановят на работе, работодатель должен будет заплатить за простой по его вине.
Я знаю, что такое судиться. 2 года судилась с администрацией, комитетом имущественных отношений и др. организациями г. Королева м.о. Я, конечно проиграла, но хотя-бы им нервы помотала и заставила городским и московскообластным судьям дать большие взятки.

Anbi у вас есть терпение, у многих его нет ))))

Здравствуйте,подскажите как выкрутиться без жертв...
Не так давно в нашей фирме неофициальная сотрудница,имея печать и т.д. сама себя оформила на работу,подделав подпись директора.назначила себе зарплату,какую хотела.и ушла в декрет.Узнав об этом директор её простил.т.к. она пообещала что уволится сама после того как получит от гос-ва какуюто выплату 5 окладов чтоли.Получила,но всем позала фиг,и угрожает всех пересажать если не будут платить пособие до конца декретного.В связзи сэтим фирма приостановила движение денег посчёту,ноль,на основании выписки из банко о состоянии счёта соцстрах ей платит.КОГДА ЕЁ МОЖНО УВОЛИТЬ ?В СЕНТЯБРЕ 1,5 ГОДА-УЖЕ МОЖНО?Она выпила всю кровь,сдесь её старая личная неприязнь к директору и его семье,будет гатить всеми способами.МОЖЕТ ЗАКРЫТЬ ФИРМУ И ОТКРЫТЬ НОВУЮ?

OLYA-OLYA,
А платила з/п и налоги с нее в фонды она тоже сама?

ДОПОЛНЕНИЕ,,,самое обидное что директор сам 7 лет назат будучи в одних трусах,вымолил кредит у СБЕРБАНКА 200 ТЫС,КУПИЛ СТАРУЮгАЗЕЛЬ И КОЕ КАКИЕ ИНСТРУМЕНТЫ ОТКРЫЛ фирму(она регестрировала),иначал работать один с парнишкой .ей платили как она попросила,каждый месяц,хотя делала только квартальные отчёты(по почте)Сейчас налоговая душит.оказалось что хвосты ещё с 2009 года,каие то ошибки всё через одноместо,и ни какой бухгалтер не хочет браться за это геморой.Расгрести не возможно,жить не хочется,сКАКИМ ТРУДОМ И ЭНТУЗИАЗМОМ НАЧИНАЛИ,..И ВСЁ ОДНИМ МАХОМ взяла и всю семью загубила сволочь ...

Зп со счё та ни кому не платили,всё наличкой(всего 2 человека она и директор)

OLYA-OLYA,
Т.е - это была главбух, и не один год была главбух?

Как можно взять на отчёты человека без официального оформления.В голове не укладывается.

Не блондинка,
Бывает - еще и не такое бывает.

OLYA-OLYA, а записала она себя главбухом? Мож засудить?