Таблица зарплаты-графики-текучка

Написать сообщение

JobLab.ruФорумКадровый учет

Последний ответ


вадимович66 31 декабря 2018 в 00:41

+121
Как известно, работодатель платит зарплату не только деньгами, но и количеством выходных и условиями труда: чем хуже условия и график - тем больше расход денег.
Если изменить график 5/2 по 8 днем на 2/2 по 12 днем, то текучка упадет в 2 раза или польза от работы увеличится в 2 раза, что эквивалентно повышению зп в 2 раза без изменения графика.
И наоборот, если сменить график 5/2 по 8 днем - на 6/1 по 7 днем - то придется платить работникам в 2 раза выше денег для сохранения показателей текучки.
Если график 2/2 по 12 деньночь изменить в график 2/2 по 12 раноутром или в график 2/2 по 12 поздновечером и сделать пересменку в середине темного времени - польза вырастет в три раза, что эквивалентно повышению зарплаты в три раза - или в три раза уменьшится текучка.
Откуда это следует?
Есть простой метод оценки.
Параметр1: зарплата в месяц.
Параметр2: количество выходных в месяц, пригодных для чтения (трезвых выходных): при ночной работе - в ?2 раза меньше,
при деньночь работе - в ??3 раза меньше).
Перемножаем положительные параметры, делим на отрицательные, получаем число, характеризующее пользу от работы.
Таблица зарплат и графиков с одинаковой "пользой" в сравнении.
5/2 по 8 днем - 12000руб
6/1 по 7 днем - 25000руб
2/2 по 12 днем - 7000руб
2/2 по 12 деньночь - 20000руб
1/3 по 24 - 10000руб
1/1 по 12 ночь - 14000руб
4/2 по 887 утр веч ночь - 19000руб
5/2 по 8 утр веч - 25000руб
1/1 по 12 днем -7000руб
1/1 по 12 раноутром - 7000руб
1/1 по 12 поздновечером - 7000руб
2/2 по 12 раноутром - 7000руб
2/2 по 12 поздновечером - 7000руб
3/4&4/3 по 12 раноутром - 7000руб
3/4&4/3 по 12 поздновечером - 7000руб
3/4&4/3 по 12 днем - 7000руб.
Таким образом, если сделать наиболее подходящий для чтения график для работников, то это будет наиболее экономно расходовать фонд заработной платы и иметь максимальную конкурентоспособность в условиях свободного рынка.

< 1 2 3 4 >


Большой 31 декабря 2018 в 01:16

#1+1
Интересные выкладки
Не считал с такой точки зрения. С другой стороны, исходя из предлагаемых вакансий, бесед и некоторого анализа, - существующим работодателям, в подавляющем большинстве, чихать на текучку. Даже не задумываются на эту тему. За воротами куча профи, желающих работать, практически на любых условиях, в том числе, чуть более, чем за миску супа.


Рыба (заблокирован) 31 декабря 2018 в 07:27

#2


ЦЛВ (заблокирован) 31 декабря 2018 в 09:37

#3


Бух 31 декабря 2018 в 10:42

#4+2
вадимович66: Если изменить график 5/2 по 8 днем на 2/2 по 12 днем, то текучка упадет в 2 раза Параметр1:... еще
автор, вы бы лучше подумали - а кто работать будет сменщиком при графике 2/2 по 12 часов... Рабочее место было занято каждый день при 5/2. А теперь придется ещё одного искать. Так и умножайте затраты на два ..
Математики, блин ......


Мышка-норушка 31 декабря 2018 в 11:26

#5+1
Какие-то бредовые цифры.
При любом сменном графике задействовано больше людей, потому что рабочими становятся все дни недели. А если две смены, то ещё в два раза больше. И зарплаты при сменном всегда выше, потому что выпадают в ночные часы и на праздничные дни.
А текучка... не от графика она зависит, тут личные предпочтения могут играть роль, кому-то в смену никак нельзя, а кто-то не любит пятидневку. А вот вовремя выданная зарплата, белая и хотя бы средняя по району текучку уменьшает практически до нуля.


Рыба (заблокирован) 31 декабря 2018 в 14:38

#6


Мышка-норушка 31 декабря 2018 в 16:04

#7+2
Рыба: Но при сменном графике, увеличивается выпуск продукции.
Выпуск за сутки всегда меньше, чем выпуск за такое же число часов в дневное время. А траты на зарплату выше. Но, конечно, нет простоя оборудования. Так что в каждом случае надо считать индивидуально, что выгоднее. Зависит от объемов заказов.


Рыба (заблокирован) 31 декабря 2018 в 16:20

#8


Дядя Сережа 31 декабря 2018 в 16:33

#9-1
Все таблицы, графики и прочее придуманы чтобы простаков рабочий люд, держать в неведении, и себе набивать карман за счет трудящихся! Плати нормально заработанное сразу и вовремя и отпадет необходимость считать копеечку которую можно спиз.ить без уголовного преследования.


Рыба (заблокирован) 31 декабря 2018 в 16:54

#10


Мышка-норушка 31 декабря 2018 в 17:00

#110
Рыба: Я за 9 часов.
Я за 12 только в дневное время.


Дядя Сережа 31 декабря 2018 в 17:19

#120
Рыба: Вы тоже, пропадаете на полгода/
Да ладно, н видел ни одного пропавшего который после полгода появился и заявил -какакая прекрасная организация, заплатила за все время отсутствия! Но видел тех кто отработал пару месяцев, исчез и когда появился понял что за те пару месяцев работы ничего не начислили, а значит это что и не исчез бы не заплатили! Я не оправдываю таких людей, но заработанное даже таким все ж отдавать надо!


вадимович66 (автор темы) 31 декабря 2018 в 22:10

#130
Бух, сменщика искать не надо - речь о том, что при почасовой оплате - 40 часов в неделю при графике 5/2 по 8 днем - стоят (условно) зарплаты 12000рублей/месяц. А при графике 2/2 по 12 днем - дешевле - 7000рублей/месяц.
То есть при отклонении от оптимально-удобных для работника графиков - идет перерасход денег, снижающий конкурентоспособность и толкающий к банкротству предприятия. Это тот самый случай, когда интересы работника и предпринимателя совпадают в точности (редкий случай).


Рыба (заблокирован) 31 декабря 2018 в 22:18

#14


в_поиске_денег 1 января 2019 в 11:31

#150
Рыба, серьезно? Очередь? Я увольнялась, 2 недели искали человека! Пришли 2 человека, без слез не взглянешь. Но делать нечего, работодатель выбирал из них в итоге. А выговорите, очередь ....


Бух 1 января 2019 в 11:34

#160
в_поиске_денег: Рыба, серьезно? Очередь? Я увольнялась, 2 недели искали человека! Пришли 2 человека, без слез не... еще
А почему же работодатель не оставил Вас? Изменил бы условия....


Рыба (заблокирован) 1 января 2019 в 11:37

#17


MrBarmalini 1 января 2019 в 13:47

#180
вадимович66: Бух, сменщика искать не надо - речь о том, что при почасовой оплате - 40 часов в неделю при графике... еще
С какого хрена при графике 2/2 зарплата на 40% меньше, если часов в месяц при обоих графиках получается одинаково?
Я работал в условиях одной конторы по этим двум графикам и ни какого изменения часового тарифа не было.


в_поиске_денег 1 января 2019 в 16:46

#19+1
Бух, предлагал изменить условия. Но мне это было не интересно, задержка Зп более чем на месяц меня не устраивает.

Рыба, инженер по ТБ


Бух 1 января 2019 в 17:04

#200
в_поиске_денег: Бух, предлагал изменить условия. Но мне это было не интересно, задержка Зп более чем на месяц меня не устраивает. Рыба, инженер по ТБ
Ну, с такой профессией работу найти относительно легко.


Рыба (заблокирован) 1 января 2019 в 17:14

#21


Бух 1 января 2019 в 17:18

#220
в_поиске_денег: Рыба, серьезно? Очередь? Я увольнялась, 2 недели искали человека! Пришли 2 человека, без слез не... еще
Очереди не было ещё и по причине задержек. В подобном предприятии без задержек на то же самое место очередь была бы побольше)).

И с хорошей внешностью))


в_поиске_денег 1 января 2019 в 18:15

#23+2
Рыба, дело не во внешности, а в том, что всегда слышала от работодателя о мифической очереди за забором ...
чего греха таить, чаще всего условия труда оставляют желать лучшего, но работодатель уверен - у него рай


Рыба (заблокирован) 1 января 2019 в 18:53

#24


Большой 1 января 2019 в 19:01

#25-1
в_поиске_денег: Бух, предлагал изменить условия. Но мне это было не интересно, задержка Зп более чем на месяц меня не устраивает. Рыба, инженер по ТБ
Извините, конечно, если обижу?!
Вообще не та должность (инженер по ТБ), которая супер необходима, в большинстве случаев, для графика по 8 часов 5/2. Вполне, если необходимо, можно оформить совместительство или отдать на аутсорс (что экономически более выгодно), чем содержать штатного специалиста. Лично мое мнение и имеющийся опыт.


< 1 2 3 4 >

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.