Почему 2/2 по 12 дней?

Изменив график работы персонала можно добиться того же эффекта, как и увеличение зарплаты в 2 раза (статус гипотезы). В торговле, армии и здравоохранении это уже давно используют.
Тема обсуждения - какой из графиков работы, предлагаемый работодателями - соответствует минимальной почасовой оплате труда.

КТО Вам должен предлагать? Сами должны искать. По моему мнению - Вам на Рузский хлебокомбинат. Попробуйте. Ищут упаковщицу.
Вы с 90-х так и не поняли ничего...., Прискорбно....

Я и так после двух лет собирался уходить оттуда, а тут случай (несчастный) помог.

Наверное, таких не мало там? Что мешало перед уходом сплотиться, накопить документов и направить жалобу в ИТ?

А с чем в ИТ идти? З/п вовремя, условия созданы, ТБ соблюдается. Навешали обязанностей, которые прямо не прописаны в договоре? Так это еще доказать надо. Да и было нас там "ночников" двое всего. Приемщиков в расчет не беру - он товар сканером пропикал, доки оформил, и можно дальше спать! Их-то как раз все устраивало.

И чего с небожителями разговаривать. Люди ищут работу, устраиваются, работают. Пытаются жить нормально. Законы должны соблюдаться, простой народ не имеет юридического, экономического образования.

Работодатели.А че,на ДВ упаковщицы не нать? А то практически что туда,что в Рузу.....

График какой был?

По Можайску была эта вакансия. Думала, что близко.

Да конечно. В Америку ближе гораздо

Почему же в Америку,вы тут Германию рекламировали.

2/2 по 12 часов. То есть скажем, 1 числа в 21-00 на работу,
2 числа с 9-00 до 21-00 отдых, в 21-00 на работу,
3 числа с 9-00 выходной
4 числа полный день выходной,
5 числа к 21-00 на работу и т.д.