Проблемная декретница

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Кадровый учет

Последний ответ  ·  Ответить


OOO SSS

22 августа 2017, 10:18

Всем доброе утро! Прошу помощи!! У нас есть очень проблемная декретница: пишет различные жалобы, проверки ГИТ и ФСС регулярно. В ходе проверок по ее жалобам факты не подтвердились. Но она все равно пишет, уже в Администрацию Президента настрочила. Но сейчас вопрос в другом. Она предоставила больничный по беременности и родам, справку о ранней постановке на учет и все. Заявление на отпуск по БиР писать отказывается. Заявление об оплате справки тоже. Что делать?

Ответить

+54

1 2 3 4 5 6 7


Смотритель

22 августа 2017, 13:07

#

теща
А "кормящая мать" - это обязательно грудью? Бутылка, чашка, ложка для кормления ребенка не подойдут?
Вот-вот....А справку в бухгалтерии из поликлиники требовали.

Ответить

0


Alis75

22 августа 2017, 13:08

#

хотя ...можно было просто написать в статье...предоставляется отпуск при наличии б/л по БиР...

Ответить

0


Смотритель

22 августа 2017, 13:10

#

Alis75
хотя ...можно было просто написать в статье...предоставляется отпуск при наличии б/л по БиР...
Я думаю, что заявление-то м.б и нужно, но не как дополнение к больничному. В том мой и вопрос: к чему?

Ответить

0


Снег-95

22 августа 2017, 13:12

#

Alis75, там 2 категории проходят родившие и усыновившие. Правила почему-то одинаковые. Наверное для тайны усыновления, чтобы на работе видели, что женщина в декретном отпуске.

Ответить

0


теща

22 августа 2017, 13:18

#

Смотритель
Я думаю, что заявление-то м.б и нужно, но не как дополнение к больничному. В том мой и вопрос: к чему?
Работница имеет право находиться в отпуске по БиР, но не обязана. Она может приходить на работу, исполнять свои трудовые функции и получать зарплату, а не пособие. Именно так поступают некоторые женщины, когда им "светит" мизерное пособие по БиР. Вот это право находиться в отпуске по БиР работница и реализует подачей заявления, с указанием даты начала отпуска, которая, как уже писали, может отличаться от даты выдачи больничного.

Ответить

0


Смотритель

22 августа 2017, 13:28

#

теща
Работница имеет право находиться в отпуске по БиР, но не обязана. Она может приходить на работу,... еще
Не возражаю. Может быть и так. Но и надо писать однозначно понятно: или заявление или больничный. Это во-первых.
Во-вторых ,. чем тогда отличаются подобные процедуры: при болезни и по рождению ребёнка? Это же "Лист по временной НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ" и там и тут.

Ответить

0


Бух

22 августа 2017, 13:29

#

теща
Работница имеет право находиться в отпуске по БиР, но не обязана. Она может приходить на работу,... еще
Не поняла.....
Ну, выходит на работу и что? получает з/плату и НЕ получает по б/листу. Какие проблемы?
Сдала больничный - получает, нет - значит нет. Заявление тут не играет роли. Или я не права?

Смотритель
Не возражаю. Может быть и так. Но и надо писать однозначно понятно: или заявление или больничный.... еще
присоединяюсь

Ответить

2


Alis75

22 августа 2017, 13:31

#

теща
с указанием даты начала отпуска, которая, как уже писали, может отличаться от даты выдачи больничного.
хм...а как тогда все это дело оплачивать? вот допустим б/л с 1 августа....а захотела в отпуск по БиР уйти с 10 августа...как эти 9 дней оплатить?

Ответить

0


Бух

22 августа 2017, 13:34

#

Alis75
хм...а как тогда все это дело оплачивать? вот допустим б/л с 1 августа....а захотела в отпуск по БиР уйти с 10 августа...как эти 9 дней оплатить?
если она на работу ходит - как обычно. В табели явки и оплата по ТД. А с 10-го - пошел б/лист и НЕявки на работу

Ответить

3


Alis75

22 августа 2017, 13:35

#

Бух
если она на работу ходит - как обычно. В табели явки и оплата по ТД. А с 10-го - пошел б/лист и НЕявки на работу
а разве частично б/л можно оплатить?

Ответить

0


Бух

22 августа 2017, 13:37

#

Alis75
а разве частично б/л можно оплатить?
а почему нет? Нельзя одновременно получать з/плату и пособие - это ДА.
ну, из наличия заявления это вытекает.....
только я не пойму - врач выписывает б/лист, а мамаша уже решает - уходить на него или нет?
если НЕ решает - то какой смысл самого заявления?

Ответить

2


Alis75

22 августа 2017, 13:38

#

Бух
а почему нет? Нельзя одновременно получать з/плату и пособие - это ДА.
вот и спрашиваю,как так ,что б/л можно оплатить частично...я никогда с таким не сталкивалась

Бух
Нельзя одновременно получать з/плату и пособие - это ДА.
это понятно..правда это не касается отпуска по уходу

Ответить

0


Бух

22 августа 2017, 13:40

#

Alis75
это понятно..правда это не касается отпуска по уходу
я именно про б/л

Alis75
вот и спрашиваю,как так ,что б/л можно оплатить частично...я никогда с таким не сталкивалась это понятно..правда это не касается отпуска по уходу
ну тык - все бывает когда-нить первый раз)))

Ответить

1


Смотритель

22 августа 2017, 13:41

#

Alis75
хм...а как тогда все это дело оплачивать? вот допустим б/л с 1 августа....а захотела в отпуск по БиР уйти с 10 августа...как эти 9 дней оплатить?
Во! Ещё вопрос! Как помнится мне, если получил больничный, то не имеешь право выходить на работу. ты - не только НЕТРДОСПОСОБЕН, но ещё и заразный!!!!!!!!!!!!!
Раньше наказывали....

Ответить

0


Бух

22 августа 2017, 13:45

#

OOO SSS
Работа делает свободным, не совсем, тут вопрос в другом. При бывшем собственнике, зная о... еще
фигасе......
я бы еще и привлекла за это - за злоупотребление служебным положением.....

Смотритель
Во! Ещё вопрос! Как помнится мне, если получил больничный, то не имеешь право выходить на работу.... еще
нууууу, а кто узнает? это нужно служебную написать......))))
болезни зашифрованы и не разглашаются, приносят уже закрытый листок.... - то есть вылечившись...
а могут сказать. что вообще не брали - не доказуемо. За свой счет оформит и усе....

Ответить

2


теща

22 августа 2017, 13:47

#

Бух
а почему нет? Нельзя одновременно получать з/плату и пособие - это ДА. ну, из наличия заявления это... еще
Вот в том-то и смысл.
Если есть заявление на отпуск по БиР - она в отпуске, получает рассчет по больничному.
Нет заявления на отпуск, отпуск не оформляется, ходит на работу, получает заработную плату, а не по больничному.
Решила всё-таки уйти в отпуск - со дня начала отпуска, с даты, указанной в этом гребанном заявление - получает по больничному.
Больничный можно оплачивать не за все дни.
И такие ситуации не редки.

Ответить

2


Смотритель

22 августа 2017, 13:49

#

Бух
фигасе...... я бы еще и привлекла за это - за злоупотребление служебным положением..... нууууу, а... еще
Нельзя выходить не вылечившись, без подписи о том лечащего врача! А если уж вышел, то да- спрячь больничный.

Ответить

0


Бух

22 августа 2017, 13:50

#

теща
Вот в том-то и смысл. Если есть заявление на отпуск по БиР - она в отпуске, получает рассчет по... еще
хорошо, но согласитесь - это редко.
Обратная ситуация - принесла б/лист и больше невыходит......
и что? не оплатят без заявления? ОПЛАТЯТ по факту документа и невыходов.

Смотритель
Нельзя выходить не вылечившись, без подписи о том лечащего врача! А если уж вышел, то да- спрячь больничный.
это ненаказуемо ни в одном кодексе.....

Ответить

0


Смотритель

22 августа 2017, 13:52

#

теща
Вот в том-то и смысл. Если есть заявление на отпуск по БиР - она в отпуске, получает рассчет по больничному.
Так она в отпуске или временно нетрудоспособна согласно "Листу о временной нетрудоспособности"?

Ответить

0


теща

22 августа 2017, 13:53

#

Alis75
вот и спрашиваю,как так ,что б/л можно оплатить частично...я никогда с таким не сталкивалась
Очень просто:ТД заключили 1 августа, дата начала работы, прописанная в ТД - 5 августа (сменный график, оформление необходимых допусков к работе и пр.) 2 августа работник заболел, пришел на работу с больничным 8-го. Больничный с 2 по 7, оплате подлежат 3 дня, с 5-го по 7-е.

Ответить

0


Alis75

22 августа 2017, 13:53

#

Смотритель
Во! Ещё вопрос! Как помнится мне, если получил больничный, то не имеешь право выходить на работу.... еще
там как-то можно признать сотрудника нарушившим режим лечения....

теща
Очень просто:ТД заключили 1 августа, дата начала работы, прописанная в ТД - 5 августа (сменный... еще
я про б/л по БиР

Ответить

1


babaj

22 августа 2017, 13:55

#

Alis75
вот и спрашиваю,как так ,что б/л можно оплатить частично...я никогда с таким не сталкивалась это понятно..правда это не касается отпуска по уходу
Так ты и не сталкивалась с организациями, где оплата б/л и отпуска, вообще всем пох@й

Ответить

0


Alis75

22 августа 2017, 13:55

#

babaj
Так ты и не сталкивалась с организациями, где оплата б/л и отпуска, вообще всем пох@й
в смысле?

Ответить

0


Lisenok93

22 августа 2017, 13:56

#

Смотритель
Во-вторых ,. чем тогда отличаются подобные процедуры: при болезни и по рождению ребёнка? Это же... еще
никогда до советской власти беременность болезнью не считалась, женщин было не загнать к гинекологам. проще было к бабкам, повитухам, знахаркам и тд. Подпольные роды и аборты, детская смертность была колоссальная. чтобы женщины начали посещать врачей, а не бабок - привязали выплату пособия к посещению доктора. обязательное.

Ответить

0


теща

22 августа 2017, 13:57

#

Alis75
я про б/л по БиР
А в чем разница? Она ходила на работу 10 дней, передавала дела, заявление на отпуск написала на 11 -й день. Вот и платите ей за 10 дней зарплату, а на остальные дни больничного - пособие по больничному. Нет?

Ответить

0


Alis75

22 августа 2017, 13:58

#

теща
А в чем разница? Она ходила на работу 10 дней, передавала дела, заявление на отпуск написала на 11... еще
не знаю в чем разница...эт надо у бухов спрашивать..я не сильна в этом...как они перед ФСС отчитываются частично оплачиваемым б/л

Ответить

0


Смотритель

22 августа 2017, 13:58

#

Lisenok93
никогда до советской власти беременность болезнью не считалась,
это я такую глупость утверждала?

Ответить

0


Lisenok93

22 августа 2017, 13:58

#

Бух
болезни зашифрованы и не разглашаются, приносят уже закрытый листок.... - то есть вылечившись... а... еще
учреждение, выдавшее больничный лист - не зашифровано. Если вам принесли из туб.диспансера б/л, то и шифра знать не надо. не с порезом человек на больничном 3 месяца был.

Ответить

0


теща

22 августа 2017, 13:59

#

Смотритель
Так она в отпуске или временно нетрудоспособна согласно "Листу о временной нетрудоспособности"?
Беременность - не болезнь. Она выбирает, может она работать, хочет или не может.
Либо она в отпуске, и получает деньги по больничному, отпускные же нормальные ей не платят.
Либо она работает.
Тут весь фокус в датах и деньгах.

Ответить

0


Lisenok93

22 августа 2017, 13:59

#

Смотритель
это я такую глупость утверждала?
не, я к тому, как получилось так, что отпуск по БиР отдали во власть врачей

Myopia_2013, автор пишет, что уже родила...
OOO SSS
Lisenok93, больничный и справку мама принесла уже после родов, на прошлой неделе. Больничный и... еще
ясно...

Ответить

0

1 2 3 4 5 6 7

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.