Кадровики, подскажите, как Вы ведете нумерацию приказов? Вот например: прием, перевод и увольнение- у Вас по порядку 1,2,3,4 и т.д. Или вы отдельно делаете нумерацию на прием, отдельно увольнение и отдельно на перевод??
Что значит неверно? Когда приходят проверять всякие комиссии и не признают действия нарушениями, значит всё верно. Даже если эти действия не вполне соответствуют госстандартам в сфере ДОУ)))
Водолей выйдет, дешевле взять учебник и прочитать.
мы не жадные, но если ваши советы, противоречат Постановлению Госстандарта РФ от 03.03.2003 N 65-ст «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации»
зачем себе цену набиваете? докажите что не "велосипед" ваша фраза про то что все "профаны"
Водолей Здесь про делопроизводство что вообще никто не слышал?! и не изучал как дисциплину?! Деффчонки, лень родилась вперед вас. Простите.
Раз уж вам лень учебник почитать... читайте на здоровье Присвоение номеров приказам несет в себе определенные цели: Упорядочение всей документации. Ускорение процедуры поиска и распознавания документации при необходимости. Разделение бумаг в зависимости от срока хранения. Порядок присвоения номеров никак не регламентирован. Определяющим фактором при нумерации приказов в кадровом производстве является ежегодное обновление, то есть с 1-го числа года нумерация начинается с цифры 1. Чаще всего кадровая служба устанавливает свои правила нумерации, характерные для той или иной категории распоряжений: По основной деятельности, административно-хозяйственной деятельности — нумерация сквозная, то есть по порядку (1, 2, 3, 4…). По личному составу разрешено применение буквенно-цифровых указателей (1к, 1/лс и т. д.). С помощью аббревиатур «ЛС» (личный состав), «К» (командировка), «Пр» (прием на работу) удобно делить приказы по срокам и порядку хранения. Следовательно, каждая организация вправе самостоятельно разработать свою систему и правила нумерации приказов, утвердив при этом положения в локальном нормативно-правовом акте, например, инструкции по делопроизводству. С указанным документом следует ознакомить всех сотрудников, имеющих доступ к работе с документами.
Lisenok93 Раз уж вам лень учебник почитать... читайте на здоровье Присвоение номеров приказам несет в себе... еще определенные цели: Упорядочение всей документации. Ускорение процедуры поиска и распознавания документации при необходимости. Разделение бумаг в зависимости от срока хранения. Порядок присвоения номеров никак не регламентирован. Определяющим фактором при нумерации приказов в кадровом производстве является ежегодное обновление, то есть с 1-го числа года нумерация начинается с цифры 1. Чаще всего кадровая служба устанавливает свои правила нумерации, характерные для той или иной категории распоряжений: По основной деятельности, административно-хозяйственной деятельности — нумерация сквозная, то есть по порядку (1, 2, 3, 4…). По личному составу разрешено применение буквенно-цифровых указателей (1к, 1/лс и т. д.). С помощью аббревиатур «ЛС» (личный состав), «К» (командировка), «Пр» (прием на работу) удобно делить приказы по срокам и порядку хранения. Следовательно, каждая организация вправе самостоятельно разработать свою систему и правила нумерации приказов, утвердив при этом положения в локальном нормативно-правовом акте, например, инструкции по делопроизводству. С указанным документом следует ознакомить всех сотрудников, имеющих доступ к работе с документами.
ой, девушка........ по сути достаточно было одной фразы.... - "каждая организация вправе ......."
Lisenok93 кто это? у нас тут несколько кандидатур
кто-кто...... - женжубель)))), остальные - только прихвостни
Что значит неверно? Когда приходят проверять всякие комиссии и не признают действия нарушениями, значит всё верно. Даже если эти действия не вполне соответствуют госстандартам в сфере ДОУ)))
кому - ему?
да-да-да!!!!!
