Кто должен выдать единовременное пособие при рождении ребенка?

Ситуация следующая: работник, недавно к нам устроился, его жена родила ребенка. жена и ребенок работника проживают в глухой деревне далеко отсюда. Жена нигде не работает и не работала (со слов работника), подтвердить ничем не могут. Сотрудник обратился к работодателю за выдачей единовременного пособия, со следующими документами - скан свидетельства о рождении ребенка и справка от руки, выданная в местной администрации поселка, о том что у гражданина такого-то действительно родился ребенок. Я выдаю сотруднику на руки обычный набор справок о том, что он никаких пособий не получал и получать не будет, отпуск по уходу за ребенком не оформлял и не будет и тд. и что он должен отдать это в местное отделение соц. защиты - где его супруге начислят все полагающиеся пособия. сегодня получаю от сотрудника звонок с воплями - что его в местной администрации послали на работу к нам обратно, что мы должны были ему все перечислить на основании тех документов что он принес. может я чего-то не знаю? Кто прав?

ну не совсем - 20 лет - фиг знает что там у них в колхозе....

ох, снимут с доски то........

Колхоз дело тонкое

20 лет...старенькая уже

ага...чейта она с этой темой навела на себя тень...

Для колхоза - да, старовата

там долгая история. он у нас уже работал раньше - уволился - в самый неподходящий момент для нас - был аврал с заказчиком. прошло полтора года - пришел обратно - за 2 месяца до родов жены - очень попросился на работу обратно - директор его пожалел, все таки время прошло, жена - ребенок вот-вот - денег нет в колхозе - взяли обратно. и там куча моментов были - с его работой - и вот начинается еще и с этим.

уже сняли ) более взрослых повесили

Зря взяли этого летуна, теперь одни траблы

разобраться хотела - видимо да, правила изменились - у нас за текущий год мало было рожениц.

ну чо те сложно что ли чисто по-человечески к этому вопросу подойти?

Собрать документы на единовременное пособие при рождении:

1. Заявление на пособие при рождении.
2. Справку из ЗАГСа о рождении ребёнка. Она выдаётся вместе со свидетельством о рождении.
3. Ваш паспорт и вашего мужа вместе с ксерокопиями.
4. Ксерокопия + оригинал свидетельства о рождении.
5. Справку с работы второго супруга, подтверждающую отсутствие пособия. Если он не работает, то нужна будет справка из ФСС по району прописки.
6. Ксерокопия трудовой книжки и её оригинал. Если таковой нет, то нужно захватить либо любой документ о последнем месте занятости, например, военный билет, либо справку из деканата за подписью ректора, либо выписку из центра занятости.

пожалели - кризис с работой, ребенок... жена молодая...

сложно когда начинает злоупотреблять

а в чем злоупотребление?

тогда тему надо было по-другому назвать

не хочет сам в своем колхозе с работниками общаться - целый день мне мобильный обрывает. каждые 5 минут буквально.

Он сам то чего бегал ?! За лучшей долей видимо. Он вы пишите кинул фирму тогда, он не пожалел, и его жалеть не надо, сейчас дальше продолжит свои интересы гнуть. Думал каким местом когда ребёнка ей делал, и не имел работы при этом стабильной ?! Тьфу, позорище.

тык..... может Администрация села НЕвправе действовать от лица ФСС - вот они и отказывают, чтобы человека не посылать в район - в филиал ФСС

я понять хотела - что это? сотрудники колхоза не правы - или я не права - изменились правила?

Хамло охреневшее

тык - вот пусть и напишут - на бланке, с подписью и печатями. не пишут ведь - отказ и глухая оборона

специалист он неплохой. а о человеческих качествах его - пусть жена его думает

Человеческие качества они же в работе тоже мешают - посмотрите сколько проблем с ним ?!

Вам нужен письменный отказ на бланке администрации?
А что - преступление. если пособие выдадите по месту работы?
Справку на справку? Вы чего хоть? имеют право не отвечать....

я лично не вижу проблем....просто человеку надо все объяснить...на то и отдел кадров существует....

сейчас поняла,что ты не права?

надеюсь, что это будут последние проблемы в уходящем году) и с ним, и вообще)

оптимистка)

Тупорылый он похоже

Желаю вам чтобы это была последняя проблема в уходящем году

ну зачем же так??? если уж кадровик не знает как действовать...чего тогда от сотрудника хотели?

нет преступления. вы же читали - что он не привез никаких документов - на основании чего ему начислять пособие-то? выдали на тот момент что могли - а могли справки выдать что у нас он ничего не получал. чтоб быстрее ему же оформить эти пособия - думали что пока он туда=сюда ездить будет - там у себя быстрее получит. ни фига как выяснилось

плюсую

Какой то самостоятельности немного например, почитать в сети законы, о выплатах.

и сто долларов мне на счет...плиз