Кто должен выдать единовременное пособие при рождении ребенка?

Ситуация следующая: работник, недавно к нам устроился, его жена родила ребенка. жена и ребенок работника проживают в глухой деревне далеко отсюда. Жена нигде не работает и не работала (со слов работника), подтвердить ничем не могут. Сотрудник обратился к работодателю за выдачей единовременного пособия, со следующими документами - скан свидетельства о рождении ребенка и справка от руки, выданная в местной администрации поселка, о том что у гражданина такого-то действительно родился ребенок. Я выдаю сотруднику на руки обычный набор справок о том, что он никаких пособий не получал и получать не будет, отпуск по уходу за ребенком не оформлял и не будет и тд. и что он должен отдать это в местное отделение соц. защиты - где его супруге начислят все полагающиеся пособия. сегодня получаю от сотрудника звонок с воплями - что его в местной администрации послали на работу к нам обратно, что мы должны были ему все перечислить на основании тех документов что он принес. может я чего-то не знаю? Кто прав?

Если заявитель намеренно предоставил лживые сведения или скрыл данные, оказывающие влияние на право оформления и получения пособия, сумма излишне выплаченной суммы на пособие будет вычтена. Если лишние средства были выданы работниками УСЗН, они остаются у получателя. В данной ситуации финансовую ответственность несут виновные лица в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

я просто удивилась. что раньше у нас такие справки я прошлом году сотрудникам выдавала и позапрошлом году тоже - и жены их спокойно получали у себя в собесе. а в этом году что такое изменилось?

ну все меняется...законы,порядки...раньше было так, сейчас по-другому)))

Такое пособие можно получить как по месту работы жены, так и по месту работы мужа, но тогда весь пакет документов - справка из ЗАГСа, справка о том, что жена не получает пособие и т.д. должен принести он.

тему можно закрывать.....обсасывать нечего....

так пусть напишут официальный отказ - с указанием ФИО и должностью чиновника, который это решение на себя принял. .а в чем проблема-то?

Такая незаконная деятельность сплош и рядом в сёлах и деревнях

Ну я думаю это только ее дело на что он жила - нет разве?

в том то и дело - что никаких документов он не принес, кроме справки из сельпо, что у него ребенок родился. ну я и выдала ему справки - что у нас - не получил. значит получение - по месту жительства

дело ее- пусть тогда добивается в своем сельпо пособий.

Человек имеет право выбрать - где ему получать.

самозанятым уже года 2 не дают пособия на детей

для получения - надо все документы принести.

ИП?

сельпо магазин! сельский совет на селе

видимо в их случае однозначно по месту работы мужа

Это НЕ его проблемы - он имеет полное право получить это пособие по месту своей работы. Дайте ему список документов. которые он должен предоставить и при их предъявлении выдайте пособие - в чем проблема?

дЯревня

нет! негде не работающим и не стоящим на бирже

Нет, Ваш сотрудник имеет право получить пособие по месту СВОЕЙ работы.

Сразу видно знатока колхозов

у него жена такая. теперь справки будем ждать пока привезет из сельпо - что соц. защита ей не начислила.

когда привезет - справки - тогда имеет все права. и получит. когда привезет. утром деньги - вечером стулья(с)

в том случае, если один из родителей ребенка работает, а второй – нет, то право на получение пособия имеет тот родитель, который работает по найму и является лицом, застрахованным в системе социального страхования. Следовательно, если мама не работает, а папа работает, то за получением пособия при рождении ребенка должен обратиться папа ребенка.

Если же в свидетельстве о рождении ребенка у неработающей мамы на месте папы прочерк либо папа ребенка также не работает и это подтверждается документально, ТО ТОЛЬКО В ЭТИХ случаях неработающая мама должна обращаться за пособием при рождении ребенка в орган соцзащиты (собес) по месту своей прописки.

ссылка

да уж!

Лиса, а твоя обязанность предоставить ему полную информацию о том, какие документы требуются от него, что бы он мог получить пособие, а не увольнять.

грех на душу не бери

а я не в курсе - может она и студентка - документов никаких, по возрасту - вполне может быть и студенткой. справок никаких...

не увольняю я никого - злюсь только - надоел уже.

Поэтому дай ему список документов, которые он должен предоставить и озвучь сроки - лучше письменно и все - дальше, собрать документы - его забота. В чем проблема-то, не пойму никак.

Молоденькая совсем ?! Тогда не удивительно, после школы сразу замуж и все, не работала, не успела.

у тебя жена не работает - а ты - ИП? никаких на детей пособий?

ну блин, без денег то не легко ему

Он имеет право, на что злишься-то?