Имеет ли право отдел кадров предоставлять адреса сотрудников руководству?

Зам. начальника филиала просил нашего кадровика предоставить ему домашние адреса сотрудников. Та к вот если я подписала согласие на обработку персональных данных, это же не значит что мой адрес теперь можно давать всем кому не лень? даже если это руководство. Имеет ли право отдел кадров дать мой адрес без моего согласия?

просто обязанность ведения личных дел прописана только для гос.контор. соответственно, раз нигде не написано, что они должны быть у коммерческих компаний, значит, можно не вести)
должны быть личные карточки формы Т2 или утвержденной в самой компании формы, куда вносится вся эта информация) а копии хранить необязательно.
и при чем тут штатное расписание?

Jane, права....., учредитель сам решает систематизировать или нет...... На то и свобода предпринимательства.....
Также и в гос.корпорациях - есть учетная политика, где сказано - ЧТО вести, а ЧТО НЕ вести.... на усмотрение директоров предприятий....

спасибо)
а по теме: руководство - понятие размытое. если речь идет о генеральном директоре - то да, имеет право знать. с ним заключается ТД, где, как правило, в реквизитах указывается адрес, на его имя часто пишется и заявление о согласии на обработку и хранение персональных данных. если руководитель - промежуточное звено, то можно поспорить, имеет право или нет

Но так или иначе, а вряд-ли Вам удастся доказать, что адрес получен без Вашего согласия: по памяти, но в той стандартной бумаге, которую Вы наверняка подписали, вроде как есть фраза о возможности передачи информации третьим лицам. Без какой-либо конкретики. Лично меня это и настораживало. При том, что и без того приходится указывать свой адрес и оставлять следы своего паспорта черт знает где, начиная с почтового отделения.
Но коль скоро у Вас есть какие-то подозрения в отношении руководства, то почему бы Вам не попытаться использовать ситуацию с пользой?
Прежде всего рекомендую спокойно, без эмоций, написать на бумаге: "Начальник. Интересуется. Моим. Адресом"
Наверняка Вы сразу остановитесь на втором слове - не Вы интересуетесь зарплатой, премией, ценят Вас - не ценят и т.д., и т.п. А Вами интересуются! И в этом - уверяю - ключ к Вашим перспективам! Понятно, что криминал, типа что Вы там чего-то сперли и именно потому Ваш адрес стал кому-то нужен, исключаем сразу. Ну так и дайте ему этот самый адрес. А далее вырисовываются два варианта.
Первый: да будь он хоть Начальник всех Начальников, но по отношению именно к Вам в конце-концов он будет только подчиненным. Без каких-либо перспектив на обозримое будущее. Ну разве что с редкими премиями типа почесывания его за ухом. И он наверняка еще тысячу раз пожалеет, что сунул нос в Ваше личное дело.
Вариант второй. При условии категорически неприемлемого первого. Приготовьте тяжелую сковороду. И когда он начнет проверять, действительно ли Вы проживаете по этому адресу, то есть заявится лично, то сразу же за порогом, прикладывайте его этой самой сковородой, вложив в это движение и недоплаченные премии, и не ту зарплату, и все остальное. В том числе и причину, побудившую задать эту тему. Потому как за порогом Вашего дома ТК теряет свою силу. Но все-таки хорошо бы, чтоб он, начальник Ваш любопытный, не проскочил мимо травмопункта прямиком в морг. Хотя, полагаю, и в этом случае Вам придется разве что на свечки потратится. За упокой не в меру любознательной души.
Короче говоря повторяюсь: и сами не забывайте, что первым словом в Вашем адресе все-таки стоит Россия. Край, где Закон и Конституция - это так, инородные слова, никак не находящие себе применения. Ну так и оставим эти нудные термины евро-, амеро- и прочим узколобым толерастам. А мы же - дети Понятий. То есть народ творческий и креативный. Способный и читать, и понимать эти самые Понятия-Законы хоть так, хоть этак. И в этом наша самая крепкая скрепа! Удачи Вам! И неиссякаемого творчества!

конечно можно..в суд подать можно хоть на луну что ночью спать мешает..потом будешь по повесткам ходить доказывать,можно на это жисть положить..подать в суд на соседа,на жкх,еще на мух что в окно влетают,
на гаишника за то что остановил - какого х...не его дело ..

В лом все читать - в Положении о защите персональных данных должно быть прописано - кто имеет доступ.

Да, но при этом написано, что с точки зрения труд. законодательства гос. фирмы и частники равны)А при чём тут штатное расписание?Не дай Бог нарваться на такую свободу предпринимательства)))). Вот так устроишься к такому на работу кадровиком или бухгалтером и не будешь знать, где концы искать)))