Прогул или уважительная причина?
Работник отсутствовал вчера на работе весь день.
Сегодня принес справку от зубного, что был на приеме с острой зубной болью.
Руководитель ставит ему прогул.
Верно ли это?Помогите разобраться((((
|
 |
ЦЛВ 29 октября 2014, 10:32 |
# |
Ирина О.К.
Но это лично для меня не доказательство,что справка не липа) Но вопрос мой был не об этом) Именно об этом и был вопрос. И не прикрывайтесь другим вопросом. Вам УЖЕ не раз ответили, и не одна я - справка дается НА ВЕСЬ ДЕНЬ. Если вы этого не хотите понять, может, не там работаете? Бух
штамп лечебного уч-я стоит? чего ещё надо? можете проверить - позвонить, там найдут карточку и подтвердят факт приема у врача... Не верите? Звоните, проверяйте. Флаг вам в руки. Ирина О.К.
И там за ваши деньги подтвердят что угодно)))) Тогда вам в полицию работать, а не в ОК.
|
ЦЛВИменно об этом и был вопрос. И не прикрывайтесь другим вопросом. Вам УЖЕ не раз ответили, и не одна ... еще я - справка дается НА ВЕСЬ ДЕНЬ. Если вы этого не хотите понять, может, не там работаете? Не верите? Звоните, проверяйте. Флаг вам в руки. Тогда вам в полицию работать, а не в ОК. В принципе тему можно закрывать ИМХО.
|
Ирина О.К.Работник отсутствовал вчера на работе весь день. Сегодня принес справку от зубного, что был на ... еще приеме с острой зубной болью. Руководитель ставит ему прогул. Верно ли это?Помогите разобраться(((( Поход к зубному врачу и отсутствие работника целый день - это повод обидется на работника и выгнать его со статьёй в трудовой книжке???  Причём обидется за то, что работник не пришёл с перекошенным лицом от наркоза на работу на несколько часов? И по этой причине на работнике поставить клеймо "бездельник" и "слабый по здоровью"?
|
Обидеться.... Странный должен быть там руководитель....
|
ГурамиПоход к зубному врачу и отсутствие работника целый день - это повод обидется на работника и выгнать ... еще его со статьёй в трудовой книжке??? Причём обидется за то, что работник не пришёл с перекошенным лицом от наркоза на работу на несколько часов? И по этой причине на работнике поставить клеймо "бездельник" и "слабый по здоровью"? Согласна. Это работодатель "с кадрового жиру" бесится.
|
Sole mioИ что что повестка? Повестка это повод претендовать на отпуск. Суд это заранее известные личные ... еще обстоятельства. А данное отсутствие оформляется отпусками - или ежегодным или б/с. Личные? Т.е. если Вы стали свидетелем чего-либо, то это Ваши ЛИЧНЫЕ обстоятельства? Почитайте статью 170 ТК РФ, а еще ст. 95 ГПК РФ. При вызове в качестве свидетеля, потерпевшего, народного заседателя - сохраняется средний заработок
|
Гурами
Поход к зубному врачу и отсутствие работника целый день - это повод обидется на работника и выгнать его со статьёй в трудовой книжке??? Ну предупредить звонком или СМСкой вообще стоит, не в морг же человека забрали. Да и оттуда, ЦЛВ могла бы весточку скинуть
|
Работа делает свободным
Ну предупредить звонком или СМСкой вообще стоит, не в морг же человека забрали. Да и оттуда, ЦЛВ могла бы весточку скинуть Думаю,что неспроста рук-ль "обиделся"....
|
Alis75
Обидеться.... Странный должен быть там руководитель.... Так я и удивляюсь... Другого слова я не смогла подобрать, только "обиделся". Если всё дело именно в походе к врачу. Работа делает свободным
Ну предупредить звонком или СМСкой вообще стоит, не в морг же человека забрали. Да и оттуда, ЦЛВ могла бы весточку скинуть Согласна. Но там по ходу дела и с самого автора начальник стружку снимает: Ирина О.К.
Где-то там, я посещала зубного,мне удаляли зуб...И потом на работу... Так что вопрос о том,где я живу,не особо уместен) Смысл в том, что бы работник был всегда на работе (как часовой на посту), несмотря на все обстоятельства - болезни, смерть родственников, свадьба самого работника.  Во всяком случае я так поняла...
|
Аматерассу, Про то, ЧТО является исполнением гос. обязанностей я прекрасно знаю. Вопрос был адресован конкретно мне. Я ответила КАК конкретно Я провожу сей факт. У меня в суд вызывают только алиментщиков. Данные нормы к ним не относятся. Поэтому я провожу как б/с.
|
Гурами, если бы сотрудник предупредил смской или звонком,что у врача и на работу выйти не сможет ,более чем уверена ,что все прошло бы гладко .... Правда при отсутствии ранее косяков со стороны работника ...и слово "обиделся"....по мне не уместно ... Ну в крайнем случае руководитель деспот ....ну здесь надо задуматься о смене работы...
|
|
ЦЛВ 29 октября 2014, 11:24 |
# |
Ирина О.К.
Где-то там, я посещала зубного,мне удаляли зуб...И потом на работу... Это было ваше решение - потом на работу. Но каждый идущий к стоматологу ИМЕЕТ ПРАВО взять справку и отсутствовать на работе этот день. Правда, за свой счет.
|
ГурамиТак я и удивляюсь... Другого слова я не смогла подобрать, только "обиделся". Если всё ... еще дело именно в походе к врачу. Согласна. Но там по ходу дела и с самого автора начальник стружку снимает: Смысл в том, что бы работник был всегда на работе (как часовой на посту), несмотря на все обстоятельства - болезни, смерть родственников, свадьба самого работника. Во всяком случае я так поняла... ЦЛВЭто было ваше решение - потом на работу. Но каждый идущий к стоматологу ИМЕЕТ ПРАВО взять справку и ... еще отсутствовать на работе этот день. Правда, за свой счет. а что можно делать на работе,если вот я всю ночь не спала...а потом "восьмерку" под огромной долей обезболивающего удаляли полдня в клинике,полдня с перекошенным лицом...и говорить невозможно..еще смотря какое обезболивающее кололи....в частной мне отличное сделали...в государственной как-то платно делала-потом отходняк такой был 
|
|
ЦЛВ 29 октября 2014, 11:48 |
# |
работунша
а что можно делать на работе,если вот я всю ночь не спала...а потом "восьмерку" под огромной долей обезболивающего удаляли Ну может, автор молочный зуб удалял, поэтому и пришла на работу после стоматолога.  Кто знает.
|
работуншаа что можно делать на работе,если вот я всю ночь не спала...а потом "восьмерку" под ... еще огромной долей обезболивающего удаляли полдня в клинике,полдня с перекошенным лицом...и говорить невозможно..еще смотря какое обезболивающее кололи....в частной мне отличное сделали...в государственной как-то платно делала-потом отходняк такой был Что делать? Работать...
|
Alis75
Что делать? Работать... чтоб потом назавтра было что переделывать 
|
 |
Бух 29 октября 2014, 11:58 |
# |
Alis75
Что делать? Работать... неужели Вы в таких рабских условиях работаете? На моей практике - ну нигде не держали - даже и без справки отпускали домой....... а в теме прямо какой-то ужас......
|
работунша
чтоб потом назавтра было что переделывать Не обязательно .... Если что,это я минус поставила ...нечаянно .... С телефона пишу потому что Бухнеужели Вы в таких рабских условиях работаете? На моей практике - ну нигде не держали - даже и ... еще без справки отпускали домой....... а в теме прямо какой-то ужас...... Как раз мне везет ... Если надо всегда и отгул дадут.... И пораньше отпустят.... Причина во мне ..... Порой я слишком ответственна.....
|
Alis75
Не обязательно .... Если что,это я минус поставила ...нечаянно .... С телефона пишу потому что ну так такому работнику цены нет...он и мертвый работает,скорее всего....а на минусы мне плевать...
|
Бухнеужели Вы в таких рабских условиях работаете? На моей практике - ну нигде не держали - даже и ... еще без справки отпускали домой....... а в теме прямо какой-то ужас...... Так видимо там не так все просто .... До этого видимо отношения работника с работодателем натянутые.... А здесь сработал принцип... работунша
ну так такому работнику цены нет...он и мертвый работает,скорее всего....а на минусы мне плевать... Спасибо за комплимент )))
|
Alis75Так видимо там не так все просто .... До этого видимо отношения работника с работодателем ... еще натянутые.... А здесь сработал принцип... Спасибо за комплимент ))) принцип это хорошо...а вот работник взял еще справку и пошел в трудовую....и дателю за принцип настучали по башке...штоб мозги появились...
|
|
Бух 29 октября 2014, 12:05 |
# |
Alis75Так видимо там не так все просто .... До этого видимо отношения работника с работодателем ... еще натянутые.... А здесь сработал принцип... Спасибо за комплимент ))) ну и зачем тогда спрашивать, если есть подковерные условия? Справка есть? - прогула - НЕТ!! за что только деньги платят........... 
|
работунша
принцип это хорошо...а вот работник взял еще справку и пошел в трудовую....и дателю за принцип настучали по башке...штоб мозги появились... Так он еще и в трудовую пошел ? Ссори... Не все читала.... Видимо совсем натянутые отношения были....
|
Alis75
Так он еще и в трудовую пошел ? Ссори... Не все читала.... Видимо совсем натянутые отношения были.... еще не пошел...а вот я бы сходила с удовольствием....
|
|
Бух 29 октября 2014, 12:07 |
# |
работунша
еще не пошел...а вот я бы сходила с удовольствием.... я бы - тоже!  люблю, когда стучат по башке дателю......
|
работунша
еще не пошел...а вот я бы сходила с удовольствием.... Ну мы же все нюансы не знаем.... Мож там такой "работник".... Ну если рыльце у самого не в пушку....
|
Alis75
Ну мы же все нюансы не знаем.... Мож там такой "работник".... да там и организация-неплательщик 
|
работунша
да там и организация-неплательщик Короче....они нашли друг друга....
|
|
Бух 29 октября 2014, 12:15 |
# |
Alis75
Ну если рыльце у самого не в пушку.... в смысле?  какой там пушок из-за справки? Надо - я бы б/лист купила бы.... на неделю....... и потом..... - пушок доказать надо...., а автор не срашивает - КАК проверить, а директор "постановил" прогул..... Я бы показала..... какой прогул с моральными издержками......
|
Бухв смысле? какой там пушок из-за справки? Надо - я бы б/лист купила бы.... на неделю....... и ... еще потом..... - пушок доказать надо...., а автор не срашивает - КАК проверить, а директор "постановил" прогул..... Я бы показала..... какой прогул с моральными издержками...... Зря я из Химок уехала .... Не понимаете о чем я....(((
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
