2 приказа на увольнение

Добрый день.
Кто нибудь может внести ясность, при применении дисциплинарного взыскания "увольнение", необходимо издавать 2 приказа (один о применении дисциплинарного взыскания, а второй чисто технический - типа Т-8), или только один приказ.
Заранее спасибо за конструктивные разъяснения.

Лучше создать отдельный приказ, как распоряжение (кого и за что), а второй уже стандартной формы. И в трудовой книжке указывайте номер последнего. У меня было так, кстати, в суде и в трудовой инспекции не было ко мне вопросов.