Доп. соглашение с генеральным директором
Нужно сделать допсоглашение к договору генерального директора о переводе его на полставки. Учредителей 2 - генеральный и коммерческий директора. Кто должен быть указан в соглашении от лица ООО?
|
Хочу_все_знать
И все-таки...как теперь убрать третьего неизвестного из трудового договора генерального? А зачем его убирать, на момент подписания трудового договора он же был. Затем имеется какой-то документ о выходе участника из состава общества. Осталось два участника, они и принимают теперь решения.
|
Хочу_все_знать
И все-таки...как теперь убрать третьего неизвестного из трудового договора генерального Если у вас договор аж от 2003 года, то как минимум два допа о продлении должно быть, посмотрите в УСТАВЕ на какой срок может избираться или назначаться Ген.Дир.
|
Оля Кадровик, В уставе ничего о сроках, в договоре - "Трудовой договор заключается на пять лет и может быть продлен по соглашению сторон"
Но ни одного допсоглашения нет
|
Хочу_все_знатьОля Кадровик, В уставе ничего о сроках, в договоре - "Трудовой договор заключается на пять лет ... еще и может быть продлен по соглашению сторон" Но ни одного допсоглашения нет Делайте допы, и Протоколы общего собрания, в личку пришлю (доп), вот и будет у вас новое лицо в Т.Д. в протоколах сделайте пометку что Доп подписывает «Председатель» и все и больше не мучайтесь.
|
Оля Кадровик
в протоколах сделайте пометку что Доп подписывает «Председатель» , ну если легче от такой "пометки" (где Вы уже вычитали пометки...?) на душе будет - пускай сделает). Я уже думал разобрались...
|
НаталяНужно сделать допсоглашение к договору генерального директора о переводе его на полставки. ... еще Учредителей 2 - генеральный и коммерческий директора. Кто должен быть указан в соглашении от лица ООО? А в штатном расписании - единица?! ... тогда в приказе должно быть обоснование - причина перевода на 0,5 ставки. А не проще ШР изменить на 0,5 единицы.
|
отдельным приказом можно возложить право по подписанию ТД с ГД хоть на кого угодно. а зачем надо переводить на полставки? какой-то лишний и бессмысленный гимор
|
Елена Иванова, А бог его знает...руководство скомандовало - надо делать
|
ну если приказы руководства не обсуждаются - тогда тяжелый случай. я в непонятных ситуациях предпочитаю изложить свои идеи, менее затратные и оптимальные, руководству. а если перевод будет на 0,5 ставки, то и ЗП в 2 раза урезают?
|
Елена Иванова, Руководство руководству рознь)) З/п да, урезают...частично)
|
Елена Ивановаотдельным приказом можно возложить право по подписанию ТД с ГД хоть на кого угодно. а зачем надо ... еще переводить на полставки? какой-то лишний и бессмысленный гимор  Даже просто ТД с сотрудниками должен подписывать человек на которого возложено доверенностью или уставом, а так вы что охрану труда не изучали, сходите на курсы, любая проверка аннулирует такие договора подписанные по приказу!!! 
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
