Конец года для кадровика
 |
main 20 ноября 2013, 10:12 |
Доброе утро, коллеги.
В этом году я самостоятельно веду участок КДП и , конечно, опыта у меня не вагон. По советоваться в нашей компании не с кем (
Вопрос такой: конец года для кадровика - какие задачи в КДП нужно выполнить? (не берём в счет график отпусков)
Заранее спасибо и хорошего дня.
|
ЧеLOVEчеК
Умеете Вы в нужный момент найти слова подходящие и приободрить человека. не прислушиваются только эти человеки, а зря... я плохого не посоветую...
|
 |
HRка 20 ноября 2013, 11:45 |
# |
main,
[quote=main]а если по делу?
График отпусков, штатное расписание и фот мы тоже меняем.
А можно ли с нового года вести новые папки с приказами по отпуску?
А они у Вас как то отдельно что ли лежат? Не вместо со всеми приказами?
|
mainа если по делу? График отпусков, штатное расписание и фот мы тоже меняем. А можно ли с нового года ... еще вести новые папки с приказами по отпуску? А они у Вас как то отдельно что ли лежат? Не вместо со всеми приказами? имеет в виду новую папку для приказов 2014 года 
|
|
main (автор) 20 ноября 2013, 11:51 |
# |
HRка
А они у Вас как то отдельно что ли лежат? Не вместо со всеми приказами? Отпуск отдельно, по личному составу отдельно.
|
|
HRка 20 ноября 2013, 11:53 |
# |
miss Q,
Да я поняла, что имеется ввиду папка с приказами 2014 год.
А автор, что собиралась продолжать дальше вести за 2013 год что ли?
main,
Вы не знаете в какую папку положить график отпусков или сами отпуска сотрудников?
|
|
main (автор) 20 ноября 2013, 11:56 |
# |
HRка
miss Q, Да я поняла, что имеется ввиду папка с приказами 2014 год. А автор, что собиралась продолжать дальше вести за 2013 год что ли? У нас эта папка с 2011 года по отпуска, их же надо 5 лет хранить HRкаmiss Q, Да я поняла, что имеется ввиду папка с приказами 2014 год. А автор, что собиралась ... еще продолжать дальше вести за 2013 год что ли? main, Вы не знаете в какую папку положить график отпусков или сами отпуска сотрудников? Неееет! я могу взять новую чистенькую папку по отпускам и начать вести с 2014 года "приказы по отпускам"
|
|
HRка 20 ноября 2013, 12:01 |
# |
main,
Так и не понятно какие отпуска имеются ввиду: график по всем сотрудникам или приказ об отпуске сотрудника?
|
Какие задачи я ставлю для себя
1. сформировать номенклатуру дел на следующий год
2. архивировать документы за прошедший год
3. сформировать график отпусков
4. сформировать и утвердить новое штатное расписание на 2014 год.
5. проверить и актуализировать ЛНА
6. сформировать журналы учета на 2014 год.(я их веду в электронном виде,для удобства архивирования) журналы отпусков командировок и т.д.
|
main, Коллега как я вас понимаю 
|
main
я могу взять новую чистенькую папку по отпускам и начать вести с 2014 года "приказы по отпускам" Как Вам удобно, так и делайте. Самое главное, чтоб всегда были в курсе где и что у Вас лежит. Если не обучались на курсах кадрового делопроизводства, то советую их иройти. Если обучались, то неплохо было бы повторить.
|
Юлия 34Какие задачи я ставлю для себя 1. сформировать номенклатуру дел на следующий год 2. архивировать ... еще документы за прошедший год 3. сформировать график отпусков 4. сформировать и утвердить новое штатное расписание на 2014 год. 5. проверить и актуализировать ЛНА 6. сформировать журналы учета на 2014 год.(я их веду в электронном виде,для удобства архивирования) журналы отпусков командировок и т.д. 1. написать план действий 2. выполнить пункт первый 3. отдохнуть
|
 |
Скив 20 ноября 2013, 12:09 |
# |
Юлия 34Какие задачи я ставлю для себя 1. сформировать номенклатуру дел на следующий год 2. архивировать ... еще документы за прошедший год 3. сформировать график отпусков 4. сформировать и утвердить новое штатное расписание на 2014 год. 5. проверить и актуализировать ЛНА 6. сформировать журналы учета на 2014 год.(я их веду в электронном виде,для удобства архивирования) журналы отпусков командировок и т.д. вы каждый год ЛНА ПРОВЕРЯЕТЕ?   
|
Скив, нет не каждый год но на 2014 г. ПВТР надо подкорректировать Вождь, ну так же понятней даже для себя самой.
|
|
main (автор) 20 ноября 2013, 12:16 |
# |
ЧеLOVEчеККак Вам удобно, так и делайте. Самое главное, чтоб всегда были в курсе где и что у Вас лежит. Если ... еще не обучались на курсах кадрового делопроизводства, то советую их иройти. Если обучались, то неплохо было бы повторить. Проходила, к сожалению, такой темы там не было. Что значит как Вам удобно? Надо как по правилам  И кстати, так же как и я - Врят ли Вы знаете ВСЕ в своем деле Юлия 34Какие задачи я ставлю для себя 1. сформировать номенклатуру дел на следующий год 2. архивировать ... еще документы за прошедший год 3. сформировать график отпусков 4. сформировать и утвердить новое штатное расписание на 2014 год. 5. проверить и актуализировать ЛНА 6. сформировать журналы учета на 2014 год.(я их веду в электронном виде,для удобства архивирования) журналы отпусков командировок и т.д. Спасибо Юлия. Электронный - интересно
|
mainа если по делу? График отпусков, штатное расписание и фот мы тоже меняем. А можно ли с нового года ... еще вести новые папки с приказами по отпуску? сами по себе...как то заведено так Если не много сотрудников, то ведите одну папку, журнал регистрации, а через пять лет переписываете в акте об уничтожении, т.е. в этом году приказы, изданные в 2008году. А главному бухгалтеру скажите, что с этого года с ними заключаются только срочные ТД, пусть не задирает нос.
|
|
С К 20 ноября 2013, 14:10 |
# |
main, составить график отпусков!
|
main, ой... я даже и не знаю... основное сделать график отпусков, если у вас нет ответсвенного за ведение воинского учета, то смело назначайте себя  и делайте сверку с военкоматом и предоставляйте форму 18 (это делается в конце года обычно)
|
С К
main, составить график отпусков! У нас уже составили график. Оперативненько однако!
|
 |
Copy 20 ноября 2013, 17:44 |
# |
Директор по персоналуmain, ой... я даже и не знаю... основное сделать график отпусков, если у вас нет ответсвенного за ... еще ведение воинского учета, то смело назначайте себя и делайте сверку с военкоматом и предоставляйте форму 18 (это делается в конце года обычно) а если его ни кто не вел раньше? задача стоит на будущее, но как подумаю об этом ..... 
|
Copy, да не думайте  просто забудьте об этом Горгона, ваше хоть мнение спросили? А то у меня на работе народ в отпуск выгнать не могу, не хотят 
|
 |
5656 21 ноября 2013, 08:46 |
# |
Фондом оплаты труда занимается финансово-экономический отдел
|
5656
Фондом оплаты труда занимается финансово-экономический отдел согласна, а если его нет, то бухгалтерия
|
Директор по персоналу, Бухгалтерия, кадровый орган в том числе!
|
Старший кадровик
Директор по персоналу, Бухгалтерия, кадровый орган в том числе! Кадровый отдел может только статистику подать о том, сколько сейчас стоит та или иная вакансия на рынке труда, бухгалтерия рассчитывает, какая есть возможность повышение, а основное решение принимает руководитель!!! У меня опыт в двух организациях, в первой этот вопрос полностью решала ГЛ.бухгалтер, во второй я в течении года подавала сведенья Ген.Диру, но т.к. над ним есть еще руководство этот вопрос решали выше, но перед этим у меня стребовали очередной отчет. Вот как то так.
|
Директор по персоналу
Copy, да не думайте просто забудьте об этом Горгона, ваше хоть мнение спросили? А то у меня на работе народ в отпуск выгнать не могу, не хотят Да, спросили, но всё равно пришлось сказать месяц, который был удобен директору!
|
Горгона, повезло вам... а я хочу в отпуск на Новый год... но скорее всего не получится, т.к. у главного бухгалтера планируется отчетнось, и т.к. мы завязаны на 1С мне скорее всего надо присутствовать на работе
|
Директор по персоналуГоргона, повезло вам... а я хочу в отпуск но Новый год... но скорее всего не получится, т.к. у ... еще главного бухгалтера планируется отчетнось, и т.к. мы завязаны на 1С мне скорее всего надо присутствовать на работе А я могу взять отпуск после Н.Г но не хачу, Лучше возьму в марте а потом в августе! 
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
