ИП не смогут нанимать работников
|
Luci 24 апреля 2012, 11:58 |
К ведению кассы предпринимателем присовокупляют отмену кассового метода являющейся одной из основных среди грядущих изменений, которые ожидают российских налогоплательщиков. Также следует сказать, что понятие «ИП» будет приведено в соответствие с его семантико-лингвистической природой: теперь российские ИП не смогут нанимать работников. Предприниматели, использующие наемный труд, будут обязаны зарегистрировать юридическое лицо. И что вы об этом думаете,форумчане?
|
Давно пора ИП к стенке поставить,а то на открывали контор,потом с наймом персонала мозги выносят,в основном все солидные фирмы это ООО .
|
Luci, можно показать в кассовой книге один приходник и один расходник в день, лимит нулевой, ЕНВД, аренду, закупку товара и налоги оплачиваю из собственных средств, но не провожу в кассовой книге...
|
|
Luci (автор) 24 апреля 2012, 14:54 |
# |
Вождь, можно! А счет в банке есть?
|
Luci Вождь, можно! А счет в банке есть? нет...
|
|
Luci (автор) 24 апреля 2012, 15:14 |
# |
по хорошему - надо выдать в подотчет и провести все расходы через авансовый отчет
|
Андрей x86 Давно пора ИП к стенке поставить,а то на открывали контор,потом с наймом персонала мозги выносят,в основном все солидные фирмы это ООО . Это единственный свободный способ распоряжения деньгами. Во всем мире так. Все заработанное - твое. Вне зависимости как ты это заработал. Налоги положенные заплати и свободен. Там нет обязательной сдачи налички в банк, не нужно хозяину думать как деньги взять... Попробуйте без отчета в ОООшке деньги взять - не получится. Я, как хозяин ОООшек это хорошо знаю. Дурдом какой-то. Под названием "кассовая дисциплина" якобы. В ИПешке все проще - все деньги сразу в карман, а там уж дальше как хочешь, так и тратишь.
|
Алексей, Это понятно что ИП самый простой способ легально заработать деньги с наименьшими отчетами,просто как работодатели ИП менее ответственные чем другие виды организаций.
|
Нанимать сотрудников можно, другое дело как юридически это оформить. У нас все просто - заключаем договор на выполнение работ (договор подряда) с физическим лицом. Прописываем все там: сроки, условия, обязанности, оплата. Очень выгодно, так как полностью снимаем с себя полномочия по выплате в пенсионный, медстрах и т.п. - это уже головная боль физического лица!
|
Luci, чего проблему создавать на пустом месте ... проблему надо решать по мере их поступления ...
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|