Уведомление о привлечении ИГ

Прошу откликнуться кадровиков, занимающихся трудоустройством иностранцев с ближнего зарубежья( в моем случае-узбеков). Уведомляете ли Вы контролирующие органы об увольнении иностранцев? и насколько это обязательно?
Зараннее спасибо.

Да. Уведомляем. Это обязательно!
Как и где я не скажу. Т.к. делаю это не сама. Может другие напишут....
Нашла! ПРИКАЗ
от 28 июня 2010 г. N 147
О ФОРМАХ И ПОРЯДКЕ
УВЕДОМЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ
ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ТРУДОВОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Во исполнение Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" приказываю:

Касаемо иностранных граждан, при приеме на работу обязательно берем с них копию регистрации, оригинал разрешения на работу , копию миграционной карты, копию паспорта; делаем с ними трудовой договор - 1 экземпляр сотруднику, второй в бухгалтерию передаем... Обязательно делаем уведомления в УФМС, ИФНС, ЦЗН. Корешки от уведомлений сохраняем обязательно у себя вместе с трудовым договором и копиями документов на этого сотрудника... УФМС и ЦЗН надо уведомить в течении 3-ех рабочих дней, а вот ИФНС в течении 10 рабочих дней, причем у ИФНС можно письмо отправить просто заказным с уведомлением и корешок с них необязательно, просто сохранить чек об отправке письма и уведомление на всякий случай. Всю эту кучку документов на каждого сотрудника я вела отдельно и соответственно по каждому из них отслеживала срок регистрации и дату, когда их необходимо увольнять... для этого я вела реестр по этим сотрудникам.

При увольнении делала так : уведомляла опять же УФМС, ИФНС и ЦЗН ... в принципе, ничего сложного, просто почта фигово работает и ни всегда принимает такие письма ..вообщем вот так.

наберите УФМС, там много всего интересного можно прочитать

На работе воля не своя....Сказал директор "Принять"-принимаем, скажет "увольнять"-уволим. В данном случае есть у кого-либо другие варианты? Я категорически против привлечения ИГ!!! Кому интересно мое мнение? Работодателю?....

А откуда у вас такое мнение? Беспокоимся. Но вам не подходят наши условаия.

Юлия, спасибо за помощь!

Скажите пожалуйста, в ФНС уведомление отправлять просто на адрес, или указывать отдел ?

Налоговую уведомлять о привлечении ИГ (безвизового) не нужно.

NaTa5ha, уведомляем о заключении и расторжении ТД УФМС (ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!!!), ИФНС (потому как по закону не надо, но в ИФНС посоветовали тоже уведомлять). В центр занятости точно не надо

Мы спрашивали в налоговой, сказали не нужно уведомлять.

Sole mio, я в нашей спрашивала, грят закон есть, но им якобы никакое ПЫСЬМО официальное о том, чтобы эти уведомления не принимать, не приходило. я перестраховалась.

А, понятно. А наш курьер поехал, а его отправили обратно)

Sole mio, не повезло ))) а у нас и курьера нетуньки (((( сама ножки стираю

по какой причине и что потом делали???

Оля Кадровик, ну вапще по закону, ТОЛЬКО УФМС необходимо уведомлять. так что плевать в потолок ))

Сказали, что с 1 января этого года изменился порядок сдачи уведомлений и что теперь сама ФМС будет передавать данные в ЦЗ и налоговую. А что мы могли сделать? Силой всучить уведомление?

NaTa5ha, прочтите это - Приказ ФМС России от 08.12.2014 N 640, а именно
п. 2 Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган ФМС России в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

коллеги, подскажите пожалуйста по заполнению бланков уведомления:
1. Как быть если в форме уведомления для УФМС там, где нужно указать вид экономической деятельности, сведения целиком не помещаются? Пробовала писать только: оптовая торговля универсальным товаром - тоже не помещается одна буква. Как быть в таком случае?

51.19 Деятельность агентов по оптовой торговле универсальным
ассортиментом товаров

2. В графе адрес места работы. У компании один юридический адрес, а человек будет работать на складе - там фактический другой адрес, с помещением есть договор аренды. Указывать юридический или фактический адрес места работы?

Lisenok93, слов нет...

а конкретней? можно в личку...

Lisenok93, там же только цифры ОКВЭД ставятся

у себя я еще и писала, никто мне там не сказал ни разу, что надо только цифры...

Юсена, а с адресом как быть?
у меня по моим уведомлениям таких вопросов не было - т.к. совпадает,Ю а тут меня спросили - я поняла что сама не знаю как верно надо...

Юсена, а по поводу адреса, при мне в УФМС тоже интересовался дядечка, сказали фактический

Lisenok93, цифры точно. я недавно подавала уведомление

спасибо!

Lisenok93, да не за что )))) и есчё, предупрежу, мало ли... у них новая форма бланка, там один лист, с двух сторон текст. я просто подавала старую на 3 листах, меня завернули

Эта не старая, просто не совсем доработанная, сейчас их просто избаловали двух листовой.

Оля Кадровик, да? мне сказали категорически нет, переделывайте!! причем, на мой вопрос, а где взять новую, сказали ищите на консультанте. т.е. с МАРТА месяца даже не удосужились на оф сайт у себя поменять, а требований и пафоса ого-го!!!!! ПФФФФ

Адрес нужно и юридический, и фактический, даже если совпадает. Нас заставили дописывать.Вот гады((. Там только цифры ставить нужно.

Это наверное смотря к кому попадешь. Мы возили в конце апреля на трёх листах, приняли.

Это наверное смотря к кому попадешь. Мы возили в конце апреля на трёх листах, приняли.[/quote]я 11 июня подавала.

точно. к кому попадешь...

Lisenok93,
1. Код имеет цифровое обозначение, необходимо ознакомиться с классификатором.
2.Указать необходимо юридический адрес.

Sole mio, в новом бланке не предусмотрено таких деяний.