Соискатели, не приходящие на собеседование

Ну хорошо, черный список работодателей есть. А есть ли на форуме черный список соискателей?Если нет-давайте создадим, господа работодатели. Сейчас активно веду набор персонала. Некоторые записываются на собеседование и не приходят. По телефону настоятельно прошу "Если изменяться у Вас обстоятельства-позвоните, ПОЖАЛУЙСТА". Бес толку. И вот такие соискатели отнимают время работодателя и других соискателей. планируешь рабочее время, а из-за этих .... все рушится(((

Офис в области, магазины раскиданы по Москве. Нужны продавцы-консультанты.
Устраиваю выездные собеседования в одном из магазинов (самом близком к метро). Договариваюсь обычно о встрече с 2-3-мя кандидатами. Один раз из 4-ых назначенных собеседований (со всеми накануне был звонок с подтверждением), приехала одна с опозданием на 4 часа. Остальные телефон просто не берут. Вчера одна из них снова звонила, хотела приехать . На вопрос почему не приехала в прошлый раз. Ответ - не смогла. Уважаемые соискатели, как вы думаете, много найдется работодателей, готовых на таких кандидатов тратить время? Давайте будем взаимно вежливыми к друг другу. Возможно за ночь планы могли поменяться. Позвони, перенеси встречу. А так- пропасть без ответа, а потом объявиться через неделю как ни в чем не бывало, мне кажется просто НЕЭТИЧНО.

Опять-двадцать пять!!!)))))))))))Какие мы благородные работодатели!!!!А как на счёт быть прямолинейным и не лукавым работодателем,если Вам не подошел человек,так и сказать,извините-сорри,Вы нам не подходите,идите прочь!!!!А то,тешите надеждами людей,вместо того
,чтобы искать дальше,он сидит и надеется,что Вы ему перезвоните,но как правило не перезваниваете!!!

Вот и получается,что соискатель относится к собеседованиям не совсем серьезно,то проблемы возникли,то ещё что-нить,а нафига перезванивать,у Вас ведь работодателей замечательных,сколько претендентов,очереди выстраиваются огромные к Вам,на общение с Вами!!)))))))))))))

zelenka, Давайте будем взаимовежливыми, уважаемые датели, если соискатель по каким то причинам не пришёл на собеседование, значит его мог насторожить разговор с Вами по телефону. Вы же можете перезвонить этому соискателю, трубку он не берёт, может быть он в ванной, отключён, может у него тугриков нет на нём, а уж если пришёл на это собеседование, откажитесь от фразы "МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ" Озвучивайте причины отказа а глаза.

Согласна, но я говорю о той ситуации, когда договариваешься о встрече, накануне кандидат подтверждает, что приедет. Наступает утро в назначенное время кандидата нет. Звоню узнать причину - трубку не берет (сейчас практически у всех сотовых операторов есть услуга: прием входящих звонков при нулевом балансе). А через несколько дней опять звонит, чтобы договориться о встрече. По вашему вчера в моих словах его что-то насторожило - он не приехал, не предупредил, а через день испуг прошел и он опять готов встретиться, ЭТО НОРМАЛЬНО???

Я вполне понимаю, что каждый кандидат ищет где лучше и ездит на несколько собеседований , и возможно если на первом собеседовании его все устраивает , то на остальные он не едет. Но тогда наберитесь смелости сказать об этом, хотя бы когда вам звонят кадровики, которых вы "продинамили". Лично кадровик вам ничего плохого не сделал. Это элементарная культура общения. Не готов приезжать на собеседование, брать на работу - сообщи об этом. Это относится как к кандидатам так и к работодателям. И как говорится, хочешь изменить мир - начни с себя!

Я один раз реально заблудилась - какая-то промышленная зона непонятная была, одни грузовики проносятся мимо, прохожих нет, опаздывала пока крутилась минут на 20, телефона тогда еще не было, поехала домой - переживала жутко, если честно, но и звонить было стыдно: я к вам иду на собеседование, сейчас вам расскажу какая я умная-разумная, а сама "в трех соснах заблудилась", ну не дурочка ли... В другой раз поехала на собеседование в головной офис - из одного конца Москвы в другой, там на маршрутке в область, погода не ахти была, машины мерзли - пробки и вместо 20 мин маршрутки, как мне сказали, ехала 45, там еще кружила минут 20 - постоянно на телефоне была, деньги закончились, еще положила - всё объясняла, что ищу, сейчас дойду - пришла вся обмороженная, добралась до кадровички - она мне дает огромную анкету, говорит пиши быстрее, а то у меня через 15 минут прием посетителей заканчивается, до конца рабочего дня еще 1, 5 часа где-то было + мужчина за мной подошел, ему тоже анкету дали, заполнила по-быстрому самое основное, бегу наверх на собеседование - изумленный взгляд - а почему все здесь не расписали??? пару вопросов о моих профдостижениях и квалификации, взгляд в переносицу при моих ответах, потом итог - ну я же ничего не решаю, я вашу анкету отправлю "наверх" - там решат...вобщем лучше бы не звонила всю дорогу и домой бы греться поехала...

тк работадатели говорят мы вам перезвоним и не звонят
то я всегда отвечаю приду и не прихожу
глаз за глаз

В субботу была на собеседовании. Но обо всём по парядку. Отправила резюме на ту должность,которую я знаю,она меня очень заинтересовала,даже не столько деньги (з/п там была небольшая),сколько то что я получаю кайф от этой работы. В требованиях было указано презентабельный внешний вид,всё равно отправила резюме,мало ли что,надо пытаться. Ведь я не тощая вешалка!!! Как ни странно-звонок. Прегласили на собеседование,по телефону я уточнила про "презентабельный внешний вид",мне сказали,что им вешалки не нужны,приезжайте! Приехала,побеседовали,мне рассказали о всех прелестях профессии. Вобщем собеседование прошло хорошо,девушка сказала,что у нёё ещё два собеседования после меня,я -третья была,они планируют пригласить на стажировку 2-х человек,из которых потом выберут одного,так же она сказала,что о любом своём решении она мне сообщит по телефону,либо по электронной почте соответственно. Должна была сообщить в понедельник во второй половине дня,либо во вторник в первой. Сегодня среда,ни ответа ни привета. Причём когда она мне рассказывала о девочках,работающих у них,которые всё время сидят в социальных сетях,а не работают,я ещё про себя подумала,что я не такая,я действительно работать иду!!!

Так вот,а вы ещё говорите о каком то уважении со стороны соискателей! САМИ СНАЧАЛА НАУЧИТЕСЬ К НАМ ДОСТОЙНО ОТНОСИТЬСЯ!!!

какангел,
Как Ангел,так,это что за дискриминация худеньких,стройненьких и аккуратненьких девочек!!!????????Я вот например люблю стройных девушек,жену обязательно из их числа выбирать буду!!!)))Чтобы можно было,на руках всю жизнь носить,не напрягаясь!!!))))))))))))))))))

Карлитосик, так жена то может после родов поправитсться, как будеш на руках то носить, тяжело дюже будет.

Другую искать буду,скоко их,худеньких и стройненьких!!))))))))))))))))))

Карлито Бриганте, А если с другой стороны посмотреть,то дискриминация полненьких!!! Мы что не люди чтоли теперь? НАМ уборщицами только можно работать? Смотреть нужно на опыт работы!!! Если девочка симпатичная,но не худая значит её не надо на работу брать?

Нет-нет,что Вы!!!))))Всех надо брать и полненьких и худеньких,любых и всяких разных.........Любая женщина прелесть,что может быть прекраснее создания женского!!!)

Но я люблю худеньких........А если переквалифицируюсь в работодателя,буду брать любых,честно........)))))))))

Умничка!

Возможно и такая ситуация.
Часто так лихо “коммуницируются по телефону”, что в разговоре Ваш собеседник будет искать с Вами контакт , именно в данный момент, а через некоторое время передумает.
Это может быть последствием прохождения тренингов продаж, делового общения и т. д
(использующие систему НЛР).
Постарайтесь с собеседником поддерживать «живой» разговор по телефону, можно ещё поиграть с коллегами в человеческий «телефон», а в общении с соискателями поищите разницу.
Может что-то и заметите у себя отвратное с задержкой по времени.

Обычно это кадровик, а не вся компания. А кадровики в нашей стране самое слабое звено,
они конкретно за работу с персоналом ответственности не несут, а у классиков, если не отвечаешь конкретно за что либо, то не отвечаешь ни за что.

Да глупости говорите, не раз видела полненьких в секретриате, (как известно лицо фирмы), бухгалтеров, менеджеров и т.д., если женщина ухожена, образована, воспитана, умна и умеет себя правильно подать, то конситуция вряд ли имет значение). Ну если не в модельное агентство идете работать) там даже секретарь с модельной внешностью только прокатит

С Вами соглашусь пожалуй,вот только если говорить сегодня об HR-менеджерах,то их обязанности гораздо шире,нежели просто оформить нового сотрудника и поставить отметки в трудовую книжку.......)Согласны,Mamba number five...!!!????))))))

Работа в кадровом менеджменте под завязку наполнена стереотипами, к примеру, можно с года 95-го в кадровом менеджменте нашей страны проследить изменения этих самые представления: о качественном кандидате, о заблуждениях, «крючочках» разного рода, допустимых промахах и т.д.

«Мы вам обязательно перезвоним» в том числе, когда-то было очень опасно для кадровика, а теперь воспринимается как «пошёл ты…» и является нормой.

Так что методы работы во всём HR очень схожи, а внешние кадровики ещё быстрее их «смахивают» от большого брата (внутреннего) – они-же их заказчики.
Не знаешь что делать, копируй у других.

А кстати, у многих зарубежных модельеров, женщины с размером + очень котируются.

Совершенно верно!!!Но если Вы называетесь менеджером,то будьте добры соответствовать определению этого слова...!!!!Менеджер это прежде всего управленец,приказчик,а не тот,что только штамп ставит!!!Например:офис-менеджер по сути к управлению компании,организации,фирмы не имеет никакого,однако менеджер также....Только в нашей стране,могут использовать модные словечки,не совсем понимая,что же они на самом деле означают!!!!)))

Хорошобы конечно , но мода будет там где нет ничего своего.

Эти спецы ещё снижают рейтинг своей компании на кадровом рынке. Сначала «накосячат», а потом недоумевают (они или их предшественники) “почему не приходят….” – «как говориться дьявол прячется в мелочах», а них мало кто обращает внимание.

ой какой кошмар!!! вот разговорились...

Не знаю кто как, а лично я всегда перезваниваю работодателю, если не смогу придти на собеседование .. Видимо, навыки прошлой работы. Как-то дисциплинированнее надо быть, товарищи!

Бывает так, что отправляешь резюме на н-должность, потом выясняется, что работодатель не чистоплотный деятель, тебя приглашают, ты соответственно на собеседование не идешь, или например отправляешь резюме на всякий случай, но заведомо знаешь, что ты там не хотел бы работать... А сейчас у работодателей вообще интересная тенденция пошла, просмотрели резюме и ни ответа ни привета... Нельзя сразу писать - либо отказ, либо приглашение?

Да, кстати! Когда занималась подбором персонала для своей организации никогда не говорила - мы вам перезвоним, после собеседования всегда четко и ясно - подходите берем, не подходите и почему....

Кисс, вот так и надо говорить..... подходите берем а не подходите то почему. а то работодатели наверно в глаза не могут сказать """" стесняються"""" начинают чушь нести мы вам перезвоним, перезвоним, а люди ждут......

Кисс, то есть одним словом,вы можете запросто человеку сказать,что он неопрятно одет,к примеру,развязанно себя ведет,сразу переходит на панибратские отношения ? Про опыт я не говорю,про это можно сказать сразу...

конфетка, иногда лучше сказать "мы Вам перезвоним",чем всю правду -матку и создать человеку комплексы,уж поверьте....

нет лучше сразу говорить берут или нет

А как вы это выясняете? КГБ?
Вот этого никогда не понимала. А смысл беспокоить людей? были у меня случаи - звоню через пару часов после получения резюме, а мне ответ "а, не, спасибо, не надо, не пойду". Видимо навыясняли что-то за два часа.
А меня раздражает другое. Когда вывешиваешь вакансию, начинают сыпаться пачками резюме - подходящие и не очень, по поводу и без. И 99% - просто письмо, а в нем резюме. Без всяких там "Добрый день! Прошу рассмотреть". Для меня это выглядит как просто отправляют не глядя на все вакансии и подряд и моя - просто одна из сотни.

Sammael, Прикольно пройтись по следам столь редкого здесь посетителя --- храброго РАБОТОДАТЕЛЯ.
ИнтересТно, Шо заставляет Вас прилагать столько сил для штудирования перл соискателей-работников и даже делать "заметки на полях" в столь поздний час?

Приветствую! Почему работодатели говорят перезвоним, а звонка нет. А если улыбнется удача и позвонят, то скажут "извините, ваше резюме отклонено". Уже скоро пол года как ищу хоть наподобие бывшей работе вакансию, а на работу не берут. Что не нравится???!!! Может кто подсказать,как сделать так,чтоб улыбнулась и мне удача???!!!!!

Девушка, которая темку открыла, уж и забыла про нее давно, а мы еще нет Не предупреждать и не приезжать - не хорошо, конечно,но в конце концов это личное дело каждого, вопрос его воспитания. Про молчание в ответ на резюме-может ИМ никто не сказал,что это воспитанному человеку так не следует поступать, тем более если он - какое-никакое лицо организации? Удачи всем ищущим!