Соискатели, не приходящие на собеседование

Ну хорошо, черный список работодателей есть. А есть ли на форуме черный список соискателей?Если нет-давайте создадим, господа работодатели. Сейчас активно веду набор персонала. Некоторые записываются на собеседование и не приходят. По телефону настоятельно прошу "Если изменяться у Вас обстоятельства-позвоните, ПОЖАЛУЙСТА". Бес толку. И вот такие соискатели отнимают время работодателя и других соискателей. планируешь рабочее время, а из-за этих .... все рушится(((

Я сейчас вообще сплю урывками, но чтобы проспать... Завожу будильник на мобильном с расчетом на кофе и холодный душ, чтобы телефонный разговор с моей стороны был достаточно адекватным и звоню куда надо...
Это ведь не так сложно.

Вообщем каждый видит всё только со своей колокольни...

Спорно. Работодатели и их представители (в большей массе) были ранее соискателями и представляют, что такое поиск работы. А вот соискатели слабо себе представляют, что значит быть работодателем. Так что на колокольне у нас нынче соискатели.

Хм... Не придти на собеседование и не предупредить об этом как-то странно. Однако по опыту своему знаю, что в 50% случаев собеседование сводится к заполнению анкеты(даже если было отослано резюме, и анкета лишь повторяет его) и словам "мы Вам перезвоним". И после 20-30 таких "перезвоним" как-то уже и не хочется звонить и предупреждать. Хотя лично я звоню и предупреждаю все равно.

Вот и молодец! Уважение никто не отменял!

Всем привет!!! У меня другая ситуация. Присылают приглашения на работу. (по моему резюме) Звоню.Как они по телефону узнают что живешь в облости,на этом все и заканчивается. Зачем присылать если в резюме написан город проживания.
На счет кадровых агенств- звонил, говорят "трудоустройство платное" и оплачевает соискатель. 2.5 т.р. А в СМИ столько было передачь про это. Что естесвенно в эти агенства приезжать не будешь.
По поводу не приезда на собеседование-это конечно перебор. Конечно у многих разные могут быть ситуации-но позвонить всегда надо.

Однажды приехал на собеседование,на фирме встретил лся с нач производства.тот так удивился!!зачем дескать дали объяву?мы мол берем чисто "своих",задал пару вопросов о моих данных,и умениях-и не взял!Другой раз поехал через всю москву,был простужен,температура-но надо!и обрисовали все неплохо,приехал,ждал 40 мин,а потом выяснилось -сетевой марк........ну и .......!!!!Беседовала девушка,а был бы мужик........!а з/п??говорят одно,приезжаешь-уже другое,в евросети и других компаниях вообще на детекторе лжи проверяют!и не берут если не пройдешь!!!

Мне, как работодателю, тоже неприятно когда не приходят на собеседования. Выделяешь специально время, ждёшь, а человеку параллельно. Наверное это говорит об уровне воспитания

Все просто мониторинг рынка...насколько пользуеться человек на рынке труда...так же как постоянно "висящие вакансии" по пол года, резюме кидаеш и никакого отклика..а вакансия остаеться

я дорожу своими временем рабочим и уважаю соискателей, поэтому сразу предупреждаю - если не сможете в назначенное время приехать- позвоните!!! Все обсуждаемо!! договоримся на другое время или перенесем на другой день. Но приезжать в 14.00, когда было назначено на 10.00 и без предупреждения глупо!!! День рабочий уже расписан под собеседования и я из уважения к другим соискателям не буду принимать такого опоздавшего. Один мужик приехал вот так, вынужден был прождать 1,5 часа, при этом видел, что народ у меня идет на собеседование, начал откровенно возмущаться еще к тому же - мол, долго мне еще ждать!!! вот такие люди меня просто возмущают!!!

Терпеть не могу таких "кадров", которые не приходят и ни слуху, ни духу.
Причем, сегодня как раз такой случай был. Я позвонила (мало ли, может, заблудился человек), а мне следующее ответила: "а я передумал, я вам ничем не обязан!"
обидно было.

А как быть, когда работодатель/кадровое агенство обещают перезвонить по результатм собеседования и молчат?...а у тебя срываются вакансии.

Главное заинтересованное лицо в данной ситуации - соискатель. Если Вам действительно нужна работа - позвоните и напомните о себе, корона с головы не упадет. И нужно учитывать, что вы претендуете на вакансию в условиях здоровой конкуренции. Работодателю выбирает и он имеет на это полное право и выбирать он может сколько угодно. Нельзя сидеть и тупо ждать одного места, даже если Вам обещали, что возьмут. Все поменяться может в один момент. Рассматривайте параллельно еще несколько вариантов, что нибудь да выстрелит.

да,действительно,как быть?кгда работодатель говорит что вам позвонят и тишина...такое поведение о многом говорит!для себя я сделала выводы,что если я слышу такой ответ,то фирма говно!так что вы тут не стройте из себя жертв,соискатель не обязан вам звонить и говорить что он передумал,сами то много звоните соискателям?подумаешь не приехал!так вам и надо!к вам приезжать то не хочется,сидите там с такиме рожами,что вся охота пропадает!

Kotenochek, я сама когда то была соискателем, но я никогда не ждала от работодателя , что мне позвонят в любом случае. работодатель позвонит, если он заинтересован в Вас как в работнике. В отрицательном случае никто звонить не будет и это нормально. А дежурная фраза "мы вам позвоним" на 80 % может расцениваться как отказ, особенно, если вы были на собеседовании у руководителя организации. Иногда посмотрят 5-6 претендентов и гена думает, кого взять и все эти 5- 6 будут находится в подвешаном состоянии. Так что это не мы с такими рожами, это жизнь такая

Да с обеих сторон бывают разные люди и "дежурные фразы" так называемые! Просто надо относится с уважением друг к другу и меньше будут возникать такие вот моменты! Но а работодателям все таки надо бы какую то систему выработать, чтобы сообщать соискателю о том, что он не прошел собеседование, все таки человек ждет и надеется, что ему позвонят, а в ответ просто тишина!

Stel@ за отказ от принятия на работу могут и в суд подать, всегда можно найти к чему придраться, например заявить что у работодателя дискриминация по половому признаку.

Мы все "разлиты из одной бочки". Не выполняют обещание, наверно и работодатели и забывают ответить соискатели. Сколько писем я написала с подробными пояснениями и извинениями за отказ, получила благодарный ответ за внимание только один. В обем-то тоже, никто не обязывает быть тактичным с соискателями... Вот и получается, что обижаться нужно на себя, вспомнить, всегда ли сам был обязателен.

На начальном этапе поиска работы я всерьез воспринимала фразу "мы вам перезвоним". Потом поняла ее смысл, стала просить , чтобы мне перезвонили при любом результате. Несколько раз мне действительно перезванивали. А один раз была очень интересная ситуация. Менеджер по персоналу просила сама позвонить через два дня, но дозвониться я не смогла: то телефон был отключен, то не в сети, то просили оставить сообщение. Вот это точно -- неуважение.

когда у мене, в назначенное время, не появляется соискатель, разумеется, не оповестив меня об этом заблаговременно, я нахожу себе другую работу, которой всегда достаточно...ну может не смог он позвонить, а может быть и не захотел, ибо не обязан...я ведь, как работодатель тоже звоню только тем и тогда, когда мне это удобно...так что тема аааацтооой, сопли начинающего кадровика, которого одолевают комплексы отличницы

отлично всё бы так рассуждали

Мария, Никто ни кому не должен ... при выборе вакансии право выбора за соискателем - он сам решает - высылать резюме или нет, приходить на собеседование или нет ... Вы ведь не всегда вызваниваете соискателя после собеседования и говорите ему "Вас не взяли (вы не подошли)!" ... так что в данной работе игра всегда в одни ворота ...

irina2802, А Вы действительно , написали бы - на какую фирму и на какие вакансии набираете людей на работу !!! Глядишь , может кто из форумчан захочет к Вам прийти устроиться ! Напишет после отзыв и ответик может более точный и подходящий на Ваш вопрос ! Я например не считаю всевышним грехом и обязанностью тащить свое уважаемое мной тело в какую-нибудь гниловатую конторку ! Бывают случаи , когда договоришься о встрече с представителем предлагающей работу стороны , покажется все нормальным , а потом через пять минут походишь по просторам интернета и такие отзывы о фирме всплывут , что захочется позабыть о ней и никогда не вспоминать , тем более - перезванивать откровенно врущим людям !!! А Вы кадровики чтож ? Обещаете после ваших собеседований перезванивать соискателям и не звоните !? Почитайте тему - Мы вам перезвоним ! Иш как люди свой труд ценят ! Аж обиды через край - давайте свой форум создадим !! Покатались бы каждый день на собеседования ! Деньги и нервы , времени личного бы сколько потратили ! Вы то на работе сидите , зарплату свою отрабатываете , а соискатель за свой счет ищет ! Вам , кадровикам , лишь бы обвинить человека нуждающегося в честной работе , который тоже может хочет о вас что то реальное узнать, т.е. получить максимум информации например от уволенных ранее или работающих сотрудников ! Не Вам же только человеческие души как на исповеди трясти , информацию и биографию из людей выжимать , а самим потом - не ответа - ни звонка !!!! Сегодня ездил на собеседование . По телефону вроде все гладко девушка одна пропела . Заполнил анкету , сижу жду пока она проводила собеседование с другим кандидатом . Пока ждал , два человека , местное начальство , подходили и спрашивали открыто у кадровика - где типа , тот или иной сотрудник . На что было отвечено - Они позвонили и сказали что больше не выйдут на работу ! Я сразу забрал анкету и ушел . Правильно ведь ?

тетя Фатя, Совершенно точный ответ !

irina2802, НИЧЕГО СЕБЕ !!! ЧЕРНЫЙ СПИСОК СОИСКАТЕЛЕЙ захотела создать !!!!! Какая тонкая ранимая душа !!! Вы же наверно всегда только себя бедную жалеете ! Обманывают вас все ! Ах .. какие все нехорошие .. Планируете время , а они его не ценят , и о какой ужас !..- еще его у Вас отнимают !.. Сама раньше наверно не каталась за свой счет по собеседованиям ! И ответов не слышала - Мы вам перезвоним ! И все ! .. Открой лучше тему - Как реально помочь соискателю найти хорошую работу ! Помогать надо людям и понимать их , а не требовать от них соблюдать бесполезные обязательства !

ANDRES, Золотые слова.

ANDRES, Золотые слова, Юрий Венедиктович !!!!!!!!!!!!!!

Виктор Харитонович! Так ведь Ирина уже более года тут не появляется....не успеваем следить...все о россии думаем...

Zebra, С работы наверно уволилась .. Не выдержали нервы .. Плохо конечно .. Совсем о России не думаете ... Юрий Венедиктович ... ))

я частично согласна и с работодателями и с соискателями. сама ищу работу и пару раз было так, что не предупреждала об отказе от собеседования: причины разные бывают. просто соискателю не обязательно сразу на собеседование записываться, можно сначала информацию о фирме поискать, распросить поподробнее о вакансии, предварительно подумать, и после этого перезвонить работодателю и договориться о собеседовании.

Хочу спросить совета.
Такая ситуация: соискатель не пришёл на назначенное собеседование, по его словам, заблудился, не смог найти компанию и при этом не позвонил сказать, что не придёт. Через пару недель он звонит на ту же вакансию.
Что делать в этом случае, стоит ли рассматривать его кандидатуру?

Думаю что стоит, а вдруг не врёт, и впрямь заблудился, и тугриков на телефоне не было....................