Посоветуйте хорошие он-лайн курсы

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Обмен опытом

Последний ответ  ·  Ответить


Анчутка

10 января 2024, 15:39

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, хорошие информативные он-лайн курсы или вебинары где можно прокачать практические навыки по разработке кейса для адаптации новых сотрудников.
В настоящее время используем Битрикс-24, но то ли мы им как-то не так пользуемся, то ли руководитель хочет чего-то другого, но не может понятно объяснить....

Ответить

0

1 2 3 4 5


BONDAR

12 января 2024, 20:08

#

Работа делает свободным
В компании на 40 человек методистов нет.
Услуги есть в продаже.

Ответить

0


Работа делает свободным

12 января 2024, 20:17

#

BONDAR
Услуги есть в продаже.
Есть услуги в продаже. Но еще есть HR, который регулярно подобным нагружают. Отделы даже и называют так - "Отдел подбора и адаптации".
Вот типичная вакансия:
ссылка

Ответить

0


Gerki

12 января 2024, 20:22

#

ВайтиВ-IT
Я, наверное, добрый и глупый админ, раз обучаю людей пользоваться ПК. Приходилось даже что-то... еще
Работу сисадминов давно обесценили, поэтому я перекатился. Говорю же, даже тестировщики получают больше админов и геморроя меньше ))

Ответить

1


Работа делает свободным

12 января 2024, 20:41

#

ВайтиВ-IT
Без обид) Не путайте бланк отчётности с техническим процессом предприятия)
Прежде всего - это реальная обязанность новопришедшего сотрудника.
Вот пришел человек на новую работу в понедельник - и в четверг он будет заполнять этот отчет. В рамках адаптации ведь нужно сделать нечто, чтобы он смог успешно справится с этим заданием?

Опять же, язык конкретных примеров. Вот берем сисадмина.
Он пришел на новую работу в понедельник. Что с ним нужно сделать в рамках адаптации, чтобы он как можно быстрее начал работать максимально эффективно?

Ответить

0


Работа делает свободным

12 января 2024, 22:15

#

ВайтиВ-IT
Чтобы попасть на такую копеечную должность, нужно сдать много тестов. Поверьте. Этим кадровики не... еще
Как скажете. Сдал кучу тестов, подписал кучу документов. Радуется зарплате в 40 тысяч.

Дальше его нужно адаптировать, чтобы он на конкретном рабочем месте выдал наибольшую эффективность в кратчайшие сроки. Это называется адаптация персонала.
Вот он пришел в первый день, понедельник, 9-00. Что с ним нужно делать?

Ответить

0


Работа делает свободным

13 января 2024, 00:16

#

ВайтиВ-IT
Если он исполняет пункты трудового договора, прошёл тесты, то его не нужно адаптировать) Премия по усмотрению.
Вы кажется не вполне понимаете понятие "адаптация персонала".
Я Вам пример привел - человеку по должности надо заполнить отчет. Он его раньше в глаза не видел, его не могло быть в других компаниях, он был создан в этой конкретной.

Его надо научить делать этот отчет, показать откуда что берется, итд?

Или ему надо сказать - "вот у тебя в трудовом договоре отчетность - делай отчет; не сделаешь - пойдешь на улицу".

Ответить

0


BONDAR

13 января 2024, 02:09

#

Работа делает свободным
Или ему надо сказать - "вот у тебя в трудовом договоре отчетность - делай отчет; не сделаешь - пойдешь на улицу".
Вас х-6 укусил?
Знак вопроса часто не ставите в конце вопросительного предложения.

Ответить

0


Работа делает свободным

13 января 2024, 13:01

#

BONDAR
Вас х-6 укусил? Знак вопроса часто не ставите в конце вопросительного предложения.
Процитированное - не вопрос. Это утверждение.

Ответить

0


BONDAR

13 января 2024, 13:32

#

Работа делает свободным
Процитированное - не вопрос. Это утверждение.
А. Типа альтернатива решения по клиенту? Понял.

Ответить

0


BONDAR

13 января 2024, 13:44

#

Работа делает свободным
Люди вахтой ездят работать на подмосковные склады и даже в ретейл, на кассу в Пятерочку. Это точно тот самый бесценный опыт за которым надо ехать?
Я не злорадствую, но буквально сейчас горит склад Wildberries в Шушарах под Санкт-Петербургом, а это значит много людей (там скорее всего не в одну смену работали) потенциально остаются без работы.
Я к тому, что везде и всегда есть свои риски. Что на строительстве Норильска, что в черте мегаполиса.

Пожар "адаптирует" высвобожденные кадры в сторону производства.
Борьба двух эпох - "индустриализации" и "постиндустриализации" что называется on-line.

Ответить

0


Работа делает свободным

13 января 2024, 16:17

#

BONDAR
Пожар "адаптирует" высвобожденные кадры в сторону производства. Борьба двух эпох -... еще
Ну если и адаптирует, то какое-то небольшое количество. Им ведь итак ничего не мешало пойти в производство работать - но они выбрали именно склады. Очевидно по каким-то мотивам.

Да и сколько рабочих мест на этом складе? Ну несколько тысяч по максимуму. Это для Ленинграда несущественно.

Ответить

0


BONDAR

13 января 2024, 17:08

#

Работа делает свободным
Им ведь итак ничего не мешало пойти в производство работать - но они выбрали именно склады. Очевидно по каким-то мотивам.
Эээ неееее. Люди идут на склады:
1. График. Часто 2 - е через двое чего там отсыпнтй выходной - не суть.
2. Очень многие меняют всякие "Пятёрочки" с "Магнитами" именно на склады.
3. Не знаю откуда, но мне часто предлагает знакомый всякую бытовую технику по уцинённки.
4. Сегодня если сравнить труд с высокой ответственностью инженера и оплату этого труда - реально предпочтительнее идти на склады. Но конечно в Питере и Москве зарплаты инженеров могут конкурировать с зарплатами складских рабочих, но область (МО) - слов нет.

Ответить

0


Анчутка (автор)

16 января 2024, 17:31

#

Руководитель определился с задачей. Хочет увидеть дорожную карту. Очень его понимаю. Я тоже хочу))).
Может подскажете что в ней должно отражаться. Яндекс выдал вот такой ответ: "Дорожная карта — это документ, который описывает шаги, цели и промежуточные результаты, необходимые для достижения определенного уровня заработной платы."
Очень хотелось бы увидеть пример

Ответить

0


Работа делает свободным

16 января 2024, 22:29

#

Анчутка
Очень хотелось бы увидеть пример
Вы сами пошагово описали как проводится адаптация у Вас. Это и есть дорожная карта.
Показываете то что есть. Далее руководитель говорит что ему не нравится - и Вы вносите изменения.

Вот хороший вариант:
ссылка

Ответить

0


Работа делает свободным

16 января 2024, 22:30

#

ВайтиВ-IT
Вывод: экономия вылилась в катастрофу, хорошо, что люди остались живы.
Нет такого преступления на которое бы не пошел капиталист за 300% прибыли.

Ответить

0


Анчутка (автор)

17 января 2024, 09:09

#

Работа делает свободным
Вы сами пошагово описали как проводится адаптация у Вас. Это и есть дорожная карта. Показываете то... еще
Спасибо большое. Я не знала, что это она и есть
Есть такой документ обще-информационный. И теперь, как я понимаю руководитель хочет, чтобы я сделала что-то подобное под каждого нового сотрудника с указанием фамилий и должностей.
Все оказалось не так уж и сложно.
Еще раз огромное спасибо.

Ответить

1


Работа делает свободным

17 января 2024, 19:28

#

Анчутка
Спасибо большое. Я не знала, что это она и есть Есть такой документ обще-информационный. И... еще
Начните с этого, как с общей формы. Далее руководитель скажет - это то или не то
Опять же - если хочет под каждого нового сотрудника - сначала сделаете общую структуру, а потом подставите специфику.

Не угадывайте мысли. Спрашивайте

Ответить

0


Renegade_G

4 апреля 2024, 13:55

#

Проэкшн делает практически ежедневные вебинары по различной тематике. Это бесплатно, но инфа конечно базовая. А зачем кейс то? Прописали программу адаптации, регламент упаковали, ознакомили-внедрили и в бой.

Ответить

1


Андрае1111

5 апреля 2024, 15:19

#

Анчутка
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, хорошие информативные он-лайн курсы или вебинары где можно... еще
Попробую найти окно в своем графике И навыки прокачаем и кейс разработаем 88.4 % моих клиентов стали профессионалами после курсов

Ответить

0


Андрае1111

5 апреля 2024, 15:20

#

Renegade_G
Проэкшн делает практически ежедневные вебинары по различной тематике. Это бесплатно, но инфа... еще
а как без кейса то?

Ответить

0


Андрае1111

5 апреля 2024, 15:24

#

Работа делает свободным
Как скажете. Сдал кучу тестов, подписал кучу документов. Радуется зарплате в 40 тысяч. Дальше его... еще
вот!!! Кейсом его нахерачить что б не в 9-00 а в 5-35 приходил!

Ответить

0

1 2 3 4 5

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.