Куда пропали соискатели?

Сижу просматриваю резюме и обратил внимание, что резюме все меньше и меньше. Возникает вопрос- куда все уходят? в другие сообщества? сайты? Что происходит?
Самый мой любимый сайт уходит в запустение...

15т.р/м2? Вы уверены?Вы про вип?

Сдаётся мне,господа,что вы оба балабола и кухню строительства-отделки слышали только по телевизору в шоу-программах соответствующей тематики.

Население стремительно сокращается из-за геноцида. Скоро работодателей будет больше чем работников!

IIpal3да_маtka, 10/15 норм цена

Чё, лохи кончились?

Не, ну а чё он................... у нормальных, адекватных, не жадных дателей челы работают, и не меняются как перчатки, а у ежа как всегда, эти челы ток тугрики хочут получать, а работать не хочут...................... видать ежу тугриков жалко, да видать и похлёбка кончилась.

Горгона, бух так не считает,говорит хотябы на15, а потом на20/25

Благодаря этому сайту я нашёл за год три работы.
Исключительно только по этому сайту.

Валерий, я Вас заверяю, что я за год нашёл три работы (так получилось, что увольнялся из-за долб.......ов коллег) исключительно с этого ресурса.

Правду, господин хороший.

alexxey, полмиллиона в минус только за 2020 год
ссылка

И это еще на фоне фуфла от официальных фуфлоисточников, которые считают прибывающих толпами гастарбайтеров из Средних Азий и пр.

Сайт джоблаб сейчас самый лучший для поиска рабочий силы.
обратил внимание на то что резюме поубавилось.. в большинстве висят одни и те же годами, обновляются ежедневно, то есть человек заходит, поднимает свое резюме. Звонишь- в поиске? ДА! Приглашаю на общение, и человек не приезжает... и зачем висит?? странная политика.. за несколько лет выучил почти каждого в своей специализации..
А так, резюме на самом деле мало стало и на других сайтах.. наверно хороший признак что люди уже с работой. Либо ушли на новые ресурсы..

Что вы можите ответитить? Кому? кадровику? не приходя на собеседование?

так сходите.. пообщайтесь.. может что нового для себя откроите

например- вот столько я могу заработать денег для вашей компании! а за это вы мне заплатите.... так?

Правильно! лучше на пивко.. оно полезнее

Кто-то уходит, а кто-то приходит, вроде естественный процесс))). Я хочу сказать всем жителям сайта и администратору огромное спасибо, после регистрации я буквально "залипла" на несколько дней на форуме, прочитала кучу тем, с разными жизненными ситуациями, советами, спорами, мнениями, нашла ответы на все свои вопросы, и знаете что хочу сказать...вы все классные, спасибо вам за искренность, сопереживание друг другу, поддержку, "волшебные пинки", опыт и время, благодаря сайту разложила в голове все по полкам и наметила дальнейшие шаги и цели). Вы помогаете многим новичкам форума не только в поиске работы, но и в поиске себя

Только живое общение залог успеха найти работу!
в письмах можно писать сколько угодно.. криво, красиво.. а приходишь на место.. а там.. БЕГИ ВАСЯ БЕГИ
А бывает наоборот.. руководителю некогда писать письма непонятным субстанциям на той стороне. ... некогда... много работы.. и что бы облегчить себе работу берет помощника на перспективу... и вот тут нужно понять.. а сможешь ли ты стать верным другом руководителю..
ведь сегодня з/п это 1000 руб а завтра миллион..
отказался, не понял..
завтра увидел человека на том месте, а он на новом мерине, хатку за год справил..
просто он согласился.. а ты отказался..

Согласна, важно отходить от шаблонов и смотреть не на бутафорию, а глубже). Иногда проще научить, чем переучивать, и поставить на порядочность и горящие глаза)). Плавали-знаем).

Ежик в тумане, мне всегда жаль времени на интервью с помощниками, которые ориентируются только в теории и то не всегда, начинаешь общаться предметно-а они, мол, на это вам ответит директор, и на это, и на это тоже), вчера буквально общалась с мужчиной по телефону, по вакансии, приятно удивлена была, насколько мы были "на одной волне", в теме, аккуратно так спрашиваю про его должность, потому как в контактах только имя и тлф были указаны, а он скромно так - я владелец, никакого пафоса, за 10 минут поняли друг друга, договорились о встрече и о том, что выпишет мне пропуск на машину.

Очень важно, как написана вакансия и как резюме. Если они написаны так, что им можно верить- будут адекватные звонить и приходить.
Если не приходят- что-то людей настораживает.

Вы не делает поправку на то в какой стране живёте.
Из своего опыта - дешёвые и как правило неквалифицированные кадры наиболее востребованы. Знаете почему? Потому что 99% населения "терпилы". Предоставление некачественной услуги обеспечивается за счёт молчаливого согласия потребителя. В такой системе смысла увеличивать качество услуг/продукции абсолютно нет.
Но вектор на изменение появился. Грядёт война корпораций.

В первую очередь настораживает срок публикации вакансии/резюме. Тот кто ищет чтото конкретное - вакансия/резюме моментально влетает в зрительную память. И если вакансия/резюме висит годами - прокисает.

Ещё один фактор - электрички в Москву стали ходить полупустыми. Всё дело в том, что наличный расчёт сократился до исторического минимума. Народ стал трудоустраиваться легально. А легально работать выгоднее всего рядом с местом проживания и постоянной регистрации.
Т.е. сокращение резюме - показатель того, что соискатели стали трудоустраиваться на легальную работу.

Ну))) не надо так про 99)). Гораздо меньше). Остальные терпят ЗА ЧТО-ТО. лучше иногда получать меньше, но чтобы оставалось время на детей, на мужа, на себя любимую. Иметь деньги и не высыпаться, плохо выглядеть - нет смысла.

Мне никогда не жаль работодателей, которые ноют из-за того, что все нормальные от них бегут, не идут, и идут к ним/остаются лишь неадекваты.
ссылка
ссылка
ссылка
ссылка
ссылка
ссылка
ссылка
ссылка
...
Говноконторам - говноконторово.
На Ютубе есть ролики некоего Григория Соколова. Человек - некий гуру и икона в сфере технологий выживания в дикой природе, причем икона не только в России. А вот речь у него простоватая, небогатая, видно, что краснобайствовать не умеет и не привык. Зато умеет жилище быстро построить, добыть пищу где угодно и консервную банку голыми руками вскрыть.
А есть как раз много пустозвонов, которые умеют (похоже, только и умеют) соловьями разливаться.

Кстати, если при встрече с представителями работодателя те вдруг начинают красными затяжными речами разливаться - рекомендую бежать оттуда. Ибо в хороших конторах как раз общаются угрюмо, там люди заняты делом и знают цену своей организации. А где много рекламы - там всегда говно.
Это как Эрнст на ТВ с плотной рекламой из всех щелей своего кивноговна, которое всегда - дешевый, заказной киношлак. Зато рекламы каждый зритель зомбоящика на тему этой киноподелки услышит больше времени фильма.

.
И да, это стандарт. Обычно на предприятиях бесполезный краснобай и пустозвон чаще всего - кадровик.

Не. Я про качество услуг. Т.е. услуги некачественные по причине того, что потребитель не предъявляет ни каких претензий. Следовательно на квалификации кадров есть возможность экономить.
А не предъявляются претензии по той причине, что потребитель терпит. И на мой взгляд таких 99%.