Недобросовестные работники: трутни, аферисты, мошенники

Извечная головная боль работодателя когда работники приходят на работу для создания проблем.
Как защититься от непомерно амбициозных пустышек???
Давайте делиться опытом.

Игорь Симонов, Здрасьте приехали!!!!!!........ Любая сеть - 45 дней отсрочка, любая региональная оптовая фирма - 10 -30 дней,
Любой производитель своим дилерам дает отсрочку от 7 до 21 дня
Кто будет работать по предоплате ,если товарный кредит надо дальше давать?????
На предоплате - только розница

Самое натуральное, моя компания хоть и маленькая, но практика покупки товара в расрочку есть, на то есть поручительства банка, залог имущества и прочее и прочеее, и ведение непонятной схемы торговли, это есть криминал чистой воды.

Иг, вообще-то уже года 2, с тех пор как кризис случился, да и до него тоже, все вдумчивые люди с предоплатой торгуют... А на случай наоплаты товара есть договоры и Арбитражный суд...

Игорь Симонов, Что за непонятной схемы торговли????Что за отсебятина???? В договоре прописывается срок оплаты, который НАРУШАЕТСЯ на неопределенный срок???? типа нет денег.... ООО отвечаем только своим имуществом , по суду можно взять только то что есть на балансе, а там как правило ничего нет, кроме старой мебели......Как на Луне живете???
.

Теория, ИГ, все это теория...С Вашей стороны-фантазии (повторяюсь)...Вы же ярый сторонник "выгодности"-фирмочка у Вас маленькая (знаю), штат небольшой, гасторбайторы в основном (из Ваших слов), каждую копейку считаете, чтобы мимо кармана не попала-и вдруг содержать целую службу безопасности! Где же Ваша любимая экономическая обоснованность? У Вас, что каждый раз отгружают в отсрочку фирмам, объявляющими себя банкротами? Я еще поверю, что сидит один человек и "роет" инфу про фирмы...но служба безопасности!
В торговле я более 10 лет...

Margarete, Ну а я вот возьму и Вашему клиенту дам отсрочку, чтобы увести его... есть еще конкуренция......не там плаваем господа.

иг, Так чем торгуете-то?

molli, ну-ну......пусть будет так.......обоснованность есть....а копейки в тысячи иногда складываются..

Margarete, Торговую рекламу тут делать не собираюсь...

Читаю, бред какой-то, зачем продовать, что бы себе потом проблемы наживать????

компания, в которой я работаю, всё сырье для производства+комплектующие берет на условия отсрочки платежа. Сроки выплаты выполняем, можем и раньше проплатить, но если ищем новых поставщиков: сразу говорим об отсрочке..начинаем со 100% п/о и договариваемся на 30 дней отсрочки! если есть желание работать-предоставляют, нет-ищем новых.
(это и поставщики из Европы-прямые контракты, и перевозчики, и внутренние, и даже один из крупнейших росс. хим заводов-пошел нам навстречу на 50%-предоплата, 50%-10 дней после поставки, хоты раньше только 100% п/о(это работа была проделана: переговоры+письма, но результат-достигнут).) А Вы говорите-дают ли сейчас в долг? (кста отсрочки до 50-60 дней по оплате...)

Не спорю, если поставщик, серьезный на рынке и заказчик, а если фирма, на балансе ноль, баланс имущества почти ноль, мне кажется только с криминалом можно деньги от туда вернуть.

Какая ГЛУПОСТЬ!
Берут с отсрочкой оплаты до 45дней. И не 1 или 2 фирмы, а Сбербанк, ПФ, администрации всякие и т.д.
На много миллионов рублей...
Потом 20раз меняют то, что не подошло, на другое оборудование. Через месяц "утрясаем" отгрузку и ждем еще 45дней оплату.
Плюс скидка.
И это - бизнес. На других условиях брать не хотят.
А смысл всего этого - в одном: подписали отгрузку, значит на 50% сделка завершена. Осталось только дождаться денег.
И чем больше отгрузятся тем больше я заработаю. Поэтому стараемся впихнуть по максимуму.
Какой-нибудь теплосети как-то не солидно будет отказываться платить... Да и не денется она никуда.
Хотя риск есть. Но это и есть БИЗНЕС.

Итого, в сухом остатке по теме имеем:
- Несколько мнений "За" от людей которые реально занимаются подбороми управлением персонала.
- Кучу мнений "Против" от набежавших безработных, испугавшихся за свою шкуру.
- Размышления псевдоэйчара-теоретика на тему кто есть кто и у кого больше и длиннее опыт.
Хорошо поговорили, уважаемые коллеги. Содержательно..

Аленка, на мое предложение об нормальных трудовых условиях вы ничего не ответили - из этого делаю вывод, что в вашей компании эти условия отсутствуют. Тогда в вашем случае остается действительно только "черный список".
Только есть маленькая ремарка: скорее всего вы, как работник (я так понимаю, вы не владелец бизнеса), соответственно окажетесь "в списке". Объясняю почему.
Аленушка, вы не соответствуете своей должности и вас могут уволить в любой момент за серьезные нарушения.
1) Прочтите внимательно свои посты и подсчитайте, сколько в них ошибок (не описок, а ошибок). Стилистика, пунктуация, орфография - хромают.
2) Учитывая это вы можете совершить серьезные ошибки в документах (например в тр. книжке или приказах), в деловой переписке и т.д.
3) Грубость, не стрессоустойчивость.
4) Общение на форумах в рабочее время.
Я, как работодатель, вас давно б уже уволила, т.к. вы можете нанести серьезный вред компании.

В итоге уже столько бреда написано, причём стороны по прежнему не понимают, и не хотят понимать друг друга...
Лень уже перечитывать и писать что-либо, заранее зная, что аргументы сведутся оппонентами к: "Есть я, я золотой *цензура* клок, мне и доказывайте, но помните, что раз я так сказал(а), значит это так, и обсуждению не подлежит!", а стоит ли своё время тратить на заблуждающихся эгоистов-сказочников, каждый решит для себя сам...
Напоследок хочу заметить, что рукоблудители и "хазяева" имеют право поплакаться друг дружке в жилетку, как же им от незнания своих обязанностей приходится "страдать" от "недобросовестных" работников, которые в отличие от них как раз знают эти самые свои Права и обязанности. Совсем другое дело, когда начнут появлятся списки, вот тогда-то и можно будет действовать, причём бороться с этим несложно и очень эффективно, а переливать с пустого в порожнее, как в данной теме ничего не даст. Пусть создают, и тогда посмотрим, как быстро это всё затухнет не успев начатся...
ПыСы. Видимо многие представители работодателей, возомнив сбя рукоблудителями, от своей спеси даже не замечают (или попросту не знают...) какие словечки они употребляют. Пусть в тексте сообщений, но нет, уже даже в теме пытаются "блеснуть" кретинизмом. Совершенно яркий пример этому мы найдём неподалёку, когда увидим слово "трутень", которое по сути противоположно тому смыслу, с которым его пытались использовать, смех да и только...

Viola, Аленка, на мое предложение об нормальных трудовых условиях вы ничего не ответили - из этого делаю вывод, что в вашей компании эти условия отсутствуют. Тогда в вашем случае остается действительно только "черный список".
Только есть маленькая ремарка: скорее всего вы, как работник (я так понимаю, вы не владелец бизнеса), соответственно окажетесь "в списке". Объясняю почему.
Аленушка, вы не соответствуете своей должности и вас могут уволить в любой момент за серьезные нарушения.
1) Прочтите внимательно свои посты и подсчитайте, сколько в них ошибок (не описок, а ошибок). Стилистика, пунктуация, орфография - хромают.
2) Учитывая это вы можете совершить серьезные ошибки в документах (например в тр. книжке или приказах), в деловой переписке и т.д.
3) Грубость, не стрессоустойчивость.
4) Общение на форумах в рабочее время.
Я, как работодатель, вас давно б уже уволила, т.к. вы можете нанести серьезный вред компании.

вам бред не надоело нести! стилистика ошибки ит.д!! Это инет и это форум!!!!!!! а не Job offer!!!!!!!Для ленивых соискателей! Чтобы говорить за других ( я бы на месте работодателя и т.д.) Надо им как минимум быть! Так что я бы на вашем месте просто помолчал!!!!!!1 Страх вещь великая!!!!!! Одному блин график не подходит, другой просто по кайфу плакаться чтобы ее пожалели!!!!!!!! трктьему з.п маленькая!!! А что вы сделали что бы она у вас была достойная!!!!!!!! Просто типа работодателя хаить!!!!!!????????? Рынок труда большой а ТРУТНЕЙ И ПУСТЫШЕК еще больше!!!!!!!!!!!!! Денег вам мало платят! Однако на трафик в инете у всех денег хватает!!!!!!!!!!!! Я начинал свой рабочий путь с 5000 рублей минус 13%!! Было тяжело но я работал на перспективу!!!!!!!!! И никогда как бы мне тяжело небыло !!! Неперекидывал свои проблемы на других!!!!!!!!!!!!!! Если у вас что не получается в первую очередь надо посмотреть на себя и подумать что Я делаю не так!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

""вам бред не надоело нести! стилистика ошибки ит.д!! Это инет и это форум!!!!!!! а не Job offer!!!!!!!Для ленивых соискателей! Чтобы говорить за других ( я бы на месте работодателя и т.д.) Надо им как минимум быть! Так что я бы на вашем месте просто помолчал!!!!!!1 Страх вещь великая!!!!!! Одному блин график не подходит, другой просто по кайфу плакаться чтобы ее пожалели!!!!!!!! трктьему з.п маленькая!!! А что вы сделали что бы она у вас была достойная!!!!!!!! Просто типа работодателя хаить!!!!!!????????? Рынок труда большой а ТРУТНЕЙ И ПУСТЫШЕК еще больше!!!!!!!!!!!!! Денег вам мало платят! Однако на трафик в инете у всех денег хватает!!!!!!!!!!!! Я начинал свой рабочий путь с 5000 рублей минус 13%!! Было тяжело но я работал на перспективу!!!!!!!!! И никогда как бы мне тяжело небыло !!! Неперекидывал свои проблемы на других!!!!!!!!!!!!!! Если у вас что не получается в первую очередь надо посмотреть на себя и подумать что Я делаю не так!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!""

ВАЛЕРА! Вы что так раскричались? Это для Вас единственное место, где Вы эмоции можете излить? Обратитесь к психологу (если на траффик хватает), а еще лучше - напейтесь (помогает безотказно!)
А если серьезно, почему Вас задевает то, что я написала Аленке?
Про какие-такие проблемы Вы пишете? Почитайте ВНИМАТЕЛЬНО, после "советы" давайте.

Ух ты , от восклицаний даже в глазах рябит.
Это по какому поводу праведный гнев, что работники хотят обменять свой труд на достойные условия ? Ну в данной ситуации можно скорее говорить о трутнях-работодателях.
А называть подобные суммы заработка в нынешних условиях - просто неадекватно. Сейчас за 5 даже гастрабайтеров еще поискать надо.
Ну да, такие все мерзавцы, кушать хотят и причем каждый день......

Девиз кадровика-грамотность в написании предложения.

Видимо кое-кому пора закрывать конторы и топать на биржу труда, уровень дохода 2 тысячи рублей в месяц, и никаких работников нипамерных трутней!

АлЁнКа, На это существует - испытательный срок ! Только он покажет , какого работника вы приняли на работу . Вы же проводите собеседование и у вас должно складываться мнение о кандидате на предлагаемую вакансию . Вы же читаете анкеты , проверяете документы , звоните прежним работодателям . Какой же из вас кадровик , если вы не научились разбираться в людях .

Валера
Ну да блин!!!Засранцы все!Всем что то нужно-не как роботы,все разные!Безобразие какое!Не хотят за "доширак" и кусок хлеба вкалывать!А вот я в свое время!!
Молодец начальничек!!!Как я понимаю-из тех у кого сотрудники сливаются пулей,при удобном случае,с чем и можно проздравить!

АлЁнКа, вот я работала в одной компании в своём городе, ушла т.к. не устраивал график, дома я почти не бывала, а у меня маленькая дочка. Короче уволилась спокойно, без проблем, никому не грубя, на прощание начальство мило улыбалось и говорило:"Ну давай, Юль, увидимся". А в итоге через пару месяцев я узнала что бывший начальник распускает слухи по городу,что я уволилась со скандалом и т.п., и даже сказал паре своих знакомых чтобы такую-то на работу не брали. Очень было обидно, я в шоке, работала я с ним верой и правдой, только жопу я лизать не умею(может в этом и вся проблема), хорошо что этот мой бывший начальник не имеет веса в городе и многие серьёзные люди его не во что не ставят(как недавно я узнала). А вы говорите "чёрный список"...

Валера, с вами я согласна, обычно многие жалуются, хают начальство, НО никто не уходит со своего места и продолжают перемывать кости начальнику. Мне если что-то не нравится я ухожу и точка. Например с последнего места работы ушли всего трое(и я в их числе) из 20, а остальные так и работают и ноют как же им тяжело. Не нравится, ищи там где понравится.

Может быть кому-нибудь поможет моя информация, ***, из пензы, устроился на работу, документы должен был привезти в течении недели, так как они якобы в пензе.долго на собеседовании рассказывал что были проблемы со здоровьем и как нужна работа и как он хочет работать, и тд, на следующий день, пропал с рабочим ноутбуком. Потери невелики, но возможно где то он напакостит больше, надеюсь кому то это поможет воздержаться от приема его на работу, чтобы потом не получить проблем.

Наталья, спасибо!

Главное, чтобы она была, эта перспектива! А то так и будешь до пенсии за 10тыр вкалывать.

Наталья, Вообще то, город Пенза пишеться с большой буквы.Как же вы неоформленному человеку с улицы доверили ноутбук,тем более казённый?

Валерия, вообще-то слово "пишется" пишется без мягкого знака. ))

Console, Спасибо за замечание, впечаталась