Методы оценки персонала при подборе

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Обмен опытом

Последний ответ  ·  Ответить


Stansi

1 марта 2017, 12:36

Вопрос к вам, дорогие коллеги.
Какие схемы оценки персонала на собеседованиях вы используете?
Есть ли хорошие авторы, предлагающие интересные или нестандартные способы проведения интервью?
Если не жалко, поделитесь опытом, знанием или ссылочками.
Благодарю всех заранее за оказанную помощь и рекомендации!!!

Ответить

0

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10


Работа делает свободным

3 марта 2017, 09:32

#

Алеха
Тетс пройти на должность инжинера гидравлика?))))а кадровик то вообще знает,кто это?
А зачем ему что-то знать чтобы дать тест?

Тест составит соответствующий специалист (начальник).

Кадровик его даст. Кандидат его завалит и далее будет вопить что тест тупой, дайте я лучше с руководителем поговорю и покажу какой я профи.

Ответить

0


Рыба

3 марта 2017, 09:33

#

Оля Кадровик
из соискателей действителен 2 недели, из своих работников .... на их место тоже нужно искать.....
Ротация, немного другое.

Работа делает свободным
А зачем ему что-то знать чтобы дать тест? Тест составит соответствующий специалист (начальник).... еще
Не будет начальник тест составлять.
Даст кадровику параметры поиска и требования.

Ответить

0


Оля Кадровик

3 марта 2017, 09:47

#

Рыба
Ротация, немного другое.
и кадровый резерв ни о чём!!!!!!

Ответить

0


Рыба

3 марта 2017, 09:48

#

Оля Кадровик
и кадровый резерв ни о чём!!!!!!
Кому как.

Ответить

0


Оля Кадровик

3 марта 2017, 09:48

#

Рыба
Не будет начальник тест составлять. Даст кадровику параметры поиска и требования.
Смотря какой кадровик и какой начальник!!!! у меня два технических начальники АРТ- директор и IT готовили техническое задание

Рыба
Кому как.
ротация в одном отделе в одним цеху, и кадровый резерв ещё и готовит нужно (обучать)!!!! а с улицы 2 недели будут ждать, потом звонишь , а они уже нашли работу

Ответить

0


Рыба

3 марта 2017, 09:51

#

Оля Кадровик
Смотря какой кадровик и какой начальник!!!! у меня два технических начальники АРТ- директор и IT готовили техническое задание
Не готовлю.
Даю вводную, возраст, образование, опыт.
И стандартная проверка кадровиков.
Чтобы отшить психов и летунов.
Далее, сам пообщаюсь.

Оля Кадровик
Смотря какой кадровик и какой начальник!!!! у меня два технических начальники АРТ- директор и IT... еще
Если с десяток в резерве анкет лежит, найдешь.
На официальную, с оплатой проезда и бесплатным обедом.
Свой резерв нужен, но для дубля.

Ответить

0


Оля Кадровик

3 марта 2017, 10:00

#

Рыба
Не готовлю. Даю вводную, возраст, образование, опыт. И стандартная проверка кадровиков. Чтобы отшить психов и летунов. Далее, сам пообщаюсь.
слова это одно, я и первое провожу и второе с руководителем технарей от 2 до 4 недель ищем а прадажников терпеть их не могу ............

Ответить

0


Рыба

3 марта 2017, 10:01

#

Оля Кадровик
слова это одно, я и первое провожу и второе с руководителем технарей от 2 до 4 недель ищем а прадажников терпеть их не могу ............
Технарей тяжело найти.
Особенно если ценник низок.

Ответить

0


Работа делает свободным

3 марта 2017, 10:01

#

Рыба
Не готовлю. Даю вводную, возраст, образование, опыт. И стандартная проверка кадровиков. Чтобы отшить психов и летунов. Далее, сам пообщаюсь.
У меня так часто начинали начальники.

А потом пообщавшись с парочкой кандидатов, которые при приличном резюме оказывались совершенно не в теме - требовал ввести тест, чтобы отсеять валенков.

Ответить

1


Оля Кадровик

3 марта 2017, 10:02

#

Рыба
Если с десяток в резерве анкет лежит, найдешь. На официальную, с оплатой проезда и бесплатным обедом. Свой резерв нужен, но для дубля.
науя мне лишнюю работу делать у меня и другой работа полно

Рыба
Технарей тяжело найти. Особенно если ценник низок.
кому как

Ответить

0


Рыба

3 марта 2017, 10:06

#

Работа делает свободным
У меня так часто начинали начальники. А потом пообщавшись с парочкой кандидатов, которые при... еще
Если не подойдут, повышу требования.
И тест.

Оля Кадровик
науя мне лишнюю работу делать у меня и другой работа полно кому как
Ну да.
Я помню как ты даром народ искала.

Ответить

0


Оля Кадровик

3 марта 2017, 10:19

#

Рыба
Ну да. Я помню как ты даром народ искала.
профессионалов фиг найдёшь когда народ весь побежит тогда опомнятся

Ответить

0


Рыба

3 марта 2017, 10:42

#

Оля Кадровик
профессионалов фиг найдёшь когда народ весь побежит тогда опомнятся
Профи дорогие.

Ответить

0


Оля Кадровик

3 марта 2017, 10:52

#

Рыба
Профи дорогие.
у нас кто не был , становится универсалом

Ответить

0


Рыба

3 марта 2017, 10:55

#

Оля Кадровик
у нас кто не был , становится универсалом
Универсал, это не профи.

Ответить

0


Lisenok93

3 марта 2017, 11:17

#

Работа делает свободным
А зачем ему что-то знать чтобы дать тест? Тест составит соответствующий специалист (начальник).... еще
точно!))) из всех таких кандидатов, я двух допустила к телу начальника. начальник за 5 минут объяснил почему кандидат- идиот и не смог решить элементарный тест. закончилось дело в обоих случаях униженным видом кандидата и просьбами типа - ну может все таки возьмете, а? я могу научиться, и аргумент что техническому складу ума научиться нельзя на них не действовал в итоге я - кадровичка - цербер, тесты у нас - "тупые", сами мы - "зажратые" и тп.

Рыба
Технарей тяжело найти. Особенно если ценник низок.
тяжело найти, если профи хочешь. а если таких технарей как работуньша - то пруд пруди... тока выхлопа - 0,0

Ответить

1


Рыба

3 марта 2017, 11:22

#

Lisenok93
точно!))) из всех таких кандидатов, я двух допустила к телу начальника. начальник за 5 минут... еще
Профи дороги.
Мой уровень, хороший спец, с хорошими знаниями.
И разглядеть потенциал, профи.
Слеплю сам.

Ответить

0


Оля Кадровик

3 марта 2017, 11:24

#

Рыба
Слеплю сам.
Папа Карло блин

Ответить

0


Рыба

3 марта 2017, 11:26

#

Оля Кадровик
Папа Карло блин
Вариантов нет.
подобного себе, или нанимай дорого, или лепи.

Ответить

0


nik 40

3 марта 2017, 11:34

#

Lisenok93, где то я это уже читал. Причём давно

Рыба,
Согласен. любой частник подбирает людей именно под "себя"

Ответить

0


Lisenok93

3 марта 2017, 11:36

#

nik 40
Lisenok93, где то я это уже читал. Причём давно
что именно?

Ответить

1


nik 40

3 марта 2017, 11:40

#

вот это

Работа делает свободным: А зачем ему что-то знать чтобы дать тест? Тест составит соответствующий специалист (начальник).... еще
точно!))) из всех таких кандидатов, я двух допустила к телу начальника. начальник за 5 минут объяснил почему кандидат- идиот и не смог решить элементарный тест. закончилось дело в обоих случаях униженным видом кандидата и просьбами типа - ну может все таки возьмете, а? я могу научиться, и аргумент что техническому складу ума научиться нельзя на них не действовал в итоге я - кадровичка - цербер, тесты у нас - "тупые", сами мы - "зажратые" и тп.

Ответить

0


Любимец женщин

3 марта 2017, 11:40

#

Рыба
Слеплю сам.
Оля Кадровик
Папа Карло блин
Скорее - Алёна Апина ...

Ответить

0


Рыба

3 марта 2017, 11:46

#

nik 40
Рыба, Согласен. любой частник подбирает людей именно под "себя"
Не лично под себя, под нужды производства.

Ответить

0


Работа делает свободным

3 марта 2017, 11:47

#

nik 40
Lisenok93, где то я это уже читал. Причём давно
От таких вещей никуда не деться.

Нет, ну конечно по мнению безработных, начальник тупица, своей работы не знает - поэтому тест кривой сделал и они не смогли ответить.

Ответить

0


nik 40

3 марта 2017, 12:24

#

Да нет не так. Мерять все на один шаблон это глупо
Неужели Вы думаете что кругом бездари и лентяя
Да и насчет начальников-мало их посаженных в теплое кресло?
Мне кажется здесь все проще....

Ответить

0


Рыба

3 марта 2017, 12:27

#

nik 40
Да нет не так. Мерять все на один шаблон это глупо Неужели Вы думаете что кругом бездари и лентяя... еще
Не мерит никто.
Подбирают под нужды фирмы.

Ответить

0


Работа делает свободным

3 марта 2017, 12:28

#

nik 40
Неужели Вы думаете что кругом бездари и лентяя
Нет.

Но вот у пролетарского быдла - все кадровики и начальник - бездари.

Ответить

0


nik 40

3 марта 2017, 12:30

#

Рыба
Не мерит никто. Подбирают под нужды фирмы.
А никто не спорит что человек берется пол объемы
Ответ я написал исходя из этого
"
nik 40: Lisenok93, где то я это уже читал. Причём давно
От таких вещей никуда не деться.

Нет, ну конечно по мнению безработных, начальник тупица, своей работы не знает - поэтому тест кривой сделал и они не смогли ответить

Ответить

0


Рыба

3 марта 2017, 12:31

#

nik 40
А никто не спорит что человек берется пол объемы Ответ я написал исходя из этого " nik 40:... еще
Вы с буковкой ошиблись, а у меня моск вскипел......

Ответить

1

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.