Конфликтный случай
Здравствуйте, форумчане! Нужна помощь: сотрудник отказывается подписать трудовой договор (не согласен с датой, хочет, чтобы его оформили раньше, чем это было оговорено с ним устно). Грозит судом. Официально был оформлен с 10 марта, а хочет, чтобы его оформили с 1 февраля. Что делать?
|
ИИринаЗдравствуйте, форумчане! Нужна помощь: сотрудник отказывается подписать трудовой договор (не ... еще согласен с датой, хочет, чтобы его оформили раньше, чем это было оговорено с ним устно). Грозит судом. Официально был оформлен с 10 марта, а хочет, чтобы его оформили с 1 февраля. Что делать? больно рано Вы его просите подписать договор..... 
|
Alis75
больно рано Вы его просите подписать договор..... еще бы через год пригласили бы...
|
Myopia_2013
еще бы через год пригласили бы... вот и я про это)))))
|
А чем он свою просьбу мотивирует? Тем что фактически работает с середины января?  
|
но что делать-то теперь? Что поздно пригласили - на то причины были. дайте, если можете, советы...
|
ИИрина
но что делать-то теперь? Что поздно пригласили - на то причины были. дайте, если можете, советы... графики сменности,табеля с какого числа?
|
Работа делает свободным,
Да, хочет, чтобы все было согласно ТК РФ. Оформите с 1 февраля и все,иначе пойду в суд.
Табель с 10 марта, налоги с 10 марта, запись в трудовой с 10 марта.
|
ИИрина
Табель с 10 марта, налоги с 10 марта, запись в трудовой с 10 марта. график сменности есть,где должна стоять подпись его,чтобы можно было доказать....
|
ИИрина
Официально был оформлен с 10 марта, а хочет, чтобы его оформили с 1 февраля. Что делать? Что значит "Официально был оформлен"?. Оформлен - это когда в том числе и Трудовой договор подписан. Он прав в угрозе. Вы прошляпили и уж поступайте так, как он требует. И упросите, чтобы дату поставил 1 февраля.
|
ИИрина
но что делать-то теперь? Что поздно пригласили - на то причины были. дайте, если можете, советы... в плане что делать? Почему договор сразу не заключили? С момента выхода на работу. А если бы он что-нибудь украл, или ЧП с ним какое-другое случилось... вы понимаете, что вы сейчас себя так хорошо подставили, что он вами просто манипулирует... уговаривайте... не уговорите, значит готовьтесь к проверке ГИТ и к хорошему штрафу, да и к поиску новой работы... т.к. после такого ваш работодатель вас по головке не погладит... а даст пинка под зад...
|
он не расписывался нигде, незачем было.
|
ИИринаРабота делает свободным, Да, хочет, чтобы все было согласно ТК РФ. Оформите с 1 февраля и ... еще все,иначе пойду в суд. Табель с 10 марта, налоги с 10 марта, запись в трудовой с 10 марта. Он же не докажет, что работает с 1 февраля, правильно? Пусть идет - и в суд и в лес =) Хотя это крайняя мера, вообще, нафиг такой конфликтный сотрудник нужен? Договоритесь что в ТК будет с 1 числа а в договоре не с первого, если человек настолько уперт, реально какая от него работа? или вы его именно за это качество на работу и приняли ?  ) Вот теперь и радуйтесь)))
|
ИИринаРабота делает свободным, Да, хочет, чтобы все было согласно ТК РФ. Оформите с 1 февраля и ... еще все,иначе пойду в суд. Табель с 10 марта, налоги с 10 марта, запись в трудовой с 10 марта. А работает он фактически с какого числа?
|
СмотрительЧто значит "Официально был оформлен"?. Оформлен - это когда в том числе и Трудовой ... еще договор подписан. Вы прошляпили и уж поступайте так, как он требует. И упросите, чтобы дату поставил 1 февраля. ну если только так, но есть риск, что этот дядька в суд подаст, потому что за февраль налоги не плачены... да и исправление в трудовой книжке его тоже не устроят...
|
 |
Бух 7 июля 2016, 11:07 |
# |
ИИрина
но что делать-то теперь? Что поздно пригласили - на то причины были. дайте, если можете, советы... заплатите ему неустойку.
|
Бух
заплатите ему неустойку. из личного кармана...
|
Игорь Игоревич
Он же не докажет, что работает с 1 февраля, правильно? Пусть идет - и в суд и в лес =) Докажет! При желании - докажет! Свидетелей приведёт.
|
ИИрина
он не расписывался нигде, незачем было. ваще-то должен был......ну тогда просто договоритесь с ним....ну или ждите проверки......хотя для чего ему важно именно с 1 февраля....по з/п ведь,скорее всего, вопросов не возникало....
|
Смотритель
Докажет! При желании - докажет! Свидетелей приведёт. Кого?
|
А что просто по заявлению сотрудника проверка может быть?
|
|
Бух 7 июля 2016, 11:08 |
# |
Myopia_2013
А если бы он что-нибудь украл, или ЧП с ним какое-другое случилось... А жадность куда деть? пусть лучше украдет, чем заплатить налог........................ 
|
да тех же коллег... или охранника, если он есть...
|
ИИрина
А что просто по заявлению сотрудника проверка может быть? наверное да....
|
ИИрина
А что просто по заявлению сотрудника проверка может быть? легко.
|
|
Бух 7 июля 2016, 11:09 |
# |
нужно этого дожидаться? ИИрина
А что просто по заявлению сотрудника проверка может быть? по письменному....
|
Бух
А жадность куда деть? пусть лучше украдет, чем заплатить налог........................ виноват в любом случае будет автор темы, т.к. она такого приняла на работу... даже я своих не выпускаю на объект без всех подписей в документах... мало ли... а то уже был случай, когда ГД привел человека, мол. оформим потом... до сих пор отмыться не может... т.к. он писал расписку, что всю ответственность берет на себя...
|
ИИрина
но что делать-то теперь? Что поздно пригласили - на то причины были. дайте, если можете, советы...  разговаривать и упрашивать. по хорошему только. просить пойти на встречу и тд. а чем принципиальность его такая вызвана? он кредит может брать собирается? и ему стаж работы важен? или в чем причина - выясняли?
|
ИИрина
А что просто по заявлению сотрудника проверка может быть? Именно так это и происходит. По письменному заявлению сотрудника в ГИТ
|
Бух
нужно этого дожидаться? а я сказал, что "это крайняя мера", так что не надо мне тут туда сюда =))
|
Похоже, этот чел не в адеквате пребывает. Работал-работал, потом попросил з/п повысить, ему вежливо отказали, тада он и стал права качать, а вы то не сделали, се нет, я в суд пойду. Ничего не буду подписывать. В итоге в последний рабочий день на работу не вышел, в трудовой стоит запись уволен за прогул. Не получилось договориться. Работодатель -я, уволить себя сама не могу. Вот и прошу помощи. Если проверка то - какая и от кого? И когда ждать? как маски-шоу или предупредят все-таки?
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
