Медосмотры в IT-компании

У нас IT-компания, в штате - программисты, консультанты, офисные работники (менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами), пара системных администраторов, бухгалтерия, ОК. Недавно приходили к нам с проверкой из Роспотребнадзора и из СЭС - со мною лично не разговаривали (я - ок), почему-то в бухгалтерию пошли. Выписали предписание, штраф. Теперь мы должны до ноября собрать со всех сотрудников ФЛГ (и принимать на работу только с ФЛГ), у девушек до 25 лет - потребовать справку о прививках (краснуха, корь), провести медосмотр (и впредь проводить его периодически), должны также организовать вакцинацию от гриппа. При этом мы уже дважды проходили диспансеризацию, но по утверждению проверяющих - это не то, еще должен быть медосмотр. Не могу понять, насколько это все обоснованно? Мы не пищевое производство, не учебное заведение, не медицинское...Ну ФЛГ допустим, а прививки у девочек? И так уж ли нам нужен этот периодический медосмотр? И совершенно не понимаю куда бежать - в ближайшую поликлинику? Каких врачей должны проходить программисты - офтальмолог разве что? Нет ли где списка? А если кто-то из работников откажется приносить ФЛГ и информацию о прививках - от работы отстранять, увольнять? Работать некому будет... Подскажите пожалуйста, как быть со всем этим IT-компании? Заранее спасибо!

ну если Я НЕ написала - зачем выдумывать?

Я знаю как должно быть, но
Кто ж мне это даст!!!! Один в поле не воин, если все против , и пофиг какие буду приводить аргументы!!!!!

заодно........ Ну простите.....
шоб Лисенку не скучно было))))))

канешно никто не даст...если собственник или гена не даст добро.......

прощаю....

медосмотры легче перевести , чем зарплату обелять))))

потому что молчание - не означает, что у вас все правильно делается.
потихоньку, постепенно, статьи и законы, и размеры штрафов за несоблюдение

да...согласна.....порой невозможно))))

со временем рано или поздно конечно понадобится отдельный специально обученный человек.

хотя бы минимальные законы бы соблюдались........... а то..........
директор свою спину не будет подставлять перед собственником, а он не хочет даже платить два раза в месяц!!!!
Одно радует, что стабильно платят.

а главбух чего??

Им пофиг, говорю же, они отказались проводить больничные!!!!! Если они были ответственные в организациях за финансы и бухгалтерию перед законом, то не так бы себя вели!!!!

но и другого не означает))))))

надо же было вас на чистую воду как то вывести ну вот вы и попались

так и радуйся....главное что платят ))))) тем более стабильно)))

правильно! Это их дело - проводить или нет. Ваше дело - получить за больничные деньги.

чем попалась? на чем?

Моё дело что бы в кадрах был порядок, трудовые соответствовали штатке, вовремя оформлялись отпуска, и был набор сотрудников когда это нужно!!!!

но и получить оплату за б/листы, если они - Ваши))))

рассказали как у вас платят

а чо я отказывалась рассказывать?

БЛИН

молчали)

косяк...

карта, на которую одномоментно перечисляются деньги выдаётся сразу, через 5 минут после заявления. ПРО-сто называется. правда она не именная, но деньги на не класть и снимать с неё - можно.

А могут быть противопоказания какие-то для работы в офисе?

Интересное у Вас производство, учитывая кем Вы работаете.

нормальное производство - производим акты (заключения) судебно-медицинской экспертизы по установлению причины смерти. можно руками пощупать результаты моего производства.

А я уж было подумал, что сами себе подопечных организовываете, если план не выполняется.

А депутатов кто нибудь независимый осматривает перед началом работы