Сдача крови

Сотрудник 09 июня сдавал кровь и на работу не явился. У меня конкретный вопрос: на день сдачи крови делать приказ или нет? Бухгалтерия требует приказ на этот день.

может у него всю забрали?

В соответствии со ст. 186. ТК РФ, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день медицинского обследования донор освобождается от работы в организации независимо от формы ее собственности.
По соглашению между работником и работодателем работник в день сдачи крови может выйти на работу. При этом работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. Не допускается выход на работу в день сдачи крови работниками, занятыми на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
При совпадении дня сдачи крови с выходным, нерабочим праздничным днем или если он приходится на время ежегодного отпуска работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
Помимо этого, работнику после каждого дня сдачи крови и ее компонентов предоставляется дополнительный день отдыха. Часть 4 статьи предусматривает права работника присоединить этот день к ежегодному оплачиваемому отпуску (основному, дополнительному) или использовать его в иное время в течение года после дня сдачи крови. Работодатель не вправе отказать работнику, являющемуся донором, в предоставлении дополнительного дня отдыха после дня сдачи крови. Если при отказе работодателя предоставить дополнительный день отдыха, работник не выйдет на работу, то невыход на работу в такой ситуации не является прогулом. Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 17.03.2004 N 2 (подп. "д" п. 39) указал, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с ч. 4 ст. 186 ТК дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов).
Период, в течение которого работник, являющийся донором, может осуществить свое право на использование дополнительного выходного дня - год после дня сдачи крови.
Часть 5 статьи обязывает работодателя сохранять за работником его средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха независимо от того, на платной или безвозмездной основе работник сдавал кровь.

Справку принес
ссылка

о том, что его не было в этот и как рассчитывать

ну его не было потому что выполнял можно так сказать свой долг гражданина, справка от поликлиники есть, ну проведите этот день согласно справке, типа как больничный лист проводите.

не указано в наших документах ничего, на основании справки она не знает, как оплачивать.
Без бумажки ты ............, а с бумажкой человек

может лучше бухгалтера сменить?
Я могу, если чо..........
и я знаю все.......

коварная Вы,однако

а что остается делать? Ну не учить же бесплатно?!

Челентано__, в том то и дело, что не знает

Спасибо всем за участие и помощь мне.

а у вас на рабочем месте копилка стоит или вы шоколадками принимаете вклады "помощи несведущим сотрудникам?"

ну - пипец!!!!
и ТАКИЕ бухгалтера получают ещё и деньги?

так то - на РАБОЧЕМ!!!!
Мне директор за то и платит, чтобы я сотрудникам подсказывала........

судя по тому,что автор завершил тему,место буха вакантно

не факт.........

не проконтролировал - всю и выкачали