Менеджер по персоналу и зарплата сотрудников
 |
Jane 28 апреля 2014, 16:23 |
Доброе!)
Интересно, как в компаниях разграничивают эти обязанности?
Например, менеджер по персоналу заполняет табель, а бухгалтерия согласно табелю начисляет?
Или сотрудников табелируют руководители отделов?
Или менеджер по персоналу рассчитывает зп, а бухгалтерия только начисляет?
|
JaneДоброе!) Интересно, как в компаниях разграничивают эти обязанности? Например, менеджер по ... еще персоналу заполняет табель, а бухгалтерия согласно табелю начисляет? Или сотрудников табелируют руководители отделов? Или менеджер по персоналу рассчитывает зп, а бухгалтерия только начисляет? в больших компаниях может быть 100 бухгалтеров и десяток подборщиков. в маленькой компании подборщик, бухгалтер и ген.дир может быть один
|
Jane
Или менеджер по персоналу рассчитывает зп, а бухгалтерия только начисляет?  но это уж Вы точно загнули... МПП никогда сам не рассчитывает ЗП, максимум что делает - заполняет табель и передает его в бухгалтерию... Что касается остального - все зависит от объема и "географии" компании. Я, например, делаю сводный табель на основе табелей руководителей отделов. На прошлой работе я одна вела табель на всю организацию 
|
Jane, у нас 120 ч-к, несколько юрлиц. Персональщик проводит все больничные, отпуска, собирает с рук-лей отдела ин-цию о премиях и передает ее бухгалтерии. Бухгалтерия начисляет. Но, вот честно, я бы лучше сама начисляла - быстрее бы было.
|
Я табель не заполняю... этим занимается отдел охраны, но я считаю черную зарплату и передаю данные руководству...
|
О-Леся
но это уж Вы точно загнули... МПП никогда сам не рассчитывает ЗП, максимум что делает - заполняет табель и передает его в бухгалтерию... Вот уж не соглашусь - я на двух местах работы. после увольнения главбухов з/п полностью начисляла - причем не просто начисляла, а всё как полагается в папку собирала - больничные, записки -расчеты при увольнении. записки-расчеты на отпуска, ведомости и т.д., причем после приема новых главбухов все на мне и оставалось,хотя компании не самые маленькие были - порядка 100 - 120 ч-к.
|
 |
Copy 28 апреля 2014, 16:34 |
# |
Myopia_2013
черную зарплату айяяй  Jane
Напимер, менеджер по персоналу заполняет табель, а бухгалтерия согласно табелю начисляет? я так делаю, и что самое неприятное, бухгалтерия если увидит несоответствие - сделает вид, что ничего не заметила, бы мне потом влетело  учки
|
АматерассуВот уж не соглашусь - я на двух местах работы. после увольнения главбухов з/п полностью начисляла - ... еще причем не просто начисляла, а всё как полагается в папку собирала - больничные, записки -расчеты при увольнении. записки-расчеты на отпуска, ведомости и т.д., причем после приема новых главбухов все на мне и оставалось,хотя компании не самые маленькие были - порядка 100 - 120 ч-к. Значит Вы это делали добровольно? Ведь в должностные обязанности кадрового работника начисление ЗП не входит 
|
|
Jane (автор) 28 апреля 2014, 16:40 |
# |
Игорь Игоревич
в больших компаниях может быть 100 бухгалтеров и десяток подборщиков. в маленькой компании подборщик, бухгалтер и ген.дир может быть один при чём тут вообще подборщики? АматерассуВот уж не соглашусь - я на двух местах работы. после увольнения главбухов з/п полностью начисляла - ... еще причем не просто начисляла, а всё как полагается в папку собирала - больничные, записки -расчеты при увольнении. записки-расчеты на отпуска, ведомости и т.д., причем после приема новых главбухов все на мне и оставалось,хотя компании не самые маленькие были - порядка 100 - 120 ч-к. и когда Вы всё успевали? Copy
я так делаю, и что самое неприятное, бухгалтерия если увидит несоответствие - сделает вид, что ничего не заметила, бы мне потом влетело учки заминусил Вас кто-то((( видимо, учки из бухгалтерии. я так поняла, что у Вас всегда всё соответствовало?)) О-Леся но это уж Вы точно загнули... МПП никогда сам не рассчитывает ЗП, максимум что делает - заполняет ... еще табель и передает его в бухгалтерию... Что касается остального - все зависит от объема и "географии" компании. Я, например, делаю сводный табель на основе табелей руководителей отделов. На прошлой работе я одна вела табель на всю организацию не загнула, так действительно бывает.. 
|
назовите мне хоть один ЧОП, работающий в белую зарплату... Jane
не загнула, так действительно бывает.. Поддерживаю... действительно бывает... в одной компании я была как бухгалтер по зарплате, в нынешней, проще кадровику посчитать... да и считать там нечего...
|
Только на первом моем месте работы табели делали в отделах и отдавали их в отдел заработной платы. Отдел кадров делал все приказы и тоже их отдавал туда же.
Во всех остальных компаниях табели, все приказы и больничные заполняла и заполняю я, передаю в бухгалтерию - там уже все считают и начисляют.
|
Нинок11Только на первом моем месте работы табели делали в отделах и отдавали их в отдел заработной платы. ... еще Отдел кадров делал все приказы и тоже их отдавал туда же. Во всех остальных компаниях табели, все приказы и больничные заполняла и заполняю я, передаю в бухгалтерию - там уже все считают и начисляют. вот и я так же Чтобы кадровик начислял ЗП работникам Это уже кадровик-бухгалтер по совмещению
|
Зависит от компании, если белая, то табель ведет м-р, инспектор итд..
А в Серой компании (мой личный опыт) по юридической системе врасчитывает бухгалтерия, а я рассчитываю всю управленку, т.е. серую часть.
|
О-Леся
Значит Вы это делали добровольно? Ведь в должностные обязанности кадрового работника начисление ЗП не входит Добровольно, мне самой интересно было, да и доплачивали за это. Jane
и когда Вы всё успевали? А тут хочешь - не хочешь, а успеешь - главбух уволился. кроме меня з/п считать и начислять никто не умел, а получить з/п хочется всем, да и люди не виноваты, что главбуха нет.
|
|
Jane (автор) 28 апреля 2014, 17:24 |
# |
О-Леся
вот и я так же Чтобы кадровик начислял ЗП работникам Это уже кадровик-бухгалтер по совмещению нене, не начисление зп, а её расчёт) даже не обязательно в 1С, хоть в экселе. а бухи уже начисляют по-белому по цифрам, которые им эйчар дал
|
Аматерассу
да и доплачивали за это. Вот с этого-то и надо было начинать 
|
|
Jane (автор) 28 апреля 2014, 17:30 |
# |
О-Леся
Вот с этого-то и надо было начинать хорошо, когда за совмещение доплачивают))) 
|
Я все делала сама - осваивала 1С, делала табель, больничный, отпуска, выходы-невыходы.... теперь еще и з/п начисляю....а еще на мне заказы, договора, решение внутренних проблем организации. Иногда я себе напоминаю Громозеку, который ничего не успевает
|
О-Леся
Вот с этого-то и надо было начинать А это даже не важно, т.к. начинала я это впервые еще при действующем и нормально работающем главбухе - сама просила его меня научить, а потом уже, когда он уволился пришлось полностью на себя весь расчет взять. А, на счет доплаты - это уж как договоришься, а работодатели у меня всегда хорошие были.
|
я бы тоже хотела попробовать начисление з/п... но пока не выдалась такая возможность.... сейчас думаю, может быть стоит пойти курсы закончить конкретно этот участок?
|
|
Jane (автор) 28 апреля 2014, 17:39 |
# |
БиочкаЯ все делала сама - осваивала 1С, делала табель, больничный, отпуска, выходы-невыходы.... теперь ... еще еще и з/п начисляю....а еще на мне заказы, договора, решение внутренних проблем организации. Иногда я себе напоминаю Громозеку, который ничего не успевает Вы, наверно, в совсем маленькой компании работаете?
|
О-Леся
вот и я так же Чтобы кадровик начислял ЗП работникам Это уже кадровик-бухгалтер по совмещению кстати немало таких вакансий есть - видно хотят сэкономить БиочкаЯ все делала сама - осваивала 1С, делала табель, больничный, отпуска, выходы-невыходы.... теперь ... еще еще и з/п начисляю....а еще на мне заказы, договора, решение внутренних проблем организации. Иногда я себе напоминаю Громозеку, который ничего не успевает ну если есть тот, на ком поездить можно почему бы не воспользоваться случаем
|
табель у нас заполнял руководитель отдела,передавал в кадры,те-бухам. Кадры никогда зарплату не рассчитывали
|
У нас в Х5 отдельно, менеджеры, а точнее специалисты по персоналу занимаются подбором и кдп, а бухи в главном офисе рассчитывают зп.
|
Jane, менеджер по персоналу явно не должен рассчитывать з/п, а составить табель может
|
КонсультантПлюс
Ребят все есть в СПС КонсультантПлюс!!! Установите,и не пожалейте!! 
|
Расчет и начисление зпл - работа бухгалтерии, а учет рабочего времени, табелирование, приказы по лс и т.д (т.е. основания для начисления или удержания) - работа отдела кадров. У меня как то был конфликт, когда бухгалтер по начислению зпл начала от меня требовать чтобы я ей еще и вторую часть больничного заполняла (% выплаты)  пришлось отстаивать свои права . А так я думаю, что все зависит от структуры организации, бывает, что начислением и кадры занимаются.
|
 |
Бух 18 июня 2014, 10:48 |
# |
АматерассуА тут хочешь - не хочешь, а успеешь - главбух уволился. кроме меня з/п считать и начислять никто не ... еще умел, а получить з/п хочется всем, да и люди не виноваты, что главбуха нет. а что, в компаниях 120 чел. - з/плату начислял гл.бух? Директор по персоналу
А так я думаю, что все зависит от структуры организации, бывает, что начислением и кадры занимаются. вот именно..... как ГД скажет - так и будет.......
|
Бух
а что, в компаниях 120 чел. - з/плату начислял гл.бух? вот именно..... как ГД скажет - так и будет....... з/п главбух и отчетность главбух - 3 бухгалтера были на других участках.
|
|
Бух 18 июня 2014, 10:54 |
# |
Аматерассу
з/п главбух и отчетность главбух - 3 бухгалтера были на других участках. фигасе........распорядки........ считай у гл.буха - самая тяжесть была..... остальные в принципе ни за что не отвечают.......
|
Бух, Это гостиница с рестораном - другим бухам работы хватало )
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
