Как организовать контроль прихода/ухода сотрудников

Вот ломаю себе голову, как безболезненно наладить сей процесс. Ситуация: компания небольшая, офис на первом и втором этажа в жилом доме. То есть на входе пропускной системы нет. Начальство сказало, что я должна письменно контролировать вопрос посещаемости сотрудников. То есть не просто с кабинетами наблюдать, что все на месте, а отмечать время прихода и ухода. Коллектив небольшой, дружный, все на виду... Вот как придумать так, чтоб и начальству угодить и шестеркой не стать...

Заведите журнал. И контролируйте. Я работал в такой системе. У вас женщина руководитель.
Как в детском саду любят все делать. Мама, я пошел погулять.

Журнал очень полезный документ. Порядок везде должен быть. Лучше вести журнал, чем каждый раз устно отпрашиваться. Разовый пропуск полезный документ. Это очень увлекательно. Есть еще пропуск для автомобиля.
Персонал должен быть уверен в своей безопасности.

Журнал.

Шел 2019 год, люди продолжали отмечаться в журнале при уходе с работы
Звучит не очень бодряще, но это не точно

Журнал полезный документ. Есть еще журнал, где написано кто взял ключи от кабинета.

Леся. Прежде всего научитесь сама, а потом и научите сотрудников одному - работа, это работа, а в десны бахаться - после 18:00. Чтобы не стоять в раскоряку, да, сделайте журнал прихода и ухода как вам посоветовали. И в первый день положите, рядом "ПРИКАЗ" от любимого начальства."О введении Учета рабочего времени". как то так))) Для начала)

2к19 на дворе. Есть программы, которые позволяют автоматически создавать табель учета рабочего времени и так же автоматически фиксировать время на работе с момента включения рабочего компьютера. Можно настроить рассылку отчетов на почту, а также назначить отпуски, командировки и больничные.
Мы используем ссылка не могу сказать что она чем-то лучше других, но мы уже привыкли.
Единственный минус - она не пишет кто взял ключи это да))